2024年公司生產(chǎn)管理制度（四篇）

第12頁共12頁2024年公司生產(chǎn)管理制度安全操作守則及安全規(guī)定第十九條：對于易燃、易爆物品的使用地點及貯存區(qū)域，必須嚴格實施禁煙禁火政策，徹底排除任何可能導致火災的潛在因素。第二十條：依據(jù)工作性質(zhì)與勞動條例要求，公司負責為員工配置或發(fā)放必要的個人防護裝備。各部門需確保員工正確掌握并有效使用這些防護用品，對于不了解防護用品用途與性能的員工，嚴禁其上崗作業(yè)。第二十一條：在廠區(qū)正常作業(yè)期間，一旦發(fā)現(xiàn)未經(jīng)公司人員陪同的外來人員擅自進入廠區(qū)、機房、鍋爐房等區(qū)域，作業(yè)人員有權(quán)要求其立即離開工作區(qū)域。第二十二條：操作機器的員工務(wù)必遵守安全操作規(guī)程，確保操作安全。在機器運轉(zhuǎn)過程中，嚴禁將手伸入機器內(nèi)部。如遇臨時故障，必須先停機，待故障排除后方可重新啟動設(shè)備。五、檢查與整改第二十三條：公司堅持執(zhí)行定期與不定期相結(jié)合的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責組織全公司范圍內(nèi)的安全檢查，每月至少進行兩次；各生產(chǎn)部門需確保每周檢查不少于一次；各機房、生產(chǎn)科室應(yīng)落實班前班后檢查制度；特殊工種與設(shè)備操作者需每日進行檢查。一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須立即采取措施進行整改。若本部門無法獨立整改，需立即上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，由其統(tǒng)一協(xié)調(diào)整改工作。六、獎勵與處罰第二十四條：為鼓勵安全生產(chǎn)，對于本月內(nèi)未發(fā)生安全事故的班組，將給予班組長獎勵；對分管區(qū)域內(nèi)未發(fā)生安全事故的主管亦予以獎勵。公司設(shè)立《安全基金》以管理上述獎勵資金。同時，公司每年對安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)，并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責組織評選安全生產(chǎn)先進集體與先進個人。第二十五條：安全生產(chǎn)先進集體的評選條件包括但不限于：1.深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實廠長負責制，強化安全生產(chǎn)管理；2.安全生產(chǎn)人員配置到位，工作措施得力，能有效履行職責；3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期開展安全生產(chǎn)教育活動，提升員工安全意識與自我保護能力；4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患，努力改善勞動條件；5.一年內(nèi)無責任性員工傷亡事故、交通事故記錄，安全生產(chǎn)工作成效顯著。第二十六條：安全生產(chǎn)先進個人的評選條件包括：1.嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程，遵守勞動紀律，確保生產(chǎn)安全；2.主動學習安全生產(chǎn)知識，不斷提升安全意識與自我保護能力；3.堅決抵制違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，勇于糾正與制止違章作業(yè)、違章指揮。第二十七條：對于在安全生產(chǎn)方面有特殊貢獻的個人或集體，公司將授予“廠長特別獎”。第二十八條：對于發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的肇事者及相關(guān)責任人，其處罰將由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組召開會議討論決定。第二十九條：所有事故均須按照相關(guān)規(guī)定及時上報。對于瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的行為，除責令補報外，還將追究責任者及部門主管的責任；情節(jié)嚴重者將依法追究其法律責任。第三十條：對事故責任者的處理將根據(jù)具體情況采取批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分等措施；若觸犯刑律，則依法處理。第三十一條：工傷事故是指在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害或急性中毒事件。具體包括但不限于以下幾種情況：1.執(zhí)行本職工作或領(lǐng)導臨時指派任務(wù)時發(fā)生的負傷或死亡；2.