非全日制勞動合同自愿承諾函

非全日制勞動合同自愿承諾函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方非全日制勞動合同相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本自愿承諾函。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為非全日制，甲方安排乙方工作的時(shí)間每周不超過二十四小時(shí)。2.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事__________崗位的工作。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。三、勞動報(bào)酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的非全日制工資標(biāo)準(zhǔn)（每小時(shí)____元）計(jì)算勞動報(bào)酬。2.乙方的工作時(shí)間及勞動報(bào)酬按小時(shí)計(jì)，具體工作時(shí)間及報(bào)酬按甲方實(shí)際安排和乙方的實(shí)際工作時(shí)間確定。3.甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方保障乙方在勞動過程中的安全和健康。六、休息休假1.乙方在合同期內(nèi)享有法定的休息休假權(quán)利。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。七、解除和終止勞動合同1.本勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。2.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本自愿承諾函約定的各項(xiàng)條款。2.如一方違反本自愿承諾函，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本自愿承諾函過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本自愿承諾函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本自愿承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動者的銀行賬戶信息6.甲方公司資質(zhì)證明文件7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，或乙方在工作過程中遭受意外傷害，甲方未依法予以賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，或未按約定支付乙方社會保險(xiǎn)待遇。4.甲方未按照本合同約定提供休假待遇，或違法安排乙方加班，未支付加班費(fèi)。5.甲方提前解除或終止本合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方未按照甲方的工作安排提供勞動，或未經(jīng)甲方同意提前解除本合同。7.乙方提供虛假個人信息，或冒用他人身份簽訂本合同。三、法律名詞及解釋：1.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位之間約定的工作時(shí)間每周不超過二十四小時(shí)的勞動合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同參加的一種社會保障制度。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的，保障勞動者基本生活所需的最低工資水平。5.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，按照不低于其正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)管理部門投訴。4.甲方未提供休假待遇或違法安排加班：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為乙方提供非全日