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臨時(shí)借調(diào)員工協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2目的闡述第二條借調(diào)員工的基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3借調(diào)崗位第三條借調(diào)期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條借調(diào)期間的職責(zé)與任務(wù)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)第五條借調(diào)員工的管理與考核5.1管理責(zé)任5.2考核標(biāo)準(zhǔn)第六條借調(diào)期間的待遇6.1薪資待遇6.2福利待遇第七條借調(diào)期間的工作地點(diǎn)7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境第八條合同的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條第三方權(quán)益保護(hù)12.1第三方權(quán)益保障12.2第三方責(zé)任承擔(dān)第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2生效條件第十四條其他約定14.1特殊事項(xiàng)14.2雙方的其他約定第一部分:合同如下:第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明:甲方因業(yè)務(wù)拓展需要,乙方因人才儲(chǔ)備需求,雙方達(dá)成共識(shí),將乙方員工借調(diào)至甲方工作。1.2目的闡述:本協(xié)議旨在明確雙方在借調(diào)員工過程中的權(quán)利義務(wù),確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行,促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。第二條借調(diào)員工的基本信息2.1姓名:2.2身份證號(hào)碼:110105199003072.3借調(diào)崗位:市場(chǎng)部經(jīng)理第三條借調(diào)期限3.1起始日期:2023年4月1日3.2結(jié)束日期:2023年6月30日第四條借調(diào)期間的職責(zé)與任務(wù)4.1工作內(nèi)容:在甲方市場(chǎng)部工作期間,主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)推廣等工作。4.2工作標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行職責(zé),努力完成工作任務(wù),提高甲方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第五條借調(diào)員工的管理與考核5.1管理責(zé)任:甲方負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)行日常管理,包括工作分配、工作指導(dǎo)、工作監(jiān)督等。5.2考核標(biāo)準(zhǔn):甲方根據(jù)的工作表現(xiàn)和完成情況,對(duì)其進(jìn)行定期考核,以評(píng)估其在借調(diào)期間的工作效果。第六條借調(diào)期間的待遇6.1薪資待遇:在借調(diào)期間的薪資由甲方支付,標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方提供的薪資水平。6.2福利待遇:在借調(diào)期間享受甲方的福利待遇,包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。第七條借調(diào)期間的工作地點(diǎn)7.1工作地點(diǎn):北京市海淀區(qū)某科技園甲方公司第八條合同的變更與終止8.1變更條件:在借調(diào)期間,如遇特殊情況,雙方可協(xié)商一致,對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂,并經(jīng)雙方蓋章生效。8.2終止條件:借調(diào)期限屆滿,或者雙方協(xié)商一致提前終止合同,或者出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行,合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1違約情形:雙方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān):違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失,包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決:協(xié)商不成時(shí),可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑:如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容:雙方在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以保密。11.2保密期限:保密期限自合同終止之日起計(jì)算,為期兩年。第十二條第三方權(quán)益保護(hù)12.1第三方權(quán)益保障:雙方在履行合同過程中,不得損害第三方合法權(quán)益。12.2第三方責(zé)任承擔(dān):如因雙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損,雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后,合同即刻生效。13.2生效條件:合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至借調(diào)期限屆滿之日止。第十四條其他約定14.1特殊事項(xiàng):雙方在合同履行過程中,如遇不可抗力因素,應(yīng)立即通知對(duì)方,并采取合理措施減少損失。14.2雙方的其他約定:雙方還可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定,并以書面形式附加于本合同。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:借調(diào)員工基本信息表詳細(xì)要求:包含借調(diào)員工的姓名、身份證號(hào)碼、借調(diào)崗位等信息。附件說明:用于記錄借調(diào)員工的基本信息,便于雙方查閱和核對(duì)。附件二:借調(diào)期間工作職責(zé)和任務(wù)說明書詳細(xì)要求:明確借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作職責(zé)和任務(wù),包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明:用于指導(dǎo)借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作,確保其明確工作目標(biāo)和職責(zé)。附件三:借調(diào)員工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:列出借調(diào)員工的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),明確考核方式和時(shí)間。附件說明:用于對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,確保其達(dá)到甲方的工作要求。附件四:借調(diào)員工薪資福利明細(xì)表詳細(xì)要求:詳細(xì)列出借調(diào)員工在借調(diào)期間的薪資待遇和福利待遇。附件說明:用于明確借調(diào)員工的薪資福利情況,保障其合法權(quán)益。附件五:借調(diào)員工保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確借調(diào)員工對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件說明:用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),防止泄露給第三方。附件六:借調(diào)員工第三方權(quán)益保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求:明確借調(diào)員工在履行合同過程中對(duì)第三方權(quán)益的保護(hù)義務(wù)。附件說明:用于保護(hù)第三方合法權(quán)益,防止因借調(diào)員工的行為而受損。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.雙方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的行為。2.借調(diào)員工未按約定完成工作任務(wù)或者違反甲方規(guī)章制度的行為。3.雙方未履行合同中的保密義務(wù),泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定:1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。2.違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方的間接損失,如信譽(yù)損害、訴訟費(fèi)用等。3.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金或者按照對(duì)方要求履行合同義務(wù)。示例說明:如果甲方未按時(shí)支付借調(diào)員工的薪資,導(dǎo)致借調(diào)員工經(jīng)濟(jì)損失,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果借調(diào)員工泄露了甲方的商業(yè)秘密,乙方有權(quán)要求借調(diào)員工承擔(dān)違約責(zé)任,并要求其支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.借調(diào)員工:指乙方員工在甲方工作期間,仍由乙方支付薪資和福利待遇,并在借調(diào)期間履行甲方工作職責(zé)的人員。2.不可抗力:指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金,用于補(bǔ)償因違約造成的損失。4.保密義務(wù):指合同雙方對(duì)合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保密義務(wù)。1.借調(diào)員工:指甲方借調(diào)乙方的市場(chǎng)部經(jīng)理,在甲方工作期間,仍由乙方支付薪資和福利待遇,并在借調(diào)期間履行甲方工作職責(zé)
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