2024年關(guān)于無固定期限勞動合同（二篇）

第5頁共5頁2024年關(guān)于無固定期限勞動合同甲方在安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度時，必須事先獲得勞動行政部門關(guān)于特殊工時制度的行政許可決定。第八條，甲方針對乙方所實施的休假制度具體為：（此處需明確具體的休假制度內(nèi)容）。五、勞動報酬第九條，甲方應(yīng)于每月____日之前，以貨幣形式向乙方支付工資，月工資數(shù)額為____元，或遵循____（具體標(biāo)準(zhǔn)或協(xié)議）執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。關(guān)于工資的其他約定如下：（此處需明確具體的工資約定內(nèi)容）。第十條，當(dāng)甲方因生產(chǎn)工作任務(wù)不足而導(dǎo)致乙方待工時，甲方應(yīng)支付乙方的月生活費為____元，或遵循____（具體標(biāo)準(zhǔn)或協(xié)議）執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條，甲乙雙方均需按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定參與社會保險。甲方需為乙方辦理相關(guān)的社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。第十二條，乙方在患病或非因工負(fù)傷的情況下，其醫(yī)療待遇將按照國家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將按照____（具體標(biāo)準(zhǔn)或協(xié)議）向乙方支付病假工資。第十三條，乙方若患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其待遇將嚴(yán)格按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條，甲方為乙方提供以下福利待遇：1.（具體福利內(nèi)容）2.（具體福利內(nèi)容）3.（具體福利內(nèi)容）4.（具體福利內(nèi)容）七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條，甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，將按照國家關(guān)于勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。第十六條，甲方將依據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方則需嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條，甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑藯l，甲乙雙方解除、終止勞動合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動合同法》及國家、北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條，甲方在解除或終止本合同時，需為乙方出具相應(yīng)的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條，乙方需按照雙方約定辦理工作交接。如需支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模瑧?yīng)在工作交接完成后進(jìn)行支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意在本合同中增加以下內(nèi)容：1.（具體約定內(nèi)容）2.（具體約定內(nèi)容）3.（具體約定內(nèi)容）4.（具體約定內(nèi)容）十、勞動爭議處理及其它第二十二條，雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；若調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條，本合同的附件包括：1.（具體附件內(nèi)容）2.（具體附件內(nèi)容）3.（具體附件內(nèi)容）4.（具體附件內(nèi)容）第二十四條，本合同未盡事宜或與今后國家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖的，將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年關(guān)于無固定期限勞動合同（二）甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限的設(shè)定（甲乙雙方根據(jù)實際情況選擇適用）1.固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期至____年____月____日止。2.以完成特定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止條件。二、工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在_____（項目名稱）工程中擔(dān)任_____崗位（工種）工作，乙方的工種上崗證號碼為_____。三、勞動保護(hù)與勞動條件第三條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)日，對其進(jìn)行三級安全教育，并組織書面考試，考試成績需存檔備查?？荚嚥缓细裾?，不得參與現(xiàn)場施工。對于從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方，甲方需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方須取得相應(yīng)操作證書后方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，依據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施及勞動保護(hù)用品。第五條甲方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。四、工資與保險待遇第六條乙方試用期間日工資為____元，試用期滿后日工資調(diào)整為____元。雙方約定的工資水平不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。勞動合同終止或解除時，甲方應(yīng)一次性結(jié)清乙方工資。雙方對工資支付的其他約定為：_______________________。第七條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險，并承擔(dān)相應(yīng)費用。五、勞動紀(jì)律與合同解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條在以下情形之一下，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.乙方不服從甲方正當(dāng)工作安排；5.乙方嚴(yán)重違反總包單位及甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十條乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前____日（不超過____天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、其他約定第十一條在勞動合同履行期間，若因乙方個人失職給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容為：___________________。七、勞動爭議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向工地所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照相關(guān)規(guī)定