2024版造價(jià)員聘任協(xié)議規(guī)范版

2024版造價(jià)員聘任協(xié)議規(guī)范版A版本合同目錄一覽1.聘任職位與職責(zé)1.1職位描述1.2工作職責(zé)1.3工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4薪資支付方式4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.4考核結(jié)果應(yīng)用5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責(zé)任6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除和終止后的權(quán)益處理7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用與管轄8.1適用法律8.2管轄法院9.其他條款9.1信息變更9.2合同修改9.3附件10.簽字頁(yè)10.1雇主簽字10.2雇員簽字11.附件11.1職位要求11.2工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.3薪資結(jié)構(gòu)表12.附加條款12.1試用期規(guī)定12.2加班工資計(jì)算12.3休假政策13.違約責(zé)任13.1雇主違約13.2雇員違約14.附錄14.1職位說明書14.2工作場(chǎng)所指南14.3雇員行為規(guī)范第一部分：合同如下：第一條聘任職位與職責(zé)1.1職位描述：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任造價(jià)員職位。乙方應(yīng)履行造價(jià)員職責(zé)，包括但不限于工程量清單編制、造價(jià)分析、成本控制、招投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作。1.2工作職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，完成各項(xiàng)造價(jià)相關(guān)工作，包括但不限于項(xiàng)目前期成本估算、設(shè)計(jì)階段成本控制、施工階段造價(jià)管理以及項(xiàng)目驗(yàn)收階段的成本決算。1.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。1.4工作時(shí)間：乙方需遵守甲方公司的考勤制度，按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間進(jìn)行工作。第二條聘任期限2.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.2結(jié)束日期：本協(xié)議有效期為____年，自起始日期起計(jì)算。2.3續(xù)約條款：在協(xié)議有效期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件雙方另行商定。第三條薪資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4薪資支付方式：乙方的薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第四條培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，以支持乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展。4.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需求安排培訓(xùn)時(shí)間。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的績(jī)效考核將根據(jù)甲方制定的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。4.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日起____年內(nèi)有效。5.3保密違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件：除非雙方另有約定，任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。6.2終止條件：本協(xié)議有效期屆滿或者雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，本協(xié)議即行終止。6.3解除和終止后的權(quán)益處理：本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有與工作相關(guān)的資料和證件。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律訴訟：如仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與管轄8.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2管轄法院：本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，均提交甲方所在地人民法院管轄。第九條其他條款9.1信息變更：如乙方的聯(lián)系方式、銀行賬戶等信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即書面通知甲方。9.2合同修改：本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3附件：本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條簽字頁(yè)10.1雇主簽字：10.2雇員簽字：第十一條附件11.1職位要求：具體詳細(xì)描述造價(jià)員的職位要求和技能條件。11.2工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估流程。11.3薪資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。第十二條附加條款12.1試用期規(guī)定：乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。12.2加班工資計(jì)算：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。12.3休假政策：乙方的休假政策按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條違約責(zé)任13.1雇主違約：如甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。13.2雇員違約：如乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十四條附錄14.1職位說明書：詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作要求和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等。14.2工作場(chǎng)所指南：明確乙方在工作中應(yīng)遵守的工作場(chǎng)所規(guī)則和指南。14.3雇員行為規(guī)范：列出乙方在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和要求。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位要求詳細(xì)描述造價(jià)員的職位要求和技能條件，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、工作能力等。附件二：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估流程，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作成果等方面的評(píng)估指標(biāo)。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，并明確薪資支付的時(shí)間和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反本協(xié)議的，包括但不限于未按時(shí)支付薪資、未提供合同約定的培訓(xùn)和福利等。2.乙方違反本協(xié)議的，包括但不限于未履行工作職責(zé)、未保守甲方商業(yè)秘密、提前解除合同等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、項(xiàng)目損失等。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付乙方逾期付款的利息，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他損失。2.若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定乙方向甲方提供勞動(dòng)，甲方支付乙方報(bào)酬的協(xié)議。2.薪資：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方的工作技能和知識(shí)水平而提供的專業(yè)培訓(xùn)。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指一方違反本協(xié)議約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損