2024年公司聘用合同范例（三篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年公司聘用合同范例第十條1.甲方有責(zé)任在_____國(guó)內(nèi)支付乙方人員因工作導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用和兩個(gè)月內(nèi)的全部工資。如兩個(gè)月內(nèi)未能康復(fù)，乙方需安排替換人員，并由甲方承擔(dān)傷者返回____的旅費(fèi)及替換者來(lái)____的旅費(fèi)，此規(guī)定在一個(gè)月內(nèi)有效。同時(shí)，甲方將依據(jù)_____國(guó)的現(xiàn)行規(guī)定對(duì)傷病者提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。2.在____期間，若乙方人員不幸死亡，甲方將承擔(dān)一切喪葬或遺體火化費(fèi)用，以及遺體和骨灰運(yùn)回____的費(fèi)用。若因工作導(dǎo)致死亡，甲方需按照_____國(guó)保護(hù)法向死者家屬支付撫恤金。第十一條1.乙方人員在_____服務(wù)期間，應(yīng)遵守_____國(guó)的法律和規(guī)章制度，保守機(jī)密，不從事任何損害甲方利益的活動(dòng)，同時(shí)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作便利，尊重其工作時(shí)間外的自由和社會(huì)活動(dòng)，同時(shí)尊重其生活習(xí)慣，并歡迎對(duì)工作的有益建議。第十二條1.服務(wù)期為_(kāi)___年，自乙方人員抵達(dá)_____地開(kāi)始計(jì)算，期間包括乙方人員在_____國(guó)內(nèi)或國(guó)外的假期。2.本合同自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。經(jīng)甲方申請(qǐng)并得到乙方同意，可延長(zhǎng)合同期限。3.若本合同延期，乙方人員在工作____年后，月工資將增加15%。第十三條1.若甲方認(rèn)為乙方人員不勝任工作，有權(quán)替換，乙方需在接到通知后一個(gè)月內(nèi)完成替換，無(wú)需支付費(fèi)用。2.在合同期內(nèi)，若乙方人員無(wú)故放棄工作，將不享受回程機(jī)票待遇，但因公生病并有醫(yī)療證明者除外。3.乙方已在____的人員，不享受從_____到____的機(jī)票，除非甲方按合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)負(fù)責(zé)此項(xiàng)費(fèi)用。4.甲方禁止乙方人員在工作時(shí)間以外從事私人工作或任何自行開(kāi)業(yè)的活動(dòng)。第十四條1.甲方將在工作開(kāi)始時(shí)向乙方支付兩個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。2.乙方人員抵達(dá)_____后，將適用_____國(guó)的現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定。第十五條如遇地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可預(yù)見(jiàn)且無(wú)法預(yù)防或避免的不可抗力事件，影響合同履行時(shí)，事故方應(yīng)在15日內(nèi)以電報(bào)形式通知對(duì)方，并提交當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，雙方協(xié)商決定可免除或部分免除履行合同的責(zé)任，或制定補(bǔ)充協(xié)議以執(zhí)行。第十六條雙方必須嚴(yán)格履行合同條款，任何一方違約，均需承擔(dān)責(zé)任并賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第十七條為確保合同履行，雙方應(yīng)提供銀行擔(dān)保書(shū)或商定其他形式的擔(dān)保。第十八條未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。除非合同另有規(guī)定。第十九條雙方對(duì)合同內(nèi)容及其執(zhí)行負(fù)有保密責(zé)任。第二十條如發(fā)生重大情況變化，雙方可協(xié)商修改、補(bǔ)充、解除或終止本合同，但不影響對(duì)損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和解決爭(zhēng)議條款的效力。第二十一條任何因執(zhí)行本合同或與本合同相關(guān)事項(xiàng)產(chǎn)生的爭(zhēng)端，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果時(shí)，應(yīng)根據(jù)被告國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有終局性，對(duì)雙方均有約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定，由敗訴方承擔(dān)。第二十二條甲方將協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)律師作為法律顧問(wèn)，協(xié)助處理合同履行和爭(zhēng)議解決，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第二十三條本合同適用雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法，并參照相關(guān)國(guó)際公約和國(guó)際慣例。本合同以中文和_____文書(shū)寫(xiě)，兩種文本具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。本合同于____年____月____日在____市由甲、乙雙方授權(quán)代表簽字。甲方(蓋章)：_____代表(簽字)：_____職務(wù)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方(蓋章)：_____代表(簽字)：_____職務(wù)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____見(jiàn)證人(簽字)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年公司聘用合同范例（二）聘用方：受聘方：身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職務(wù)根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門(mén)從事工作。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：(一)固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，為期三年。其中試用期為個(gè)月。(二)無(wú)固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。