在緊急情況下（如搶險救災）為企業(yè)或社會利益受損的情況；3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導批準在其他場所工作時發(fā)生的負傷或死亡；4.職業(yè)性疾病及其導致的死亡；5.乘坐公司車輛因非個人原因?qū)е碌囊馔馐鹿剩?.因企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動條件不良導致的非工作崗位上的負傷或死亡。第三十二條：對于部門主管在其職責范圍內(nèi)不履行或不正確履行職責導致事故發(fā)生的行為，如違反規(guī)章制度、忽視安全隱患、強令違章作業(yè)等，將按玩忽職守論處。第三十三條：本規(guī)定自公司領(lǐng)導簽署意見并發(fā)布之日起正式執(zhí)行。2024年公司生產(chǎn)管理制度（二）行安全操作守則及定員定量定品種的安全規(guī)范第十九條：對于易燃及（未明確列出，但應(yīng)指與易燃物品性質(zhì)相近的）危險物品的使用地與貯存點，必須嚴格禁止煙火，并徹底消除一切可能引發(fā)火災的隱患。第二十條：依據(jù)工作性質(zhì)及勞動條例，公司負責為員工配備或發(fā)放必要的個人防護用品。各部門需指導員工正確使用這些防護用品，對于不了解防護用品用途及性能的員工，禁止其上崗操作。第二十一條：在廠區(qū)正常作業(yè)期間，若發(fā)現(xiàn)外來人員未經(jīng)公司人員陪同擅自進入廠區(qū)、機（庫）房、鍋爐房等區(qū)域，作業(yè)人員有權(quán)要求外來人員立即離開工作區(qū)域。第二十二條：操作機器的員工應(yīng)嚴格遵守操作安全規(guī)范及機器操作規(guī)程，在機器運轉(zhuǎn)時，嚴禁將手部伸入機器內(nèi)部。若遇臨時故障，必須先關(guān)閉機器，待故障排除后方可重新啟動設(shè)備。五、檢查與整改第二十三條：公司實行定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責全公司的檢查工作，每月至少進行兩次；各生產(chǎn)部門需每周至少檢查一次；各機（庫）房及生產(chǎn)科室應(yīng)執(zhí)行班前班后檢查制度；特殊工種及設(shè)備的操作者需每日進行檢查。一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須立即進行整改。若本部門無法完成整改，需立即上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，由其統(tǒng)一安排整改。六、獎勵與處罰第二十四條：對于本月未發(fā)生安全事故的班組，將給予班組長獎勵；對分管區(qū)域內(nèi)未發(fā)生安全事故的主管也予以獎勵。公司設(shè)立《安全基金》用于管理上述獎勵。公司每年對安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)，并在總結(jié)基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組評選出安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。第二十五條：安全生產(chǎn)先進集體的基本條件包括：1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，落實廠長負責制，加強安全生產(chǎn)管理；2.安全生產(chǎn)人員措施落實到位，能有效開展工作；3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期開展安全生產(chǎn)教育活動，不斷提升員工的安全意識和自我保護能力；4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患，積極改善勞動條件；5.一年內(nèi)無責任性員工傷亡事故、交通事故，安全生產(chǎn)工作成績顯著。第二十六條：安全生產(chǎn)先進個人的條件包括：1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產(chǎn)安全；2.積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提升安全意識和自我保護能力；3.堅決抵制違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第二十七條：對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的個人，將授予“廠長特別獎”。第二十八條：發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）時，對肇事者的相關(guān)處罰將由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組開會討論決定。