實習(xí)就業(yè)勞動合同三種協(xié)議的不同點(diǎn)

實習(xí)就業(yè)勞動合同三種協(xié)議的不同點(diǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生/就業(yè)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)就業(yè)機(jī)會，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實習(xí)就業(yè)勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方為乙方提供實習(xí)就業(yè)崗位，乙方在甲方的指導(dǎo)下完成實習(xí)就業(yè)工作。1.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，提高自身能力。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。1.4甲方按月支付乙方實習(xí)就業(yè)期間的工資，具體金額雙方協(xié)商確定。1.5乙方在實習(xí)就業(yè)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方未按約定提供崗位、培訓(xùn)或支付工資的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.3乙方未按約定履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生/就業(yè)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習(xí)就業(yè)勞動合同模板2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方身份證復(fù)印件5.培訓(xùn)課程安排表6.工資發(fā)放明細(xì)表7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本8.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議9.乙方簽字確認(rèn)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供崗位、培訓(xùn)或支付工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方實習(xí)任務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在實習(xí)就業(yè)期間，違反國家法律法規(guī)，從事違法活動的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)就業(yè)勞動合同：指甲方為乙方提供實習(xí)就業(yè)機(jī)會，乙方在甲方的指導(dǎo)下完成實習(xí)就業(yè)工作的合同。2.崗位培訓(xùn)：甲方為乙方提供的工作技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償金。4.保密協(xié)議：乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供崗位、培訓(xùn)或支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方實習(xí)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，根據(jù)實際情況賠償乙方損失。4.問題：乙方在實習(xí)就業(yè)期間，違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如涉及刑事責(zé)任，移交司法機(jī)關(guān)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司，乙方為在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，雙方簽訂實習(xí)就業(yè)勞動合同，約定實習(xí)期間的相關(guān)事項。2.甲方為事業(yè)單位，乙方為實習(xí)生，雙方簽訂實習(xí)就業(yè)勞動合同，約定實習(xí)期間的相關(guān)事項。3.甲