求職者保證書

求職者保證書合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方求職過程中提供的個(gè)人信息及有關(guān)情況的真實(shí)性達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)對甲方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、健康狀況等所有相關(guān)信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。1.2乙方保證其提供的所有信息不存在誤導(dǎo)、虛假或隱瞞等情況，并承諾在簽訂本合同后，及時(shí)向甲方補(bǔ)充提供與求職有關(guān)的最新信息。1.3乙方應(yīng)保證其在本合同項(xiàng)下的行為不會(huì)違反任何法律法規(guī)，不會(huì)侵犯任何第三方的合法權(quán)益。第二條乙方的責(zé)任2.1若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)而給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金以及甲方因此支付的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等一切費(fèi)用。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定和法律規(guī)定對乙方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件。3.2甲方應(yīng)保密乙方提供的個(gè)人信息，不得向任何第三方透露。但法律另有規(guī)定或甲乙雙方另有約定的除外。3.3甲方在招聘過程中應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方。第四條合同的解除和終止4.1在本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成一致，可以書面形式解除或終止本合同。4.2如乙方在求職過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.3本合同期滿后自動(dòng)終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同解除或終止時(shí)甲方應(yīng)支付給乙方的工資的200%。5.2乙方違反本合同造成甲方損失的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、賠償金、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等一切費(fèi)用。第六條爭議解決6.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的個(gè)人信息及學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、健康狀況等所有相關(guān)信息和資料。2.乙方提供的相關(guān)證明文件。3.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同。4.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.乙方在本合同項(xiàng)下的行為違反法律法規(guī)或侵犯第三方合法權(quán)益。3.甲方泄露乙方個(gè)人信息。4.甲方歧視乙方。5.甲乙雙方未能履行合同約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.個(gè)人信息：指能夠單獨(dú)或結(jié)合其他信息識(shí)別特定自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、工作單位等。2.虛假信息：指與事實(shí)不符的信息，誤導(dǎo)、隱瞞或夸大事實(shí)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.直接經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。5.賠償金：指因違約行為向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解決辦法：立即解除合同，追究乙方法律責(zé)任，要求支付違約金及賠償損失。2.甲方泄露乙方個(gè)人信息：解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，停止泄露行為，向乙方道歉，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方歧視乙方：解決辦法：立即停止歧視行為，給予乙方平等的招聘機(jī)會(huì)，并向乙方道歉。4.合同履行中發(fā)生爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方時(shí)，乙方承諾提供真實(shí)個(gè)人信息及有關(guān)情況。2.乙方在求職過程中，保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.