第二十九條：凡發(fā)生事故，必須按相關(guān)規(guī)定及時報告。對于瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責令補報外，還將追究責任者及部門主管的責任；若觸犯法律，將依法追究其法律責任。第三十條：對事故責任者視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分；若觸犯法律，則依法處理。第三十一條：工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故，包括但不限于以下情況：1.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡；2.在緊急情況下（如搶險救災等）從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡；3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導批準在其他場所工作時造成的負傷或死亡；4.職業(yè)性疾病及其導致的死亡；5.乘坐本單位車輛（包括開會、聽報告、參加行政指派勞動及上下班接送車輛）發(fā)生非本人責任的意外事故，造成職工負傷或死亡；6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但因企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動條件不良而引起的負傷或死亡。第三十二條：各部門主管在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行職責，導致事故發(fā)生的，若有以下行為之一者，按玩忽職守論處：1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程或擅自行動；2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患不采取措施或措施不力；3.不接受主管部門管理和監(jiān)督，不聽合理意見，強令他人違章作業(yè)；4.對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意；5.對安全生產(chǎn)工作不檢查、不督促、不指導，放任自流；6.延誤安裝、修理安全防護設(shè)備或故意不安裝、修理；7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位；2024年公司生產(chǎn)管理制度（三）1、準則本流程遵循高效和低耗的原則，嚴格依據(jù)設(shè)計文件進行研究，明確工藝方案，編制工藝文件或作業(yè)指導書，實施工藝跟蹤與驗證，落實工藝更改，嚴格管理工藝紀律，確定原材料和人工消耗定額。2、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)部制造產(chǎn)品過程中的工藝控制管理。3、職責3.1生產(chǎn)部門負責工藝編制、工藝管理和工藝紀律的檢查考核。3.2生產(chǎn)車間各班組需嚴格依據(jù)工藝文件規(guī)定組織生產(chǎn)。3.3質(zhì)量部門的檢驗人員負責產(chǎn)品加工過程中工藝實施情況的檢查與報告。4、工藝調(diào)研與方案確定工藝編制人員需充分理解和消化設(shè)計文件，明確產(chǎn)品特性，結(jié)合企業(yè)工序能力，確定工藝方案。5、工藝文件編制5.1產(chǎn)品制造過程中，需編制產(chǎn)品加工工藝卡。5.2根據(jù)需要，確定外協(xié)加工工序。5.3根據(jù)需要，提出設(shè)備、工具、量具的配備計劃。6、工裝根據(jù)產(chǎn)品特性需要，設(shè)計制作工裝圖紙，或提出通用工裝配備計劃申請，并進行驗證確認。7、工藝跟蹤與驗證7.1工藝文件開始執(zhí)行后，工藝人員應(yīng)定期或不定期檢查工藝文件的正確性、完整性和合理性，必要時及時進行調(diào)整和改進。7.2通過多種方式收集相關(guān)部門意見，對工藝文件進行驗證與確認，以確保工藝的權(quán)威性。8、工藝更改8.1根據(jù)設(shè)計文件更改，進行工藝更改。8.2根據(jù)生產(chǎn)能力平衡、工序調(diào)整或顧客要求，進行工藝更改。9、工藝紀律管理9.1嚴格遵守工藝紀律是維持生產(chǎn)秩序的必要條件，相關(guān)部門應(yīng)定期或不定期檢查工藝執(zhí)行情況。9.2對違反工藝紀律的行為，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行工藝紀律考核。10、核定原材料定額根據(jù)設(shè)計文件和生產(chǎn)計劃，核定編制原材料定額計劃。11、制定人工消耗定額根據(jù)設(shè)計文件和生產(chǎn)計劃，核定人工消耗定額。