過新年的活動(dòng)方案

?過新年的活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題：歡慶新春，共享團(tuán)圓1.1活動(dòng)背景1.2活動(dòng)目標(biāo)（1）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力；（2）豐富員工業(yè)余生活，提高員工幸福感；（3）傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)民族精神。二、活動(dòng)時(shí)間：臘月二十八至正月十五三、活動(dòng)地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)場地四、活動(dòng)內(nèi)容2.1臘月二十八：迎新春文藝晚會(huì)（1）節(jié)目單：歌曲、舞蹈、小品、相聲等；（2）表演者：企業(yè)內(nèi)部員工；（3）評委：邀請外部專家及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。2.2臘月二十九：新春游園會(huì)（1）設(shè)置游園項(xiàng)目：猜燈謎、套圈、抽獎(jiǎng)等；（2）獎(jiǎng)品設(shè)置：精美禮品、現(xiàn)金紅包等；（3）工作人員：企業(yè)內(nèi)部志愿者。2.3臘月三十：團(tuán)圓飯（1）活動(dòng)安排：全體員工共同用餐；（2）菜品設(shè)置：豐富多樣的菜品，滿足不同口味；（3）氛圍營造：掛燈籠、貼對聯(lián)、放鞭炮等。2.4正月初一：新春祈?；顒?dòng)（1）活動(dòng)安排：全體員工共同參加；（2）活動(dòng)內(nèi)容：寫福字、許愿樹、掛燈籠等；（3）寓意：祈求新的一年工作順利、身體健康。2.5正月初二：親子活動(dòng)（1）活動(dòng)對象：企業(yè)內(nèi)部員工及子女；（2）活動(dòng)內(nèi)容：親子游戲、手工制作、親子觀影等；（3）獎(jiǎng)品設(shè)置：親子禮品、現(xiàn)金紅包等。2.6正月初三：員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)（1）比賽項(xiàng)目：拔河、接力、跳繩等；（2）參賽對象：企業(yè)內(nèi)部員工；（3）獎(jiǎng)品設(shè)置：運(yùn)動(dòng)器材、現(xiàn)金紅包等。2.7正月初四：新春茶話會(huì)（1）活動(dòng)安排：企業(yè)內(nèi)部員工共同參加；（2）活動(dòng)內(nèi)容：分享新年感悟、交流工作經(jīng)驗(yàn)、互動(dòng)游戲等；（3）獎(jiǎng)品設(shè)置：精美禮品、現(xiàn)金紅包等。2.8正月初五：企業(yè)開放日（1）活動(dòng)對象：企業(yè)內(nèi)部員工及家屬；（2）活動(dòng)內(nèi)容：參觀企業(yè)、親子互動(dòng)、游戲體驗(yàn)等；（3）獎(jiǎng)品設(shè)置：企業(yè)周邊產(chǎn)品、現(xiàn)金紅包等。2.9正月初六：新年感恩活動(dòng)（1）活動(dòng)對象：企業(yè)內(nèi)部員工；（2）活動(dòng)內(nèi)容：感恩分享、表彰優(yōu)秀員工等；（3）獎(jiǎng)品設(shè)置：現(xiàn)金紅包、精美禮品等。2.10正月十五：元宵佳節(jié)活動(dòng)（1）活動(dòng)安排：全體員工共同參加；（2）活動(dòng)內(nèi)容：猜燈謎、賞花燈、吃元宵等；（3）獎(jiǎng)品設(shè)置：精美禮品、現(xiàn)金紅包等。五、活動(dòng)組織及分工3.1活動(dòng)策劃：企業(yè)文化部負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案、協(xié)調(diào)各部門資源、確定活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等。3.2活動(dòng)宣傳：市場營銷部負(fù)責(zé)制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳冊、活動(dòng)預(yù)告等，并通過各種渠道進(jìn)行宣傳。3.3活動(dòng)現(xiàn)場布置：后勤保障部負(fù)責(zé)現(xiàn)場布置、音響設(shè)備、燈光調(diào)試等。3.4活動(dòng)執(zhí)行：各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門員工參加活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.5活動(dòng)攝影攝像：人力資源部負(fù)責(zé)拍攝活動(dòng)照片、視頻，記錄精彩瞬間。