請假責(zé)任保證

請假責(zé)任保證合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：全稱：____________________地址：____________________法定代表人（或負責(zé)人）：____________________聯(lián)系電話：____________________全稱：____________________地址：____________________法定代表人（或負責(zé)人）：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的法人或其他組織；2.乙方為甲方員工，工號為____________________；3.乙方因個人原因需請假，為確保工作順利進行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條請假范圍1.1乙方請假范圍包括事假、病假、年假等。1.2乙方請假前應(yīng)向甲方提出書面申請，并注明請假事由、時間及聯(lián)系方式。1.3乙方請假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時與甲方保持聯(lián)系。第二條請假批準(zhǔn)2.1甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后，在一個工作日內(nèi)進行批準(zhǔn)或回復(fù)。2.2甲方批準(zhǔn)乙方請假后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間返回工作崗位。2.3乙方請假未獲甲方批準(zhǔn)前，不得擅自離崗。第三條請假工資及福利3.1乙方請假期間，按照甲方規(guī)定享受工資及福利。3.2乙方病假期間，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。3.3乙方事假、年假期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要扣除相應(yīng)工資。第四條請假責(zé)任4.1乙方請假未獲甲方批準(zhǔn)，擅自離崗的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方在請假期間，因個人原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3甲方未按本合同規(guī)定支付乙方工資及福利的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以解除或終止。5.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。第六條爭議解決6.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他約定7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方請假申請表格2.醫(yī)院出具的病假證明3.甲方工資及福利規(guī)定4.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗，屬于違約行為。2.乙方在請假期間因個人原因造成甲方損失，屬于違約行為。3.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資及福利，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法設(shè)立，具有獨立法人資格的組織。2.法定代表人：法人的負責(zé)人或者指定代表。3.請假：員工因個人原因暫時離開工作崗位的行為。4.事假：員工因私事需暫時離開工作崗位的請假。5.病假：員工因病需暫時離開工作崗位的請假。6.年假：員工按工作年限享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未獲甲方批準(zhǔn)擅自離崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方返回工作崗位，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀律措施。2.乙方在請假期間因個人原因造成甲方損失：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可依法追償。3.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資及福利：甲方應(yīng)立即糾正錯誤，補發(fā)乙方應(yīng)得的工資及福利，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為