勞動(dòng)合同協(xié)議書格式

勞動(dòng)合同協(xié)議書格式合同編號：__________勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2除非雙方另有約定，否則勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)終止。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月__________元人民幣。3.2乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.3甲方應(yīng)在乙方生日、節(jié)日等特殊情況下給予適當(dāng)?shù)母＠?。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，均屬于甲方保密信息。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得以任何形式泄露給第三方。5.3乙方離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開或失效。六、解除和終止合同的條件6.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。6.2一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除合同。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作職責(zé)說明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方泄露甲方保密信息給第三方3.甲方未按約定支付乙方工資或福利4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境6.甲方單方面解除或終止合同，且無正當(dāng)理由三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.保密信息：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，對甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值且未公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，若無法解決，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違法行為，若造成損失，要求乙方賠償。3.甲方未按約定支付工資或福利：協(xié)商解決，若無法解決，乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴或提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，若無法解決，乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴或提起訴訟。5.工作場所安全衛(wèi)生問題：加強(qiáng)安全衛(wèi)生管理，定期檢查，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系2.明確雙方權(quán)利和