六、活動(dòng)預(yù)算4.1活動(dòng)費(fèi)用：預(yù)計(jì)5萬元包括：場地租賃、活動(dòng)道具、獎(jiǎng)品購置、宣傳費(fèi)用等。4.2贊助商：尋求企業(yè)內(nèi)部及外部贊助，降低活動(dòng)成本。七、活動(dòng)效果評估7.1參與度：以活動(dòng)參與人數(shù)、活動(dòng)氛圍、員工滿意度為評估標(biāo)準(zhǔn)；7.2影響力：以活動(dòng)新聞報(bào)道、員工口碑、企業(yè)知名度提升為評估標(biāo)準(zhǔn)；7.3成果轉(zhuǎn)化：以員工凝聚力、企業(yè)文化傳播、企業(yè)效益提升為評估標(biāo)準(zhǔn)。注意事項(xiàng)一：活動(dòng)策劃的細(xì)致性解決辦法：策劃時(shí)容易忽略細(xì)節(jié)，比如活動(dòng)時(shí)間沖突、場地容納能力、參與者的特殊需求等。解決辦法就是提前做好調(diào)研，列出所有可能的問題點(diǎn)，然后逐個(gè)擊破。比如，可以設(shè)置多套時(shí)間備選方案，提前測量場地，確?？臻g足夠，同時(shí)設(shè)置無障礙通道，考慮到所有人的方便。注意事項(xiàng)二：預(yù)算控制解決辦法：預(yù)算是活動(dòng)策劃中的一大挑戰(zhàn)，往往容易出現(xiàn)超支。解決這個(gè)問題的方法是在活動(dòng)策劃初期就做好預(yù)算規(guī)劃，每一項(xiàng)支出都要有詳細(xì)的計(jì)劃，并留出一定的浮動(dòng)空間?？梢酝ㄟ^尋找贊助商或內(nèi)部資源調(diào)配來降低成本。注意事項(xiàng)三：活動(dòng)參與度解決辦法：員工可能因?yàn)楣ぷ髅β祷蚱渌驘o法積極參與，這會(huì)影響活動(dòng)效果?？梢酝ㄟ^內(nèi)部宣傳提升員工的參與意愿，比如提前公布活動(dòng)亮點(diǎn)、獎(jiǎng)品設(shè)置等，還可以設(shè)立一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓員工有更多的參與感和獲得感。注意事項(xiàng)四：現(xiàn)場管理解決辦法：活動(dòng)現(xiàn)場容易混亂，尤其是人數(shù)眾多的活動(dòng)。為了避免這種情況，需要提前做好現(xiàn)場布局圖，明確各個(gè)功能區(qū)的劃分，同時(shí)安排足夠的現(xiàn)場工作人員，確保活動(dòng)有序進(jìn)行。注意事項(xiàng)五：應(yīng)急準(zhǔn)備解決辦法：任何活動(dòng)都有可能出現(xiàn)突發(fā)狀況，如設(shè)備故障、天氣變化等。因此，要提前準(zhǔn)備好應(yīng)急方案，比如備用設(shè)備、臨時(shí)帳篷等，確?；顒?dòng)可以順利進(jìn)行。注意事項(xiàng)六：活動(dòng)后續(xù)要點(diǎn)一：員工參與度的進(jìn)一步提升要想辦法讓員工不僅僅是參與者，更是活動(dòng)的推動(dòng)者。可以通過設(shè)立員工建議征集環(huán)節(jié)，讓員工參與到活動(dòng)的策劃中來，這樣他們會(huì)感到自己的意見被重視，從而更加積極地參與活動(dòng)。要點(diǎn)二：活動(dòng)的互動(dòng)性和趣味性活動(dòng)設(shè)計(jì)時(shí)，要注重互動(dòng)性和趣味性，讓員工在參與中感受到快樂和放松。可以考慮加入一些團(tuán)隊(duì)合作的小游戲，或者是需要智力比拼的環(huán)節(jié)，這樣可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，也能讓員工在輕松的氛圍中增進(jìn)交流。要點(diǎn)三：活動(dòng)宣傳的創(chuàng)意性宣傳是吸引員工參與的關(guān)鍵一環(huán)，需要用一些有創(chuàng)意的方式去吸引員工的注意力。比如，可以通過制作有趣的動(dòng)畫視頻或者懸念海報(bào)來引起員工的興趣，也可以利用社交媒體進(jìn)行預(yù)熱，增加活動(dòng)的曝光度。要點(diǎn)四：活動(dòng)的可持續(xù)性不僅要考慮這次活動(dòng)的效果，還要考慮如何讓這種活動(dòng)成為企業(yè)文化的一部分，持續(xù)地產(chǎn)生影響?？梢酝ㄟ^定期舉辦類似活動(dòng)，形成傳統(tǒng)，讓員工期待每一次的相聚。要點(diǎn)五：活動(dòng)的安全保障安全是任何活動(dòng)都不能忽視的問題。需要確?；顒?dòng)場地的安全，提供必要的安全設(shè)施，