三、工作時(shí)間(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。(二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式四、工資(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第1工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元;2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣_(tái)___元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。(二)聘方每月____日為發(fā)薪日。(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。(四)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。(五)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。五、勞動(dòng)條件(一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、各項(xiàng)待遇(一)聘方接漳州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。(六)愛(ài)護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、合同修訂(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：1、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;2、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破產(chǎn);2、聘方依法解散或依法被撤消;3、受聘人死亡。(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知聘方。(八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。(九)合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任(_____)聘方的法律責(zé)任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的____%補(bǔ)償員工。3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)受聘方的法律責(zé)任受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：十、爭(zhēng)議處理聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。聘方：(蓋章)受聘人：(簽字)主要負(fù)責(zé)人2024年公司聘用合同范例（三）在本合同期限內(nèi)，甲方將承擔(dān)在______國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用及全額工資。若乙方人員在兩個(gè)月內(nèi)未能康復(fù)，乙方有責(zé)任進(jìn)行替換，并由甲方承擔(dān)傷者返回______的旅費(fèi)及替換者來(lái)______的旅費(fèi)。同時(shí)，甲方將按照__________的規(guī)定，對(duì)傷病者采取相應(yīng)的補(bǔ)償措施。2.在______期間，若乙方人員不幸去世，甲方將負(fù)責(zé)所有喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回______的善后費(fèi)用，以及行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作原因?qū)е滤劳?，甲方將根?jù)______國(guó)的保護(hù)法向死者家屬支付撫恤金。第十一款1.乙方人員在為_(kāi)_____服務(wù)期間，應(yīng)遵守______國(guó)的現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，保守機(jī)密，不從事任何泄露機(jī)密的行為，且在執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束后不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。乙方人員應(yīng)尊重______當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作便利，不得干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣，并對(duì)有利于工作的建議給予考慮。第十二款1.服務(wù)期為_(kāi)___年，自乙方人員抵達(dá)______地之日起算，期間包括乙方人員在______國(guó)內(nèi)或國(guó)外的假期。2.本合同自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。經(jīng)甲方要求并得到乙方同意，可延長(zhǎng)合同期限。3.若本合同延期，乙方人員在工作____年后，月工資將增加15%。第十三款1.若甲方認(rèn)為乙方人員不勝任工作，有權(quán)替換任何不稱(chēng)職的人員，乙方需在接到通知后一個(gè)月內(nèi)完成替換，無(wú)需支付任何費(fèi)用。2.在合同期內(nèi)，若乙方人員無(wú)故放棄工作，將不享受回程機(jī)票待遇，但因公生病并有醫(yī)療證明者除外。3.在合同簽署期間或簽署后，已在______的乙方人員，將不享受從______到______的機(jī)票。然而，甲方將在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從______至______的旅費(fèi)。4.甲方禁止乙方人員在工作時(shí)間以外從事私人工作或任何自行開(kāi)業(yè)的活動(dòng)。第十四款1.自工作開(kāi)始，甲方將向乙方支付兩個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。2.乙方人員抵達(dá)______后，______國(guó)現(xiàn)行的出差補(bǔ)貼規(guī)定將適用于乙方人員。第十五款如遇地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可預(yù)見(jiàn)且無(wú)法預(yù)防或避免的不可抗力事件，直接影響合同履行或按約定條件履行，事故方應(yīng)在15天內(nèi)以電報(bào)形式通知另一方，并提交當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明。雙方應(yīng)協(xié)商決定免除或部分免除履行合同的責(zé)任，或制定補(bǔ)救措施的補(bǔ)充協(xié)議以執(zhí)行。第十六款雙方必須嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約，必須承擔(dān)責(zé)任并賠償由此產(chǎn)生的所有經(jīng)