倉庫管理規(guī)定編號：管/kn-05倉庫承擔物資進出、建賬、儲存保管等職責，主要任務(wù)包括憑證核定、入賬、卡片標識、出庫記賬、月終盤存報告以及物資分類保管。要求實現(xiàn)：賬物卡相符、面向生產(chǎn)、收發(fā)迅速、服務(wù)周到、報表準確。1、職責1.1綜合庫負責外購物資、外包件、車間半成品的入庫、出庫管理。1.2成品庫負責成品及配套件的入庫、出庫管理。2、工作程序2.1入庫憑證核實a)外購物資核實采購清單、合同、質(zhì)檢單、入庫單，配套商品核對裝箱清單、合格證、說明書、強制認證商品核對強制認證標識。b)外協(xié)外包物資核實產(chǎn)品外協(xié)外包清單、合同、檢驗入庫單。c)半成品核實產(chǎn)品計劃清單、檢驗入庫單。d)成品核實產(chǎn)品發(fā)貨清單、檢驗入庫單。2.2物資儲存保管2.2.1按類別、分區(qū)存放，要求擺放整齊，通道暢通，標識清楚。2.2.2標識卡應(yīng)標明物資名稱、規(guī)格型號(圖號)、數(shù)量，鋼材應(yīng)標明材質(zhì)牌號。2.2.3易燃易爆物資存放區(qū)，應(yīng)設(shè)嚴禁煙火標識，配備滅火器材，庫區(qū)內(nèi)嚴禁明火作業(yè)。2.2.4需防潮、防銹、防變質(zhì)的物資，應(yīng)有防護措施或進行防護處理。2.3物資發(fā)放出庫遵循“手續(xù)完備，先進先出、存物先用、嚴格按量”原則發(fā)放物資。2.3.1出庫憑證核實a)產(chǎn)品物資出庫，核實領(lǐng)料單、核對名稱、規(guī)格型號(圖號)、數(shù)量、用途。超計劃物資需核實臨時計劃單。b)工具、刀具、低值易耗物資出庫核實領(lǐng)料單，核對名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、用途。c)成品出庫，核實項目產(chǎn)品發(fā)貨清單。2.3.2物資出庫，發(fā)料人、領(lǐng)料人、倉庫主管需簽字確認后出庫。2.3.3工具、刀具需以舊換新，否則需經(jīng)主管領(lǐng)導批準發(fā)放。2.4勞保防護用品發(fā)放，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5臺帳、盤存報表2.5.1按物資類別建立臺帳，憑入庫憑證進賬、出庫憑證消2024年公司生產(chǎn)管理制度（四）在處理易燃、易爆物品及進行生產(chǎn)作業(yè)時，必須配備完善的防火、防爆設(shè)施，并嚴格遵循安全操作規(guī)程，確保定員、定量、定品種的安全規(guī)定得以執(zhí)行。第十九條明確規(guī)定，易燃、易爆物品的使用與儲存區(qū)域嚴禁煙火，必須徹底消除任何潛在的火災隱患。第二十條指出，公司應(yīng)根據(jù)員工工作性質(zhì)及勞動規(guī)定，配備相應(yīng)的個人防護用品，并確保員工了解并正確使用這些防護用品。對于不熟悉防護用品用途及性能的員工，嚴禁上崗操作。第二十一條強調(diào)，在廠區(qū)正常作業(yè)期間，如發(fā)現(xiàn)外來人員未經(jīng)公司人員陪同擅自進入廠區(qū)、機（庫）房、鍋爐房等區(qū)域，作業(yè)人員有權(quán)要求其離開工作區(qū)。第二十二條規(guī)定，操作機器的員工需嚴格遵守安全操作規(guī)程，機器運轉(zhuǎn)時嚴禁將手伸入機器內(nèi)部。如遇臨時故障，應(yīng)先停機排除故障后再行啟動。五、檢查與整改第二十三條指出，公司應(yīng)堅持實施定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組需組織全公司范圍的檢查，每月至少兩次；各生產(chǎn)部門需每周進行一次檢查；各機（庫）房及生產(chǎn)科室則需執(zhí)行班前班后檢查制度。特殊工種及設(shè)備的操作者應(yīng)每日進行檢查。一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須立即整改。若本科室無法整改，應(yīng)立即上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排整改。六、獎勵與處罰第二十四條規(guī)定，對于本月未發(fā)生安全事故的班組及分管區(qū)域無安全事故的主管，公司將給予獎勵。獎勵由公司設(shè)立的《安全基金》進行管理。公司每年將對安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)，并評選出安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。第二十五條列出了安全生產(chǎn)先進集體的基本條件，包括認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針、有效落實安全生產(chǎn)人員措施、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。第二十六條則明確了安全生產(chǎn)先