質(zhì)量工程師的日常工作內(nèi)容

質(zhì)量工程師的日常工作內(nèi)容質(zhì)量工程師的日常工作內(nèi)容篇一職責(zé)描述:1.組織項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)工作1.1建立和實(shí)施關(guān)于工程項(xiàng)目質(zhì)量各過程的(iqc/ipqc/fpqc/foqc)檢驗(yàn)規(guī)范，并對文件進(jìn)行完善;1.2.按規(guī)范組織工程項(xiàng)目實(shí)施各過程交付物的檢驗(yàn)與試驗(yàn);1.3組織對工程項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的不合格進(jìn)行處理;1.4組織對工程項(xiàng)目實(shí)施過程中有關(guān)的質(zhì)量信息、數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、傳遞和統(tǒng)計分析;組織對主要的不良進(jìn)行原因分析，采取糾正、預(yù)防措施，并跟進(jìn)措施的實(shí)施情況和效果;1.5協(xié)助對特定工程項(xiàng)目中的物料/交付物進(jìn)行質(zhì)量判定;1.6參與工程項(xiàng)目中相關(guān)產(chǎn)品/設(shè)備的試制評估、優(yōu)化改進(jìn)、問題糾正等;2.承擔(dān)部門團(tuán)隊(duì)管理工作2.1制定部門計劃，明確具體的工作任務(wù)、責(zé)任人和相關(guān)要求;2.2編制、完善、執(zhí)行部門內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，并指導(dǎo)部門員工的日常工作;2.3承擔(dān)部門內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作，建設(shè)、開發(fā)、充分運(yùn)用部門人力資源;2.4掌握部門員工思想動態(tài)，建設(shè)相互合作、氣氛融洽和共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)關(guān)系;2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、精通質(zhì)量管理相關(guān)理論知識2、熟練掌握工作計劃管理、時間管理、流程優(yōu)化知識和方法3、熟練掌握團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理方法4、能夠組織建立和完善質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程，并不斷優(yōu)化5、能夠從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，把控工程項(xiàng)目質(zhì)量工作的發(fā)展方向6、能夠系統(tǒng)思考工程項(xiàng)目質(zhì)量管理方面問題和不足，有效把握工程項(xiàng)目質(zhì)量管理工作重點(diǎn)并提出改進(jìn)方案;7、能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展工作，組織建立和培訓(xùn)質(zhì)量檢驗(yàn)和管理人員隊(duì)伍質(zhì)量工程師的日常工作內(nèi)容篇二1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)先期的質(zhì)量策劃，與小組成員商討PFMEA、Controlplan。2.協(xié)助項(xiàng)目工程師完成新產(chǎn)品的認(rèn)可，提交PPAP。3.新產(chǎn)品SOP前，與項(xiàng)目工程師一起完成工藝和過程確認(rèn)。4.指導(dǎo)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制及相關(guān)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督。5.以項(xiàng)目為導(dǎo)向，針對不合格品進(jìn)行分析處理，與職能部門一起制定糾正措施及跟蹤。6.根據(jù)生產(chǎn)中的缺陷、顧客抱怨信息，對產(chǎn)品和工藝作持續(xù)改進(jìn)。7.與IE一起每月進(jìn)行現(xiàn)場工藝審核，并及時評估風(fēng)險，一年內(nèi)更新FMEA及控制計劃。8.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備的選型工作、MSA分析。9.顧客定期訪問，顧客抱怨處理。10.協(xié)助檢驗(yàn)員日常不合格品處理。建立和維護(hù)產(chǎn)品的追溯系統(tǒng)11.配合部門經(jīng)理進(jìn)行公司體系的管理工作。質(zhì)量工程師的日常工作內(nèi)容篇三職位描述:1.確?？蛻舻乃幸蟮玫郊皶r回應(yīng);2.到客戶現(xiàn)場確認(rèn)/解決客戶反饋的各種問題;3.處置不合格產(chǎn)品并制定預(yù)防/糾正措施;4.按客戶要求編寫和提交問題解決報告;5.向客戶提交各種所需樣品,參加客戶組織的樣品試裝評審;6.確認(rèn)售后擔(dān)保質(zhì)量問題和客戶索賠金額;7.主導(dǎo)售后擔(dān)保質(zhì)量問題評審,追蹤確認(rèn)問題改進(jìn)狀況;8.主導(dǎo)區(qū)分內(nèi)部售后擔(dān)保質(zhì)量問題責(zé)任和供應(yīng)商售后擔(dān)保質(zhì)量問題責(zé)任;9.向客戶服務(wù)人員提供質(zhì)量技術(shù)支持;10.收集和分析客戶抱怨和拒收數(shù)據(jù);任職要求:1.工程或質(zhì)量相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2.有3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年的質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn);3.良好的人際交往能力;4.較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;5.良好的英語能力;職位描述:1.確保客戶的所有要求得到及時回應(yīng);2.到客戶現(xiàn)場確認(rèn)/解決客戶反饋的各種問題;3.處置不合格產(chǎn)品并制定預(yù)防/糾正措施;4.按客戶要求編寫和提交問題解決報告;5.向客戶提交各種所需樣品,參加客戶組織的樣品試裝評審;6.確認(rèn)售后擔(dān)保質(zhì)量問題和客戶索賠金額;7.主導(dǎo)售后擔(dān)保質(zhì)量問題評審,追蹤確認(rèn)問題改進(jìn)狀況;8.主導(dǎo)區(qū)分內(nèi)部售后擔(dān)保質(zhì)量問題責(zé)任和供應(yīng)商售后擔(dān)保質(zhì)量問題責(zé)任;9.向客戶服務(wù)人員提供質(zhì)量技術(shù)支持;10.收集和分析客戶抱怨和拒收數(shù)據(jù);任職要求:1.工程或質(zhì)量相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2.有3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年的質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn);3.良好的人際交往能力;4.較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;5.良好的英語能力;質(zhì)量工程師的日常工作內(nèi)容篇四1、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線和產(chǎn)品的質(zhì)量管理，協(xié)助項(xiàng)目部前期質(zhì)量工作;2、制定制造過程的檢驗(yàn)和控制文件，編寫并維護(hù)質(zhì)量文件，貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，跟蹤解決各種質(zhì)量問題;3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃，確保產(chǎn)品制造開發(fā)過程質(zhì)量受控，對產(chǎn)品進(jìn)行測控;4、開展調(diào)查以缺陷產(chǎn)生的原因，并就改進(jìn)方面提出建議;5、對于客戶投訴