2024退休人員勞務(wù)合同的范本

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘請(qǐng)方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的單位，乙方為具有完全民事行為能力的個(gè)人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在退休后為甲方提供勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（一）__________（二）__________（三）__________第二條勞務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供勞務(wù)的時(shí)間為：（一）定期提供：自____年__月__日起至____年__月__日止；（二）不定期提供：按照甲方的通知及時(shí)提供勞務(wù)。第三條勞務(wù)報(bào)酬乙方提供勞務(wù)的報(bào)酬為：（一）固定報(bào)酬：每月人民幣_(tái)___元；（二）按工作量支付：每完成一項(xiàng)工作，支付人民幣_(tái)___元。第四條保密條款乙方應(yīng)對(duì)在提供勞務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（二）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；（三）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同中填寫的個(gè)人信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，確保信息準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或需要更改，應(yīng)及時(shí)更正，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)進(jìn)行一次全面的審查，確保所有信息準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，進(jìn)行更正。2.明確勞務(wù)內(nèi)容：雙方應(yīng)清楚明確地約定勞務(wù)內(nèi)容，以免在履行合同過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述勞務(wù)內(nèi)容，可列舉具體的工作事項(xiàng)，以便雙方明確各自的義務(wù)和責(zé)任。3.約定明確的勞務(wù)時(shí)間：雙方應(yīng)約定明確的勞務(wù)時(shí)間，包括開始和結(jié)束時(shí)間，以及是否為定期提供或不定期提供。解決辦法：在合同中明確規(guī)定勞務(wù)時(shí)間，可采用“自____年__月__日起至____年__月__日止”的方式表述。明確是否為定期提供或不定期提供，以及具體的工作安排。4.勞務(wù)報(bào)酬的支付方式：雙方應(yīng)明確約定勞務(wù)報(bào)酬的支付方式，包括固定報(bào)酬或按工作量支付。解決辦法：在合同中明確規(guī)定勞務(wù)報(bào)酬的支付方式，可采用“固定報(bào)酬：每月人民幣_(tái)___元”或“按工作量支付：每完成一項(xiàng)工作，支付人民幣_(tái)___元”的方式表述。5.保密條款：雙方應(yīng)明確約定保密條款，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。解決辦法：在合同中設(shè)置專門的保密條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任?？杉s定違約金和賠償損失的具體金額或計(jì)算方式。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，包括違約金和賠償損失的金額或計(jì)算方式。解決辦法：在合同中明確規(guī)定違約責(zé)任，包括違約金和賠償損失的金額或計(jì)算方式。可約定具體的違約行為和違約責(zé)任的承擔(dān)方式。7.爭議解決：雙方應(yīng)明確約定爭議解決的途徑，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。解決辦法：在合同中明確規(guī)定爭議解決的途徑，如“本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。”法律名詞及名詞解釋：1.聘請(qǐng)方：指依法成立并有效存在的單位，聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)。2.受聘方：指具有完全民事行為能力的個(gè)人，接受甲方的聘請(qǐng)?zhí)峁﹦趧?wù)。3.勞務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的工作服務(wù)。4.勞務(wù)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的，乙方提供勞務(wù)的報(bào)酬。5.保密信息：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。7.賠償損失：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議的過程。9.合同履行：指雙方按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)的過程。10.合同解除：指雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致或依法規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場合：1.退休人員再就業(yè)，為原有單位或其他單位提供專業(yè)性或非專業(yè)性的勞務(wù)。2.退休人員為政府部門、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)等提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他形式的勞務(wù)。3.退休人員參與臨時(shí)性、短期性的項(xiàng)目或工作，需明確雙方權(quán)利義務(wù)及報(bào)酬等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。2.如一方發(fā)生重大變化，如企業(yè)破產(chǎn)、喪失民事行為能力等，本合同自動(dòng)終止。3.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。4.本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。5.如一方未履行或違反本合同的約定，對(duì)方有權(quán)要求繼續(xù)履行或賠償損失。