家庭護理照顧病人雇傭合同

家庭護理照顧病人雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受雇方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘請乙方為其家庭成員提供護理照顧服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條護理照顧服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為護理人員，應(yīng)按照甲方的要求，為甲方家庭成員提供日常生活照料、疾病護理、康復(fù)治療等方面的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的指示，確保甲方家庭成員的人身安全和合法權(quán)益。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______天書面簽訂續(xù)約合同。第三條服務(wù)地點3.1乙方應(yīng)在甲方提供的地址提供護理照顧服務(wù)，如有變更，應(yīng)提前通知甲方。第四條服務(wù)時間4.1乙方每周工作時間應(yīng)為______天，每天工作時間不少于______小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整。4.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費用。第五條薪酬待遇5.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和時間，向乙方支付護理照顧服務(wù)的薪酬。5.2乙方工資為每月______元，甲方每月______日前支付乙方工資。5.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等相關(guān)待遇。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方按時為其辦理社會保險手續(xù)。第七條保密條款7.1乙方在提供護理照顧服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方家庭成員的個人隱私和秘密。7.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方透露甲方家庭成員的個人信息。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。8.2乙方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方家庭成員人身損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方家庭成員醫(yī)療證明文件4.社會保險繳納證明文件5.乙方銀行卡賬戶信息6.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供護理照顧服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方家庭成員權(quán)益受損。3.乙方泄露甲方家庭成員個人信息或隱私。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.任何一方單方面解除合同，未按約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.護理照顧服務(wù)：指為甲方家庭成員提供的日常生活照料、疾病護理、康復(fù)治療等服務(wù)。2.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法提供護理服務(wù)，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商替換護理人員。2.甲方未按時支付薪酬，乙方可與甲方溝通，要求按時支付，必要時可尋求法律途徑。3.乙方在工作中受傷，應(yīng)依法享有工傷認定和賠償，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方家庭成員病情變化，需及時與乙方溝通，調(diào)整護理方案。5.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方家庭成員因疾病或老年需要長期護理。2.