2024暑期工招聘勞動協(xié)議格式版

2024暑期工招聘勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3暑期工2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3報銷4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期5.勞動保護5.1勞動條件5.2勞動安全5.3健康檢查6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動紀律7.1考勤制度7.2請假制度7.3獎懲制度8.合同解除和終止8.1提前解除合同8.2合同到期終止8.3解除和終止合同的工資支付9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁申請10.3法律適用11.合同的簽訂和生效11.1簽訂日期11.2合同生效日期11.3合同副本12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2工作服12.3住宿13.附件13.1職位說明書13.2工作績效考核標準14.合同的修改和補充14.1修改方式14.2補充條款的效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3暑期工是指乙方在甲方從事的短期勞動合同制工作，乙方在甲方的工作時間為2024年6月1日至2024年8月31日，共計2個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為甲方公司的實習(xí)生，主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方完成日常工作；（2）參與甲方項目的實施；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.3乙方的每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣元，按月支付。3.2乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方視情況給予獎金。3.3乙方因公出差產(chǎn)生的費用，按照甲方的報銷規(guī)定予以報銷。第四條合同期限4.1本合同的起始日期為2024年6月1日。4.2本合同的終止日期為2024年8月31日。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。5.2甲方依法為乙方提供勞動安全培訓(xùn)，確保乙方了解工作過程中的安全注意事項。5.3甲方為乙方安排定期健康檢查，確保乙方身體健康。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險，繳納保險費。6.2甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險，繳納保險費。6.3甲方依法為乙方參加失業(yè)保險，繳納保險費。6.4甲方依法為乙方參加工傷保險，繳納保險費。6.5甲方依法為乙方參加生育保險，繳納保險費。本部分共計613字。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前天書面通知甲方。8.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同，應(yīng)提前天書面通知乙方。8.3合同到期終止時，本合同自行終止。8.4解除和終止合同的工資支付：（1）如甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方至解除日期當(dāng)月的工資及獎金；（2）如乙方提前解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方尚未履行的合同期工資；（3）合同到期終止，甲方應(yīng)支付乙方一個月的工資及獎金。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限自乙方簽署本合同時起算，至合同終止后年止。9.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出。10.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的簽訂和生效11.1雙方代表于2024年5月30日簽訂本合同，并由雙方代表簽字或蓋章。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)。12.2甲方為乙方提供工作服，并負責(zé)乙方的工作證辦理。12.3甲方為乙方提供住宿條件，住宿費用由乙方承擔(dān)。第十三條附件13.1本合同附件包括職位說明書、工作績效考核標準等，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的修改和補充14.1本合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。14.2補充條款的效力自補充條款簽訂之日起生效，并構(gòu)成本合同的一部分。本部分共計1358字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在甲方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件二：工作績效考核標準詳細列出乙方的工作績效考核指標、考核周期、考核方式等。附件三：保密協(xié)議詳細列出甲乙雙方在保密方面的權(quán)利、義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)安排詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件五：工作服提供標準詳細描述甲方為乙方提供的工作服的款式、質(zhì)量、數(shù)量等。附件六：住宿安排詳細描述甲方為乙方提供的住宿條件、住宿費用、住宿地點等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除合同或拖欠乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同金額的%。示例：如果甲方在合同期限內(nèi)提前解除合同，且未提前通知乙方，甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。示例：如果乙方在合同期限內(nèi)因個人原因提前解除合同，且未提前通知甲方，乙方需支付給甲方違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：如果乙方在合同期限內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額由甲方提供證據(jù)后確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利等。3.乙方：指勞動者，負責(zé)履行工作職責(zé)、遵守勞動紀律等。4.勞動報酬：指勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動