2024年教育機(jī)構(gòu)聘用協(xié)議樣本版

2024年教育機(jī)構(gòu)聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)危害防護(hù)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2單方解除合同的條件9.3合同終止的條件10.違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.2被聘用方的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3個(gè)人信息保護(hù)12.4法律法規(guī)變化13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件14.附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議范本14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方：1.1.1名稱：X教育機(jī)構(gòu)1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：X1.2被聘用方：1.2.1姓名：X1.2.2地址：市區(qū)路號(hào)1.2.3身份證號(hào)碼：第二條聘用崗位2.1崗位名稱：X（具體崗位名稱）2.2崗位職責(zé)：2.2.1具體崗位職責(zé)一：X2.2.2具體崗位職責(zé)二：X2.2.3具體崗位職責(zé)三：X第三條聘用期限3.1起始日期：年月日3.2終止日期：年月日第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：X4.1.2加班規(guī)定：X4.2休息休假：4.2.1法定節(jié)假日：X4.2.2年假：X4.2.3病假：X第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：X元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件二5.3福利待遇：5.3.1五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，聘用方為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2年底雙薪：每年年底，根據(jù)被聘用方的年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放年底雙薪。5.3.3其他福利：詳見(jiàn)附件二第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，聘用方為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，聘用方為被聘用方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，聘用方為被聘用方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，聘用方為被聘用方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，聘用方為被聘用方繳納生育保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)：聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保被聘用方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)危害防護(hù)：聘用方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，采取必要的措施防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。如工作中存在職業(yè)危害，聘用方應(yīng)定期對(duì)被聘用方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1被聘用方在聘用期間所接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開(kāi)信息。8.2保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起貳年。8.3違約責(zé)任：如被聘用方違反保密協(xié)議，泄露聘用方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第九條合同解除和終止9.1雙方解除合同的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2合同到期，雙方未續(xù)簽。9.2單方解除合同的條件：9.2.1聘用方因客觀原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前叁個(gè)月通知被聘用方。9.2.2被聘用方因個(gè)人原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知聘用方。9.3合同終止的條件：9.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽。9.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。第十條違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任：10.1.1聘用方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致被聘用方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2被聘用方的違約責(zé)任：10.2.1被聘用方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致聘用方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或雙方不同意調(diào)解的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：12.1.1聘用方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。12.1.2被聘用方應(yīng)積極參加聘用方組織的培訓(xùn)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：12.2.1聘用方擁有被聘用方在聘用期間所創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3個(gè)人信息保護(hù)：12.3.1聘用方應(yīng)保護(hù)被聘用方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。12.4法律法規(guī)變化：12.4.1如本合同的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改條件：13.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的解除條件：13.3.1合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議范本14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述被聘用方在聘用期間所擔(dān)任的崗位的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列明被聘用方的薪酬構(gòu)成，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年底雙薪等福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述聘用方為被聘用方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議的范本，詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等條款。附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包括與本合同相關(guān)的其他文件，具體名稱和內(nèi)容由雙方另行約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.被聘用方未經(jīng)聘用方同意，泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開(kāi)信息。2.被聘用方違反合同規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假規(guī)定。3.被聘用方未按照合同約定完成工作任務(wù)，影響聘用方正常運(yùn)營(yíng)。4.聘用方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇。5.聘用方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露秘密違約責(zé)任：根據(jù)泄露秘密的程度和給聘用方造成的損失，確定違約責(zé)任。2.工作時(shí)間、休息休假違約責(zé)任：按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付加班費(fèi)、賠償損失等。4.勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇違約責(zé)任：按照合同約定和法律法規(guī)，支付應(yīng)付的報(bào)酬、賠償損失等。5.勞動(dòng)保護(hù)違約責(zé)任：根據(jù)未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的影響程度和損失，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如被聘用方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，給聘用方造成了經(jīng)濟(jì)損失，則被聘用方需按照泄露的秘密程度和損失金額支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.工作時(shí)間：指雙方在合同中約定的被聘用方的工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)被聘用方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.年底雙薪：指每年年底，根據(jù)被聘用方的年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放的年終獎(jiǎng)金。本合同中提到的商業(yè)秘密，是