2024年企業(yè)職業(yè)健康管理制度范文（二篇）

第14頁共14頁2024年企業(yè)職業(yè)健康管理制度范文職業(yè)安全健康機構在法定授權范圍內，可采取包括強制措施在內的多種監(jiān)督與檢查形式及策略，以有效執(zhí)行監(jiān)察職責。其監(jiān)察活動秉承國家利益至上的原則，嚴格遵循法律法規(guī)，對政府和法律負責，既獨立于行業(yè)部門或其他機構的干涉，亦不受雇主單位的制約。職業(yè)安全健康領域具有專屬性，其執(zhí)法主體明確限定為縣級及以上法律、法規(guī)所授權的行政部門，而非其他國家機關或群眾組織。該領域還具備強制性特征，即職業(yè)安全健康機構對于違反相關法律、法規(guī)及標準的行為，有權采取行政措施，并強制執(zhí)行，這背后依托的是國家法律法規(guī)的權威，確保所有單位及個人均須遵從，以維護法律的嚴肅性與實施效力?！叭瑫r”制度，作為職業(yè)安全健康領域的一項重要規(guī)定，明確要求我國境內所有新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改造項目（工程）及引進項目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須達到國家規(guī)定的標準，并與主體工程同步設計、施工及投入使用。此制度在《中華人民共和國勞動法》第五十三條中已有明確規(guī)定，并通過《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》等多部法律法規(guī)及相關政策文件，如《關于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒布的《建設項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，進行了詳細闡述與規(guī)范。具體而言，“三同時”制度涵蓋以下要點：項目可行性研究階段需進行職業(yè)安全健康論證；初步設計文件需包含《勞動安全衛(wèi)生專篇》，且設計需符合國家標準或行業(yè)標準；施工單位需嚴格按照批準的設計文件施工，不得擅自變更安全健康設施設計，并對施工質量負責；項目竣工驗收需遵循國家相關規(guī)定，未達標者不得投入使用；項目投入運行后，安全健康設施需與生產設施同步使用，不得閑置。職業(yè)安全健康（勞動安全衛(wèi)生）預評價制度也是保障建設項目安全的重要環(huán)節(jié)。該制度通過科學評價方法，依據法律法規(guī)及行業(yè)標準，對建設項目潛在的危險、有害因素進行預測與分析，并提出相應的技術措施與管理對策，作為項目初步設計及后續(xù)安全管理的重要依據。根據相關規(guī)定，特定類型的建設項目，如大中型建設項目、火災危險性高的建設項目、爆炸危險場所等級高的建設項目等，均須進行勞動安全衛(wèi)生預評價。2024年企業(yè)職業(yè)健康管理制度范文（二）在項目主管部門策劃生產建設項目時，應充分采納先進技術，優(yōu)先選用無毒、無害的先進生產工藝。于可行性論證階段，須委托具備資質的職業(yè)健康技術服務機構，開展職業(yè)病危害預評價工作。1.職業(yè)健康設施的設計，務必嚴格遵循《____防塵，防毒工作____決定》的精神，同時，必須嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1-____)及相關的行業(yè)標準與規(guī)定。2.針對職業(yè)健康有特殊要求的（如涉及有毒、有害、放射性等）且危害性較大的設計項目，必須事先征得職業(yè)健康科及相關部門的同意，并確認其符合安全衛(wèi)生要求后方可實施。對于職業(yè)病危害嚴重的建設項目，還需同步上報安全監(jiān)察行政部門進行設計的審核。3.工程部門及施工單位需對職工安全衛(wèi)生設施工程質量承擔相應責任；設備及物資供應部門則需對所采購的設施、設備、防護器材的質量負責；職業(yè)健康科則負責建設項目職業(yè)健康設施的全面監(jiān)督管理工作。4.職業(yè)安全衛(wèi)生設施的竣工驗收應與主體工程同步進行，且必須邀請項目主管部門及職業(yè)健康科相關人員參與驗收，待驗收合格后，方可投入生產運行。5.在生產設備進行檢修時，應將安全衛(wèi)生設施的檢修納入計劃之中，確保兩者能夠同步進行檢修與投入生產。第十條塵毒作業(yè)單位需依據《____防塵、防毒工作____決定》及相關標準、規(guī)范，強化塵毒作業(yè)管理。具體措施包括但不限于：1.塵毒作業(yè)現(xiàn)場應盡量采用隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸的作業(yè)方式。2.必須建立健全塵毒作業(yè)的操作規(guī)程及相關管理制度，嚴禁任何形式的違章作業(yè)。3.塵毒作業(yè)場所的控制室、操作室及人員休息室等區(qū)域，其塵毒濃度必須嚴格控制在國家限值標準以下。4.從事塵毒作業(yè)的職工，應盡可能縮短其接觸塵毒的時間，并加強個體防護。在必須進入塵毒濃度超標場所作業(yè)時，必須穿戴好個體防護用品。第四章作業(yè)環(huán)境管理第十一條塵毒、高溫、噪聲、振動等作業(yè)環(huán)境需按照國家標準實行分級管理。公司職業(yè)健康科需依據《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準，定期對公司內塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境進行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理、上報并督促整改，同時做好檢測數據的歸檔管理工作。第十二條將塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率以及職業(yè)健康防護設施運行效率等指標納入安全環(huán)保管理考核體系之中。第十三條塵毒、噪聲、振動等作業(yè)單位需建立健全防護設施的運行、維護和管理制度及管理檔案。第十四條涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供符合國家標準或行業(yè)標準的職業(yè)病防護用品，并督促職工正確使用和穿戴。第十五條任何單位或個人均不得隨意拆卸或停用各種職業(yè)健康防護設施及標識。因特殊原因確需拆卸或停用的，必須報經安環(huán)部門批準，并在生產設備檢修完畢后及時恢復。第五章健康管理第十六條市定點醫(yī)院需嚴格按照國家及____部門有關職業(yè)健康管理標準，對我公司接觸塵、毒、噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。第十七條實行就業(yè)前、在崗期間、特殊健康檢查以及職業(yè)病人離退后復查制度。檢查結果需建立職工健康監(jiān)護檔案，該檔案應包含勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。第十八條職業(yè)健康體檢崗位人員的確定由職業(yè)健康科根據現(xiàn)場調查檢測結果提出，并報____部門進行體檢。體檢結果應及時報送公司職業(yè)健康科。第十九條各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人，應及時向公司職業(yè)健康科報告。職業(yè)健康科則需及時向公司領導及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確診為職業(yè)病的病例，還需向所在地勞動保障行政部門報告。第二十條根據《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次、接觸噪聲及振動人員每____年檢查一次的制度。對于檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員，各部門需按照國家規(guī)定調離其原崗位并妥善安置。同時，各部門還應對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者給予適當的崗位津貼，具體標準需參照國家或地方政府部門的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條職業(yè)病的治療工作由____部門負責實施。第二十二條職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇需按照國家或地方政府部門的規(guī)定執(zhí)行。安全生產委員會負責掌握相關費用的發(fā)放標準。用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康