月嫂雇傭合同范例

月嫂雇傭合同范例合同編號：__________甲方（雇主）：乙方（月嫂）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方擔任月嫂事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方可簽訂新的合同。第二條工作內容2.1乙方同意在合同期內為甲方提供專業(yè)的月嫂服務，主要包括：（1）新生兒的護理：包括喂奶、換尿布、洗澡、撫觸、疾病預防等；（2）新生兒的母乳喂養(yǎng)指導：幫助甲方正確進行母乳喂養(yǎng)，提供母乳喂養(yǎng)技巧和建議；（3）新生兒的啟蒙教育：根據(jù)新生兒的發(fā)展階段，進行適當?shù)穆犛X、視覺、觸覺等刺激，促進新生兒健康成長；（4）產后恢復：為甲方提供產后康復護理，包括乳房按摩、子宮復舊、月子餐制作等；（5）家庭衛(wèi)生：負責甲方家庭的基本衛(wèi)生清潔工作，保持家庭環(huán)境整潔。2.2乙方應嚴格按照甲方的要求和國家相關法律法規(guī)的規(guī)定提供服務，確保服務質量。第三條工作時間和休息3.1乙方每日工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況調整。3.2乙方每周休息一天，休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。3.3乙方國家法定節(jié)假日休息，甲方應給予乙方相應的加班費或調休。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方的勞動報酬，報酬標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方應在每月____日前將當月報酬支付給乙方。4.3乙方提供額外服務或超出合同約定的工作內容，甲方應按約定支付乙方相應的報酬。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權益。5.2甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第六條雙方的權利和義務6.1甲方權利和義務：（1）為乙方提供合適的工作條件和工作環(huán)境；（2）按時支付乙方勞動報酬；（3）依法為乙方參加社會保險；（4）尊重乙方的人身權利，不得侵犯乙方的人身自由；（5）按照約定提供額外的服務或報酬。6.2乙方權利和義務：（1）按照約定提供專業(yè)的月嫂服務；（2）尊重甲方家庭成員的人格尊嚴，不得侵犯甲方家庭成員的人身權利；（3）妥善保管甲方的財物，不得挪用或損壞；（4）遵守甲方的家庭紀律，不得違反甲方家庭成員的合理要求；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面協(xié)議，并報經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。7.2在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。7.3在合同期內，如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（月嫂）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.月嫂簡歷2.身份證明3.健康證明4.職業(yè)資格證書5.工作服及個人用品清單6.月嫂服務記錄表7.甲方家庭成員健康狀況報告8.甲方家庭環(huán)境照片9.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務，或服務不符合約定標準。2.乙方遲延提供服務，或未在約定時間內完成工作任務。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕提供服務。4.乙方違反合同約定，泄露甲方家庭成員隱私或個人信息。5.甲方未按約定時間支付報酬，或未支付乙方加班費、節(jié)假日報酬。6.甲方未依法為乙方參加社會保險，或未提供約定的福利待遇。7.甲方故意或過失導致乙方人身傷害。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指提供產后母嬰護理服務的專業(yè)人員。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指乙方按照約定提供服務，甲方應支付的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者權益，依法建立的包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。5.福利待遇：指甲方按照法律法規(guī)及合同約定，為乙方提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務能力不足：甲方應提前了解乙方資質，面試確認，如發(fā)現(xiàn)問題及時更換。2.乙方擅自離崗：甲方應立即與乙方溝通，了解原因，如屬乙方違約，可依法解除合同。3.甲方支付報酬延遲：甲方應按時支付報酬，如有困難，應提前與乙方溝通解釋。4.工作場所安全問題：甲方應確保工作環(huán)境安全，提供必要的防護措施。5.乙方權益受損：乙方可依法維權，向勞動監(jiān)察