代領(lǐng)離職工資協(xié)議范本-企業(yè)管理_第1頁
代領(lǐng)離職工資協(xié)議范本-企業(yè)管理_第2頁
代領(lǐng)離職工資協(xié)議范本-企業(yè)管理_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

會計實操文庫代領(lǐng)離職工資協(xié)議范本-企業(yè)管理《代領(lǐng)離職工資協(xié)議》甲方(離職員工):姓名:__________身份證號:__________聯(lián)系地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(代領(lǐng)人):姓名:__________身份證號:__________聯(lián)系地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方因[具體離職原因]從[單位名稱]離職,且無法親自領(lǐng)取離職工資,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方代領(lǐng)甲方離職工資事宜達成如下協(xié)議:一、代領(lǐng)事項1.甲方委托乙方代領(lǐng)其在[單位名稱]的離職工資,包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼補貼等應(yīng)得款項。2.具體工資數(shù)額以[單位名稱]核算并實際發(fā)放為準。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供準確的個人信息及離職相關(guān)證明材料,以便乙方順利代領(lǐng)工資。甲方有權(quán)要求乙方及時告知代領(lǐng)進度及工資發(fā)放情況。甲方應(yīng)確保委托代領(lǐng)行為的合法性,并承擔因委托產(chǎn)生的法律責任。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的委托,憑借合法有效的授權(quán)材料前往[單位名稱]代領(lǐng)工資。乙方在代領(lǐng)工資后,應(yīng)及時將款項全額轉(zhuǎn)交給甲方,不得擅自挪用或截留。乙方有義務(wù)妥善保管代領(lǐng)過程中的相關(guān)憑證和資料,以備查驗。三、交付方式乙方應(yīng)在領(lǐng)取工資后的[具體時間期限]內(nèi),通過[具體交付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金交付等]將工資款項交付給甲方。四、違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行代領(lǐng)和交付義務(wù),應(yīng)向甲方承擔違約責任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.若因甲方提供的信息錯誤或不完整導(dǎo)致代領(lǐng)失敗或出現(xiàn)其他問題,甲方應(yīng)自行承擔相應(yīng)責任。五、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字或蓋章):__________日期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論