2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同格式版乙方薪酬五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和?？谑械南嚓P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。其中，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人繳納部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。當(dāng)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方需依據(jù)相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十二條關(guān)于乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等期間的待遇，甲方將嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并確保各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：一、嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，并完成勞動(dòng)任務(wù)；二、服從甲方安排，恪守職責(zé)，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，嚴(yán)守甲方秘密，全心全意服務(wù)甲方；三、若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同；四、積極參與甲方組織的培訓(xùn)，以提升個(gè)人素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更及解除第十五條當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)：一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；二、因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的；三、因訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；二、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按甲方規(guī)定或本合同約定可解除勞動(dòng)合同的；三、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；四、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，無法從事原崗位工作的。第十八條當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：一、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；二、因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方在以下情形之一下，有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：一、在試用期內(nèi)的；二、甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；三、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；四、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十條當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，本合同終止：一、合同期限屆滿的；二、乙方達(dá)到法定退休條件的；三、乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。第二十一條當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：一、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；二、本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。九、違約責(zé)任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。第二十三條對(duì)于甲方出資培訓(xùn)和出資招收的乙方，若乙方違反本合同約定解除合同，賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。第二十四條若乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條若乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：一、_________________________________________________；二、______________________________________________。第二十八條甲乙雙方均已認(rèn)真閱讀本合同的所有條款，并充分了解其內(nèi)容，均表示自愿積極履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)：法定代表人(簽字或蓋章)：簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同格式版（二）策略如下：一、甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并服從甲方的管理。二、關(guān)于勞動(dòng)合同的變更、解除、終止的條件，明確如下：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。（二）乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.試用期間不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方工作產(chǎn)生影響且拒不改正；5.欺詐、脅迫或乘人之危，導(dǎo)致合同無效；6.被依法追究刑事責(zé)任；7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）在以下情況下，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月基本工資后，方可解除勞動(dòng)合同：1.乙方因非工作原因患病或受傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；2.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任；3.乙方無法勝任原崗位工作，雙方協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議；4.合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議。（四）甲方在瀕臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，方可解除勞動(dòng)合同。（五）乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款解除勞動(dòng)合同：1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力；2.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。（六）乙方在以下情況下，有權(quán)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.提前三十天以書面形式通知甲方；2.甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)；3.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬；4.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方人身安全。（七）乙方在試用期內(nèi)提前書面通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。（八）以下情況下，本合同終止：1.合同期滿；2.乙方依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡、失蹤或被宣告死亡；4.甲方破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、提前解散；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（九）甲乙雙方如有續(xù)訂意向，應(yīng)在合同屆滿前以書面形式向?qū)Ψ奖硎?，?jīng)協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同。（十）甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，乙方需向甲方指定人員交接工作，歸還甲方資產(chǎn)，清理債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。（二）乙方的休假、待遇、解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)的補(bǔ)償?shù)染捶?、法?guī)、規(guī)章、政策及甲方規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、撫恤金等均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政