2024年互聯(lián)網(wǎng)公司管理規(guī)章制度（二篇）

第6頁共6頁2024年互聯(lián)網(wǎng)公司管理規(guī)章制度權(quán)利和義務(wù)第十二條：互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)必須在其網(wǎng)站主頁顯著位置標(biāo)注新聞出版行政部門核發(fā)的批準(zhǔn)文號(hào)，以確保合法性與透明度。第十三條：當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)發(fā)生名稱變更、主辦者更替、合并或分立等情形時(shí)，必須遵循本規(guī)定第八條、第九條的相關(guān)要求，完成變更手續(xù)，并持新聞出版行政部門的批準(zhǔn)文件，前往所在省、自治區(qū)、直轄市的電信管理機(jī)構(gòu)辦理相應(yīng)手續(xù)。第十四條：互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)如決定終止其互聯(lián)網(wǎng)出版業(yè)務(wù)，其主辦者應(yīng)在終止之日起____日內(nèi)，向所在地省、自治區(qū)、直轄市的新聞出版行政部門申請注銷登記，并報(bào)新聞出版總署備案。同時(shí)，需向相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市的電信管理機(jī)構(gòu)辦理互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證的變更或注銷手續(xù)。第十五條：自登記之日起滿____日，若互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)仍未開展任何互聯(lián)網(wǎng)出版活動(dòng)，原登記的新聞出版行政部門將依法注銷其登記，并向新聞出版總署備案。同時(shí)，將向相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市的電信管理機(jī)構(gòu)通報(bào)此情況。第十六條：對于涉及國家安全、社會(huì)安定等重大選題的互聯(lián)網(wǎng)出版物，互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照重大選題備案制度，向新聞出版總署報(bào)備。未經(jīng)備案的重大選題作品，一律不得出版。第十七條：互聯(lián)網(wǎng)出版內(nèi)容必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，禁止出現(xiàn)以下情形：（一）違背憲法基本原則的；（二）危害國家統(tǒng)一、主權(quán)和領(lǐng)土完整的；（三）泄露國家秘密、危害國家安全或損害國家榮譽(yù)和利益的；（四）煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)，或侵害民族風(fēng)俗、習(xí)慣的；（五）宣揚(yáng)邪教、迷信的；（六）散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；（七）宣揚(yáng)淫穢、賭博、暴力或教唆犯罪的；（八）侮辱或誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；（九）危害社會(huì)公德或民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的；（十）其他法律、行政法規(guī)及國家規(guī)定禁止的內(nèi)容。第十八條：針對未成年人的互聯(lián)網(wǎng)出版內(nèi)容，必須嚴(yán)格審查，禁止包含誘發(fā)未成年人模仿違反社會(huì)公德或違法犯罪行為的內(nèi)容，以及恐怖、殘酷等可能妨害未成年人身心健康的內(nèi)容。第十九條：若互聯(lián)網(wǎng)出版內(nèi)容因不真實(shí)或不公正而損害公民、法人或其他組織的合法權(quán)益，互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)應(yīng)立即公開更正，消除影響，并依法承擔(dān)民事責(zé)任。第二十條：互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)一旦發(fā)現(xiàn)所登載或發(fā)送的作品含有本規(guī)定第十七條、第十八條所列內(nèi)容之一，應(yīng)立即停止登載或發(fā)送，保存相關(guān)記錄，并向所在地省、自治區(qū)、直轄市的新聞出版行政部門報(bào)告，同時(shí)抄報(bào)新聞出版總署。第二十一條：互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全編輯責(zé)任制度，配備專門編輯人員對出版內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保內(nèi)容的合法性。所有編輯人員在上崗前均需接受專業(yè)培訓(xùn)。第二十二條：互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)應(yīng)對所登載或發(fā)送的作品內(nèi)容及其時(shí)間、互聯(lián)網(wǎng)地址或域名進(jìn)行記錄備份，并保存____日。在國家有關(guān)部門依法查詢時(shí)，應(yīng)積極配合提供相關(guān)信息。第二十三條：從事互聯(lián)網(wǎng)出版活動(dòng)，必須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于著作權(quán)的法律法規(guī)，明確標(biāo)注與所登載或發(fā)送作品相關(guān)的著作權(quán)信息。第四章罰則第二十四條：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事互聯(lián)網(wǎng)出版活動(dòng)的，將由省、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政部門或新聞出版總署依法取締，沒收非法出版活動(dòng)的主要設(shè)備、專用工具及違法所得。違法經(jīng)營額____萬元以上的，將處以違法經(jīng)營額5倍以上10倍以下的罰款；不足____萬元的，將處以____萬元以上____萬元以下的罰款。第二十五條：違反本規(guī)定第十二條的，由省、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政部門或新聞出版總署給予警告，并處____元以上____萬元以下的罰款。第二十六條：違反本規(guī)定第十六條的，將責(zé)令停止登載或發(fā)送未經(jīng)備案的重大選題作品，并由省、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政部門或新聞出版總署給予警告，同時(shí)處以____萬元以上____萬元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重者，將責(zé)令限期停業(yè)整頓或撤銷批準(zhǔn)。第二十七條：互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)登載或發(fā)送本規(guī)定第十七條、第十八條禁止內(nèi)容的，將沒收違法所得。