2024年公司安全生產(chǎn)管理制度樣本（二篇）

第8頁共8頁2024年公司安全生產(chǎn)管理制度樣本在獲得相關(guān)部門的正式批準(zhǔn)后，活動(dòng)將在專業(yè)人員的嚴(yán)格監(jiān)督下執(zhí)行。五、起重設(shè)備與電梯安全管理1.在簽訂起重設(shè)備與電梯的訂購、安裝、維護(hù)保養(yǎng)等合同時(shí)，必須嚴(yán)格遵守區(qū)技術(shù)監(jiān)督部門所規(guī)定的安全要求與標(biāo)準(zhǔn)。2.新購置的起重設(shè)備與電梯，必須源自獲得國(guó)家相關(guān)許可證并在技術(shù)監(jiān)督部門完成備案的單位設(shè)計(jì)、生產(chǎn)。銷售商需設(shè)立經(jīng)技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可并備案的維修保養(yǎng)點(diǎn)，或正式委托的保養(yǎng)機(jī)構(gòu)。3.起重設(shè)備與電梯的使用，必須獲得技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的使用合格證，方可投入運(yùn)營(yíng)。4.工程部門在辦理新購置的起重設(shè)備與電梯移交手續(xù)時(shí)，除需提交相關(guān)文件、說明書等資料外，還需向接收部門詳細(xì)說明設(shè)備的維修、檢測(cè)及年審等關(guān)鍵事項(xiàng)。5.負(fù)責(zé)管理起重設(shè)備與電梯的部門，需加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管理、使用、維護(hù)、保養(yǎng)及年審等工作的監(jiān)督力度，一旦發(fā)現(xiàn)潛在隱患，應(yīng)立即采取措施予以消除，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行。6.若需聘請(qǐng)外部單位進(jìn)行設(shè)備的安裝、維修或檢測(cè)，被聘請(qǐng)的單位必須獲得技術(shù)監(jiān)督局的安全認(rèn)可。7.起重設(shè)備與電梯管理部門需將設(shè)備的運(yùn)行、維修、檢測(cè)、年審等相關(guān)資料以影印件形式副本提交至公司安全辦備案。8.嚴(yán)格遵守起重設(shè)備與電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項(xiàng)，嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行。六、員工勞動(dòng)安全與健康保護(hù)1.根據(jù)工作性質(zhì)及勞動(dòng)法規(guī)要求，為員工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，并開展教育培訓(xùn)，確保員工正確使用。對(duì)于不了解防護(hù)用品用途與性能的員工，禁止上崗操作。2.持續(xù)優(yōu)化防塵、防毒、防輻射、防暑降溫及防噪聲等勞動(dòng)環(huán)境，實(shí)施定期衛(wèi)生監(jiān)督檢測(cè)。對(duì)于超過國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)采取技術(shù)改造與衛(wèi)生防護(hù)措施，以改善勞動(dòng)條件，保障員工健康。3.對(duì)從事有毒有害作業(yè)的員工實(shí)施定期職業(yè)體檢制度，每年至少一次。對(duì)于確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并調(diào)整其工作崗位，同時(shí)提供必要的治療支持。4.禁止未滿法定年齡的員工及處于懷孕期、哺乳期的女職工從事有害有毒作業(yè)。5.建立并執(zhí)行定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安全辦應(yīng)組織全公司范圍的安全檢查，每年不少于四次；各生產(chǎn)部門需每月至少進(jìn)行一次安全檢查，各班組應(yīng)實(shí)施班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種與設(shè)備操作者需進(jìn)行每日檢查。6.發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，必須立即整改。若本部門無法完成整改，應(yīng)立即上報(bào)安全辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。七、事故處理與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.每年對(duì)公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上由公司安全辦組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體與個(gè)人，并予以表彰。2.對(duì)于發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，將依據(jù)事故情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行處理；若涉及違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。3.事故發(fā)生后，必須按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。對(duì)于瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的行為，除責(zé)令補(bǔ)報(bào)外，還將對(duì)相關(guān)人員給予處罰并追究其法律責(zé)任。4.根據(jù)事故情節(jié)輕重，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分；若觸犯法律，則依法處理。5.事故處理應(yīng)遵循既定程序：首先搶救傷員并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；隨后立即向上級(jí)報(bào)告；開展事故調(diào)查并分析原因；制定整改措施；對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理；并通過事故通報(bào)與分析會(huì)等形式教育全體員工。6.對(duì)于在職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不正確履行職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，若存在以下行為之一者，將按玩忽職守論處：違反規(guī)章制度自行其是；對(duì)重大安全隱患不采取措施或措施不力；拒絕接受管理監(jiān)督、強(qiáng)令他人違章作業(yè)等。2024年公司安全生產(chǎn)管理制度樣本（二）一、總則第一條為強(qiáng)化公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)的勞動(dòng)保護(hù)措施，優(yōu)化勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，推動(dòng)公司事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，特依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條公司安全生產(chǎn)工作須堅(jiān)定不移地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，實(shí)行總經(jīng)理（法定代表人）負(fù)責(zé)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)秉持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，確保生產(chǎn)活動(dòng)始終服從安全需求，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)的雙重目標(biāo)。第三條對(duì)于在安全生產(chǎn)領(lǐng)域作出顯著貢獻(xiàn)的團(tuán)體及個(gè)人，公司將給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；而對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人，將依據(jù)情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理；若其行為觸犯刑律，則依法移送司法機(jī)關(guān)處理。二、機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“安委會(huì)”）作為公司安全生產(chǎn)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)層及各部門主要負(fù)責(zé)人共同組成。其主要職責(zé)包括：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，制定并實(shí)施安全生產(chǎn)技術(shù)措施與勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，以及負(fù)責(zé)事故的調(diào)查與處理等工作。安委會(huì)的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“安委辦”）具體負(fù)責(zé)。第五條公司下屬各生產(chǎn)單位須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則與操作規(guī)程。同時(shí)，該小組還需負(fù)責(zé)實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保安委會(huì)的各項(xiàng)安全指令得以有效貫徹執(zhí)行，以保障生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由各單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，并按規(guī)定配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員。各機(jī)樓（房）、生產(chǎn)班組亦需指定一名不脫產(chǎn)的安全員，以協(xié)助安全生產(chǎn)工作的開展。第六條關(guān)于安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分，各單位行政正職為本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)及專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員則為本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。第七條各級(jí)工程師及技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其他技術(shù)文件時(shí)，必須確保其中涉及的安全技術(shù)及勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)的準(zhǔn)確性與可行性。第八條各職能部門應(yīng)在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)，共同構(gòu)建全方位、多層次的安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)。第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部的具體職責(zé)包括：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理制度，全面負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)管理工作；2.匯總并審核安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，督促相關(guān)部門按期執(zhí)行；3.制定并修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，深入生產(chǎn)一線指導(dǎo)勞動(dòng)保護(hù)工作。在遇到緊急不安全情況時(shí)，有權(quán)立即指令停止生產(chǎn)，并迅速報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)層研究處理；5.總結(jié)并推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育與專業(yè)培訓(xùn)；6.參與新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作；7.參與傷亡事故的調(diào)查與處理工作，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告工作，并協(xié)助相關(guān)部門提出事故預(yù)防措施并監(jiān)督其實(shí)施；8.根據(jù)公司規(guī)定制定勞動(dòng)防護(hù)用品及保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；9.組織相關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施并監(jiān)督執(zhí)行；10.負(fù)責(zé)上級(jí)指示與基層情況的上傳下達(dá)工作并做好信