工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度協(xié)議書(shū)

工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)甲方：____________（施工總承包單位）法定代表人：__________________注冊(cè)地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方：____________（分包單位）法定代表人：__________________注冊(cè)地址：__________________聯(lián)系方式：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度達(dá)成如下協(xié)議，以確保農(nóng)民工工資的及時(shí)支付和合法權(quán)益的保障。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確分包單位農(nóng)民工工資的代發(fā)責(zé)任及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在工程建設(shè)過(guò)程中涉及的所有農(nóng)民工工資代發(fā)事宜。三、合作方式1.合作項(xiàng)目：__________________2.合作時(shí)間：合作時(shí)間為_(kāi)_____年，自本合同簽字生效之日起算。四、雙方權(quán)利與責(zé)任（一）甲方的權(quán)利與責(zé)任1.代發(fā)工資：甲方應(yīng)按時(shí)、足額代發(fā)乙方分包單位的農(nóng)民工工資，工資發(fā)放應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。2.審核工資明細(xì)：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的農(nóng)民工工資明細(xì)進(jìn)行審核，確保工資支付的合規(guī)性。3.信息反饋：甲方應(yīng)定期向乙方反饋農(nóng)民工工資支付情況，確保乙方及時(shí)了解支付進(jìn)度。4.責(zé)任追究：若因甲方未按時(shí)代發(fā)工資，造成農(nóng)民工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方的權(quán)利與責(zé)任1.提供準(zhǔn)確資料：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供農(nóng)民工名單、工資標(biāo)準(zhǔn)及其他相關(guān)資料，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.工資支付確認(rèn)：乙方應(yīng)在甲方發(fā)放工資后，及時(shí)確認(rèn)工資支付情況，并向甲方反饋，確保信息的有效溝通。3.配合審核：乙方應(yīng)配合甲方對(duì)工資支付情況進(jìn)行審核，確保工資支付的合規(guī)性。4.責(zé)任追究：若因乙方提供虛假資料或隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致農(nóng)民工工資支付出現(xiàn)問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密條款1.信息保密：雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密及相關(guān)信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。2.保密期限：保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至雙方合作終止后______年內(nèi)有效。六、工資支付及收益分配1.工資支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式，按時(shí)將乙方農(nóng)民工的工資支付至指定賬戶(hù)，確保每位農(nóng)民工的工資能夠準(zhǔn)確到位。2.收益分配：乙方應(yīng)按照與農(nóng)民工之間的協(xié)議，確保農(nóng)民工的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)向甲方提供相關(guān)證明。3.工資發(fā)放時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的______日前，將當(dāng)月的工資發(fā)放給乙方的農(nóng)民工，確保農(nóng)民工的基本生活需求。七、合作保障措施1.合規(guī)運(yùn)營(yíng)：甲方在代發(fā)工資過(guò)程中，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保工資支付的合法合規(guī)性。2.風(fēng)險(xiǎn)防范：雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通合作進(jìn)展，及時(shí)處理可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。3.不可抗力：若因不可抗力因素導(dǎo)致的工資支付延遲，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商處理，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益不受影響。八、違約條款及爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任：若一方未能履行本協(xié)議的任何條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.協(xié)議的修改和終止：本協(xié)議的修改和終止須經(jīng)雙方書(shū)面同意。2.協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議的份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十、補(bǔ)充條款其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________--