借調(diào)期間工作協(xié)議書范本模板

借調(diào)期間工作協(xié)議書范本模板合同編號(hào)：__________借調(diào)期間工作協(xié)議書甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借入方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、借調(diào)期限1.本協(xié)議的有效期為__________年，自借調(diào)人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、借調(diào)人員職責(zé)1.借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.借調(diào)人員應(yīng)按照乙方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。3.借調(diào)人員在借調(diào)期間不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與借調(diào)無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。三、借調(diào)期間待遇1.借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.借調(diào)人員在工作過程中發(fā)生的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等由甲方承擔(dān)。3.借調(diào)期間，乙方不向借調(diào)人員支付工資，但應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境。四、保密條款1.借調(diào)人員應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.借調(diào)人員應(yīng)在借調(diào)期滿后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，直至甲方同意其解除保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.借調(diào)人員如因故意或重大過失給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)方）：__________乙方（借入方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷2.借調(diào)任務(wù)說明書3.借調(diào)期間工作計(jì)劃4.借調(diào)人員工作表現(xiàn)評(píng)估表5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單6.保密協(xié)議7.借調(diào)期間工作證明8.借調(diào)期滿證明二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)2.借調(diào)人員違反乙方的規(guī)章制度3.借調(diào)人員泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用5.甲方未按約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境6.乙方未按約定提供工作機(jī)會(huì)或未合理安排借調(diào)人員的工作三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將員工臨時(shí)調(diào)至乙方工作的一種人事安排。2.借調(diào)方：指提供借調(diào)人員的一方，即甲方。3.借入方：指接收借調(diào)人員的一方，即乙方。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為乙方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并能為乙方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.保密義務(wù)：指借調(diào)人員對(duì)乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保守義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作不適應(yīng)：提前進(jìn)行溝通和培訓(xùn)，確保借調(diào)人員了解乙方的要求和期望。2.借調(diào)人員工作效率低下：定期進(jìn)行工作評(píng)估，提供必要的指導(dǎo)和幫助。3.借調(diào)人員與乙方員工發(fā)生沖突：加強(qiáng)雙方員工的溝通與協(xié)作，及時(shí)調(diào)解矛盾。4.借調(diào)人員離職：確保借調(diào)期滿證明的及時(shí)提供，避免不必要的法律糾紛。5.商業(yè)秘密泄露：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段保護(hù)乙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)高峰期或項(xiàng)目需要，臨時(shí)增加人手。2.企業(yè)間合作，共享人才資源，提高工