宣傳和媒體管理制度

宣傳和媒體管理制度第一章總則第一條目的和基本原則為了規(guī)范企業(yè)的宣傳和媒體管理工作，提升企業(yè)形象，加強內外部信息傳播，提高企業(yè)整體競爭力，特訂立本制度。本制度的基本原則為：依法合規(guī)、科學管理、信息公開、公平公正、高效有效。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內全部相關宣傳和媒體管理的工作，包含但不限于企業(yè)對外宣傳、企業(yè)內部傳媒、媒體合作、公關活動等。第二章宣傳和媒體管理組織機構第三條宣傳和媒體管理部門企業(yè)應設立宣傳和媒體管理部門，負責企業(yè)的宣傳和媒體管理工作。宣傳和媒體管理部門的具體職責包含但不限于：策劃和執(zhí)行企業(yè)整體宣傳和媒體傳播計劃；組織和管理企業(yè)對外宣傳活動；管理企業(yè)內部傳媒渠道，包含企業(yè)網站、企業(yè)微信等；負責與媒體的合作和協調工作；幫助管理其他涉及宣傳和媒體的相關事務。宣傳和媒體管理部門應建立健全的管理制度和工作流程，確保宣傳和媒體管理工作的順利進行。第四條宣傳和媒體管理人員宣傳和媒體管理人員應具備相關專業(yè)知識和工作經驗，具有良好的溝通本領和組織協調本領。他們應負責執(zhí)行宣傳和媒體傳播計劃，組織和協調各類宣傳活動，與媒體進行合作和溝通，并負責相關信息的收集、整理和發(fā)布工作。宣傳和媒體管理人員在執(zhí)行工作時應遵從本制度的相關規(guī)定，嚴守保密制度，確保信息的準確性、真實性和時效性。第三章宣傳和媒體管理流程第五條宣傳和媒體傳播計劃宣傳和媒體管理部門應依據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和需求，訂立年度宣傳和媒體傳播計劃，并報領導層審批。計劃應包含宣傳目標、傳播渠道、傳播內容、時間布置和預算等內容。宣傳和媒體管理部門在執(zhí)行宣傳和媒體傳播計劃時，應依據實際情況及時調整和優(yōu)化計劃，確保宣傳和媒體傳播的效果和效益。第六條對外宣傳活動企業(yè)對外宣傳活動應經過宣傳和媒體管理部門的統籌規(guī)劃和組織協調，確保信息的準確性和全都性。相關宣傳活動應提前進行方案的編制和審批，并依照計劃進行執(zhí)行。對外宣傳活動涉及企業(yè)形象、產品推廣、企業(yè)文化等方面，宣傳和媒體管理部門應與相關部門緊密協作，確保宣傳效果的達成。第七條內部傳媒管理企業(yè)應建立內部傳媒渠道，包含企業(yè)網站、企業(yè)微信等，以及內部宣傳媒體，如企業(yè)內刊、內部傳媒平臺等。相關內部傳媒的管理工作由宣傳和媒體管理部門負責。內部傳媒應及時發(fā)布企業(yè)緊要信息，推動企業(yè)文化建設，促進內部員工的溝通和溝通，并保護企業(yè)的商業(yè)機密和敏感信息。第八條媒體合作管理企業(yè)與媒體的合作，包含但不限于廣告投放、新聞稿發(fā)布、專訪布置等事宜，應由宣傳和媒體管理部門進行管理并與相關媒體進行協調。合作過程中，宣傳和媒體管理部門應與媒體保持緊密溝通，確保合作順利進行。企業(yè)對外發(fā)布的信息應經過宣傳和媒體管理部門的審核和掌控，確保信息的準確性、真實性和合法性。未經宣傳和媒體管理部門的允許，任何部門和個人不得私自發(fā)布與企業(yè)有關的信息。第四章違規(guī)和懲罰第九條違規(guī)行為的界定以下情況將被視為違反宣傳和媒體管理制度：未經批準發(fā)布與企業(yè)有關的宣傳信息；私自與媒體進行合作，未經宣傳和媒體管理部門的審批；散布虛假信息，損害企業(yè)聲譽；違反商業(yè)機密和保密制度，泄露企業(yè)機密信息；其他違反宣傳和媒體管理制度的行為。第十條懲罰措施對于違反宣傳和媒體管理制度的行為，可依照嚴重程度采取以下措施：口頭警告；書面警告；停職處理；解除勞動合同。對于情節(jié)嚴重、后果嚴重的違規(guī)行為，企業(yè)有權向有關部門報告，并追究相應的法律責任。第五章附則第十一條試行和修訂本制度自頒布之日起試行。宣傳和媒體管理部門應依據實際工作情況，及時總結經驗，提出修訂看法，經領導層審批后進行修訂，確保制度的適應性和科學性。第十二條解釋權本制度的解釋權歸企業(yè)管理層全