違法經(jīng)營額____萬元以上的，將處以違法經(jīng)營額5倍以上10倍以下的罰款；不足____萬元的，將處以____萬元以上____萬元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重者，將責(zé)令限期停業(yè)整頓或撤銷批準(zhǔn)。第二十八條：違反本規(guī)定第二十二條的，將由省、自治區(qū)、直轄市的電信管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重者，將責(zé)令停業(yè)整頓或暫時(shí)關(guān)閉網(wǎng)站。第五章附則第二十九條：本規(guī)定施行前已按照國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)出版活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)在本規(guī)定施行之日起____日內(nèi)，依據(jù)本規(guī)定第八條、第九條的要求辦理審批手續(xù)。第三十條：本規(guī)定自____年____月____日起正式施行。2024年互聯(lián)網(wǎng)公司管理規(guī)章制度（二）一、為強(qiáng)化考勤管理效能，維護(hù)企業(yè)工作秩序，提升工作效率，特此制定并實(shí)施本考勤管理制度。二、全體員工需嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律及行政管理制度，確保按時(shí)上下班，不得遲到、早退。工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)堅(jiān)守崗位，未經(jīng)許可不得擅自離崗。若需外出辦理業(yè)務(wù)，須事先獲得本部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。三、本公司實(shí)行周一至周六工作制，周日為休息日。周日及夜間值班安排由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，而市場營銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部等部門的周日值班則由各部門自行組織，并需報(bào)請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對于因工作需要而需在周日或夜間加班的情況，各部門負(fù)責(zé)人需填寫加班審批表，并報(bào)請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。節(jié)日值班亦由公司統(tǒng)一安排。四、嚴(yán)格實(shí)施請銷假制度。員工因私事請假，需根據(jù)請假時(shí)長分別報(bào)請不同層級的審批。具體而言，請假天數(shù)在____天以內(nèi)（含____天）的，由部門負(fù)責(zé)人審批；____天以內(nèi)（含____天）的，需報(bào)請副總經(jīng)理審批；超過____天的，則需報(bào)請總經(jīng)理審批。副總經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人的請假，一律由總經(jīng)理審批。請假員工在假期結(jié)束后，需及時(shí)向?qū)徟虽N假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，將按曠工處理。五、關(guān)于遲到與早退的定義及處罰措施如下：員工在上班時(shí)間開始后____分鐘至____分鐘內(nèi)到達(dá)工作崗位的，視為遲到；超過____分鐘以上的，按曠工半天處理。提前____分鐘以內(nèi)下班的，視為早退；超過____分鐘的，亦按曠工半天處理。六、對于遲到、早退行為的累計(jì)處罰規(guī)定如下：員工在____個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到____次的，將扣發(fā)____天的基本工資；累計(jì)達(dá)到____次以上至____次以下的，扣發(fā)____天的基本工資；累計(jì)達(dá)到____次以上至____次以下的，扣發(fā)當(dāng)月____天的基本工資；累計(jì)達(dá)到____次以上的，將扣發(fā)當(dāng)月全部基本工資。七、關(guān)于曠工行為的處罰措施如下：曠工半天者，將扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資及獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工____天的，扣發(fā)____天的基本工資、效益工資及獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工____天的，扣發(fā)____天的基本工資、效益工資及獎(jiǎng)金，并給予記過處分一次；每月累計(jì)曠工____天的，扣發(fā)當(dāng)月全部基本工資、效益工資及獎(jiǎng)金，并給予記大過處分一次；每月累計(jì)曠工超過____天但不足____天的，扣發(fā)當(dāng)月全部基本工資、效益工資及獎(jiǎng)金，并從次月起留用察看，僅發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工____天及以上的（含____天），公司將予以辭退。八、工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁員工從事打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的活動(dòng)。違反此規(guī)定者，當(dāng)天將按曠工一天處理；當(dāng)月累計(jì)違反兩次的，按曠工兩天處理；當(dāng)月累計(jì)違反三次及以上的，將按曠工三天處理。九、員工參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)時(shí)，如需請假，必須提前向組織者或帶隊(duì)者申請并獲得批準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)或提前離開的，將依據(jù)本制度第五條、第六條及第七條的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，并按本制度第七條的規(guī)定進(jìn)行處罰。十、員工在享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假等法定假期時(shí)，必須憑相關(guān)證明材料報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者，將按曠工處理。員工病假期間，公司將僅發(fā)放基本工資。十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意在假日加班或值班的員工，公司將給予相應(yīng)的補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為：每日補(bǔ)助____元；夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助____元；節(jié)日值班的，每日補(bǔ)助____元。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不值班或遲到的值班人員，將按曠工處理（依據(jù)本制度第七條的規(guī)定