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文檔簡介

2024年門市營業(yè)人員勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)第二條:合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作為期限第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條:工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排4.4加班規(guī)定第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間與方式第六條:社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)6.3社會保險(xiǎn)待遇第七條:勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2健康管理7.3職業(yè)病防治第八條:培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)第九條:保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條:解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆椒ǖ谑l:爭議解決12.1解決爭議的方式12.2適用法律的版本12.3爭議解決的時(shí)效第十三條:其他約定13.1甲方提供的福利13.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度13.3雙方的其他約定第十四條:附則14.1合同的生效14.2合同的修訂14.3合同的解除或終止14.4違約責(zé)任14.5爭議解決14.6其他相關(guān)事項(xiàng)第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位):指2024年門市,依法成立并有效存在的企業(yè)。第二條:合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期至雙方協(xié)商一致解除或終止合同之日。2.1.3以完成一定工作為期限:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期至合同約定的工作內(nèi)容完成之日。第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位:乙方在甲方的門市擔(dān)任營業(yè)人員,具體工作崗位由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。3.2乙方的崗位職責(zé):乙方需按照甲方的要求,負(fù)責(zé)門市的日常營業(yè)工作,包括但不限于商品銷售、顧客服務(wù)、貨品陳列等工作。第四條:工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間:乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要合理安排。4.2休息日安排:乙方每周至少休息一天,休息日由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要合理安排。4.3法定節(jié)假日安排:乙方在法定節(jié)假日的加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4加班規(guī)定:乙方加班應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資:乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2績效獎(jiǎng)金:乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3津貼補(bǔ)貼:乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。5.4工資支付時(shí)間與方式:乙方的工資每月支付一次,支付時(shí)間為次月的____日前,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條:社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi):甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi):乙方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。6.3社會保險(xiǎn)待遇:乙方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。第八條:培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會:甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù):乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第九條:保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容:乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對甲方商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限:乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算,持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再屬于保密信息之時(shí)。9.3違約責(zé)任:乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十條:解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件:甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法的規(guī)定,包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動(dòng)能力等情況。10.2乙方解除合同的條件:乙方解除合同應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法的規(guī)定,包括但不限于合同到期、甲方未按照合同支付工資和福利、甲方未按照合同提供勞動(dòng)條件等情況。10.3合同終止的條件:合同終止應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法的規(guī)定,包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同等情況。第十一條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方依照法律法規(guī)和本合同的約定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆椒ǎ航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條:爭議解決12.1解決爭議的方式:雙方因本合同產(chǎn)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2適用法律的版本:本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決的時(shí)效:乙方應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。第十三條:其他約定13.1甲方提供的福利:甲方為乙方提供法定的福利,包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。13.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度:乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范、保密制度等。13.3雙方的其他約定:雙方在合同期間另有約定的,從其約定。第十四條:附則14.1合同的生效:本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修訂:本合同的修訂應(yīng)由雙方書面同意,并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同的解除或終止:本合同的解除或終止應(yīng)依照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。14.4違約責(zé)任:一方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償因此給對方造成的損失。14.5爭議解決:本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.6其他相關(guān)事項(xiàng):本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《甲方門市營業(yè)人員崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)說明了乙方作為門市營業(yè)人員的崗位職責(zé),包括日常工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二:《甲方門市營業(yè)時(shí)間安排表》附件三:《甲方門市營業(yè)人員工資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu),包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等,以及支付時(shí)間與方式。附件四:《甲方門市保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五:《甲方門市培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排等。附件六:《甲方門市福利制度說明》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的福利,包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。附件七:《甲方門市規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,包括考勤制度、行為規(guī)范、保密制度等,供乙方遵守。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù),包括但不限于遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):每發(fā)生一次違約行為,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金,并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告或解除合同的處理。示例說明:如果乙方一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)超過5次,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。違約行為:甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間前支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等,如有逾期,應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的逾期利息。示例說明:如果甲方未在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付乙方工資,甲方應(yīng)支付給乙方逾期利息。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限:指本合同在約定的起始時(shí)間和終止時(shí)間之間的期限。3.無固定期限:指本合同沒有明確的終止時(shí)間,雙方均可在合同期內(nèi)解除或終止合同。4.以完成一定工作為期限:指本合同的終止時(shí)間與乙方完

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