2024年臨時(shí)用工協(xié)議格式版（二篇）

第5頁共5頁2024年臨時(shí)用工協(xié)議格式版本合同條款如下所述：一、工作地點(diǎn)第三條：甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)位于_____?；诩追焦ぷ餍枰?，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)。二、工作崗位調(diào)整第四條：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可變更本合同內(nèi)容。三、崗位職責(zé)與完成標(biāo)準(zhǔn)第五條：乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定工作。三、工作時(shí)間與休息休假第六條：甲、乙雙方同意按照以下第_____種方式確定乙方工作時(shí)間：1.每周工作____日，每日工作____小時(shí)；2.以完成_____工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作____小時(shí)，累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。第七條：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間，并應(yīng)依法支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條：甲方應(yīng)依法保障乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條：甲方按下列第____種方式，以貨幣形式支付乙方工資：1.按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_____元；2.按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/（日/項(xiàng)）。第十條：甲方按_____（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。五、社會保險(xiǎn)第十一條：甲、乙雙方應(yīng)依照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與條件第十二條：甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防范事故，減少職業(yè)危害。第十三條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應(yīng)定期為其進(jìn)行健康檢查。第十四條：對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。七、勞動(dòng)合同的變更第十五條：在下列情況下，甲、乙雙方可以變更本合同內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：1.雙方協(xié)商一致同意變更的；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的終止第十六條：在下列情況下，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條：甲、乙雙方任何一方均可隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、特別約定第十八條：乙方可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但應(yīng)確保不影響本勞動(dòng)合同的履行。第十九條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第二十條：乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)依據(jù)誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。第二十一條：乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十二條：甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條：乙方確認(rèn)，在甲方無法直接送達(dá)相關(guān)文書的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。十、勞動(dòng)爭議的解決第二十四條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、勞動(dòng)合同的生效第二十五條：本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十六條：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)用工協(xié)議格式版（二）用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____鑒于甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘，經(jīng)研究，雙方達(dá)成如下臨時(shí)用工協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作安排，在食堂崗位承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方確保乙方實(shí)行五天工作制。在正常情況下不安排乙方加班，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商后，可適度安排加班。2.乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____/月，并根據(jù)考核情況，額外發(fā)放月考核獎(jiǎng)_____元，學(xué)期考核獎(jiǎng)_____元。乙方自愿放棄社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。3.假期若教師上課需用膳，食堂人員亦需正常上班，期間發(fā)放基本工資，不發(fā)放考核獎(jiǎng)。4.甲方于每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放。五、安全與勞動(dòng)條件1.甲方將依照國家有關(guān)安全規(guī)定，切實(shí)保障乙方在工作期間的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方所從事的工作崗位，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員忽視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)協(xié)議解除條件1.在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；（6）因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的；（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2.在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。3.任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前_____天書面通知對方。七、違約責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、其他本協(xié)議