2024年鄉(xiāng)安全生產(chǎn)一崗雙責制度范本（二篇）

第3頁共3頁2024年鄉(xiāng)安全生產(chǎn)一崗雙責制度范本為進一步加強醫(yī)院管理安全工作，有效防范安全事故，并推動業(yè)務發(fā)展的高效進行，依據(jù)“誰主管，誰負責”及“管安全亦需管業(yè)務”的原則，特明確醫(yī)院法人代表為安全生產(chǎn)的首要責任人，各科室主要負責人則直接承擔其科室及分管業(yè)務領域的安全生產(chǎn)責任。為確?！皟墒肿?、兩手硬”的落實，特此制定一崗雙責制度。一、一崗雙責定義：領導干部需同時負責隊伍管理與業(yè)務工作，即一個崗位承載雙重責任。二、責任主體：高層及中層管理成員（涵蓋主要負責人及副職）為本制度的主要責任人。三、責任劃分：院長對全院工作及人員負總責；高層管理成員對各自分管或聯(lián)系的工作及人員負責；中層管理成員則負責本部門的工作與人員管理。此責任范圍延伸至工作時間之外。四、監(jiān)督與檢查機制：責任人需定期或不定期對其責任領域內的工作進行督促與檢查，重點關注各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。1.院長需每半年至少對全院工作進行一次全面督查，并視情況開展不定期檢查。2.高層管理成員需每季度至少對分管或聯(lián)系的工作進行一次定期督查。3.中層管理成員需每月召開部門會議，回顧并檢查當月一崗雙責的執(zhí)行情況，并適時進行隊伍建設與業(yè)務工作的督查。五、匯報制度：高層管理成員需每半年向院黨組匯報一崗雙責的落實情況；各部門主要負責人則每季度向分管或聯(lián)系領導匯報本部門的相關情況。六、交心談心工作：責任人需積極開展交心談心活動，以增進了解與溝通。1.談心內容涵蓋干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等多方面。2.院長需每年至少與全院每位干部職工進行一次交心談心。3.分管或聯(lián)系領導需每年至少與分管或聯(lián)系部門的每位干部職工進行兩次以上交心談心。4.中層管理成員則需每年至少與其部門每位職工進行四次以上交心談心。5.領導與下屬之間的交心談心次數(shù)不限。七、廣泛交流：鼓勵領導之間、部門之間、部門內部、干部職工之間以及內部與外部之間開展廣泛的交心談心活動，時間與次數(shù)均不限。八、記錄與備查：責任人需對督查工作及交心談心活動進行書面記錄，以備查閱。九、問題處理：責任人在督查與交心談心中發(fā)現(xiàn)的問題需及時處理或上報，確保問題得到有效解決。十、獎懲機制：1.對一崗雙責落實到位且全年無問題的責任人給予獎勵，具體金額為：高層管理成員____元；中層管理成員主要負責人____元、副職____元。2.對一崗雙責落實不到位導致問題的責任人給予處罰，包括但不限于取消評先選優(yōu)資格、扣發(fā)一崗雙責責任獎等。十一、業(yè)務考核：責任人責任范圍內干部職工的業(yè)務表現(xiàn)將作為該責任人晉級、晉職及評先選優(yōu)的重要參考。十二、本制度自發(fā)布之日起試行。2024年鄉(xiāng)安全生產(chǎn)一崗雙責制度范本（二）一、公司安全生產(chǎn)責任體系為確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進行，各相關部門需嚴格遵循“誰主管、誰負責”的原則，不僅高效完成本職工作，還需積極承擔業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)目標管理工作。在此體系中，楊瑞榮總經(jīng)理作為本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，需全面承擔安全生產(chǎn)責任；分管領導則作為主要負責人，負責具體的安全生產(chǎn)工作；而各部門負責人則是本部門安全生產(chǎn)的直接領導者，對各自分管業(yè)務內的安全生產(chǎn)工作負有直接領導責任。二、公司各級領導安全生產(chǎn)“一崗雙責”職責（一）經(jīng)理安全生產(chǎn)工作職責1.堅決貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司制定的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，并確保上級安全生產(chǎn)會議精神和重要指示得以有效落實。2.將安全生產(chǎn)與生產(chǎn)工作同等重視，實現(xiàn)同部署、同落實、同檢查、同考核，確保兩者協(xié)調推進。3.強化對安全生產(chǎn)工作的領導，將其納入重要議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題，并實施安全生產(chǎn)獎懲機制。4.建立健全安全生產(chǎn)目標管理責任制和領導干部“一崗雙責”制，明確各級安全生產(chǎn)責任，督促、支持分管安全生產(chǎn)工作的副職領導開展工作，并對安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行監(jiān)督檢查。5.認真審核職責范圍內的安全技術措施，積極總結并推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。6.組織制定各類突發(fā)事件應急救援預案，并指導預案的演練工作，提升應急響應能力。7.主持重、特大傷亡事故的調查分析，制定改進措施，并督促實施，確保事故得到妥善處理。三、各部門安全生產(chǎn)“一崗雙責”職責（一）調度工作職責1.嚴格遵守并執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司關于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.作為車隊安全生產(chǎn)領導小組的辦事和協(xié)調機構，負責指導、監(jiān)督車輛安全生產(chǎn)工作，收集、匯總、整理、上報相關信息。3.對車隊內發(fā)生的重大事故，與相關部門迅速趕赴現(xiàn)場，調查事故原因，嚴格執(zhí)行事故報告制度，遵循“四不放過”原則，嚴肅追究事故責任。4.配合相關部門開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓和競賽活動，提升員工安全意識。5.定期開展或不定期進行監(jiān)督檢查，記錄檢查情況，并責令被檢單位限期整改。6.監(jiān)督車隊駕駛人員的培訓情況及持合法有效證件上崗情況，確保駕駛人員資質合格。7.督促車隊所有運行及停放車輛的年檢、年審和日常維護工作，消除安全隱患，嚴禁無證及非專職駕駛員駕駛機械、車輛。8.依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，會同相關部門制定和完善安全生產(chǎn)管理、獎懲、檢查考核等規(guī)章制度，明確各級安全生產(chǎn)職責。9.制定車隊安全生產(chǎn)事故應急救援預案，并組織演練，建立演練檔案。10.建立安全生產(chǎn)舉報制度，公布舉報渠道，對舉報事項進行核實處理。11.負責車隊安全生產(chǎn)工作會議和季度例會的準備工作，并及時向上級領導和安全領導小組匯報安全生產(chǎn)工作。（二）財務科“一崗雙責”職責1.嚴格遵守并執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司關于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.根據(jù)安全生產(chǎn)實際需求，確保安全生產(chǎn)所需費用在計劃和資金上得到落實和保障，并監(jiān)督經(jīng)費的合理使用。3.檢查安全費用計劃的落實情況，并嚴格執(zhí)行安全領導小組對單位和個人的獎罰決定。4.辦理領導交辦的其他安全生產(chǎn)相關工作。（三）行政辦公室“一崗雙責”職責1.嚴格遵守并執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司關于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.負責辦公樓、住宅區(qū)以及水、電、暖、天然氣、管道、公共設施的安全保障工作。3.加強炊事機具、輸電線路、伙房的安全防范工作，實行定人、定崗制度，定期維修檢查設備，確保設備完好。4.做好職