秘書(shū)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)總結(jié)：會(huì)議禮儀知識(shí)每日一練(4月11日)

秘書(shū)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)總結(jié)：會(huì)議禮儀知識(shí)每日一練（4月11日）一、單選題（每題1分，以下備選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)符合題目要求，不選、錯(cuò)選均不得分)1、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得適用的稅率為（）.（A）5％－45%（B）20％－30%（C）5%－35%（D）20%2、下列可以被核準(zhǔn)注冊(cè)為商標(biāo)的有()。(A）“最亮"牌燈泡（B）“補(bǔ)血”牌營(yíng)養(yǎng)液（C）“巧妙”牌手表（D）“鋼鐵"牌汽車3、系統(tǒng)記載一個(gè)單位組織機(jī)構(gòu)和人員編制變動(dòng)情況的文字材料是(）。（A）組織機(jī)構(gòu)匯集（B）組織機(jī)構(gòu)沿革（C）組織機(jī)構(gòu)年鑒（D）組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介4、辦公設(shè)備能夠租借或租用的，每月或每年需支付一定的租金，這筆費(fèi)用在會(huì)計(jì)上不計(jì)作（）。（A）投資費(fèi)(B）成本（C）辦公費(fèi)（D)折舊費(fèi)5、下面屬于公文的主體部分的是().(A）標(biāo)題（B）主題詞（C）簽發(fā)人（D）主送機(jī)關(guān)6、下列關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的有（）A、誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)B、誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求C、誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)D、誠(chéng)實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突7、在工作過(guò)程中，我常有（）。A、自我陶醉的感覺(jué)B、輕松自如的感覺(jué)C、身心疲憊的感覺(jué)D、精疲力竭的感覺(jué)8、承辦期限以任務(wù)完成的（）為制定的規(guī)則。（A）目標(biāo)性(B)時(shí)效性（C）過(guò)程性（D）階段性9、下列可以授予發(fā)明專利的是（）.(A）藥品（B）鈾235(C）調(diào)味品（D）疾病診斷方法10、在團(tuán)隊(duì)出訪前，秘書(shū)應(yīng)重點(diǎn)提醒訪團(tuán)成員的是(）。（A)集合的時(shí)間地點(diǎn)（B）中轉(zhuǎn)注意事項(xiàng)（C）領(lǐng)隊(duì)姓名（D）出發(fā)地與目的地的時(shí)差11、簽字儀式包括：(1）在對(duì)方文本上簽字（2）在己方文本上簽字(3）由主簽人交換文本(4)由助簽人交換文本（5）共舉香檳酒慶賀等內(nèi)容，其正確的流程是（）。（A)12345（B)24135（C)13524(D)1325412、在沒(méi)有客人時(shí)，下列做法中符合商場(chǎng)服務(wù)人員站姿要求的是（）A、兩手下垂B、目視前方C、叉腰而立D、活動(dòng)身體13、印章監(jiān)管人員用印前應(yīng)對(duì)（）認(rèn)真地再次審核一遍，確認(rèn)無(wú)誤后,方可用印.（A）標(biāo)點(diǎn)符號(hào)（B）文件內(nèi)容(C）文件格式(D）簽發(fā)手續(xù)14、外賓抵達(dá)賓館后，我方人員不應(yīng)在外賓房間停留時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，因?yàn)椋?。（A）此時(shí)外賓需要自己活動(dòng)的時(shí)間（B）此時(shí)房間已屬于公共交往空間（C）此時(shí)外賓需要休息、更衣(D）此時(shí)房間已屬于外賓的私人空間15、通過(guò)購(gòu)買(mǎi)方式獲得的辦公設(shè)備的優(yōu)點(diǎn)是（）.(A)較低的最初費(fèi)用（B）可以保證在近期不過(guò)時(shí)（C）組織擁有該設(shè)備（D)通常在一段時(shí)間內(nèi)較便宜16、“市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告”是提供給領(lǐng)導(dǎo)決策參考的，因此，它的落腳點(diǎn)應(yīng)在(）。（A）建議部分(B)情況部分（C）回顧部分（D）預(yù)測(cè)部分17、區(qū)別重要的任務(wù)和緊急的任務(wù)，通常按(），以安排好工作的優(yōu)先次序.（A）承辦時(shí)限規(guī)定（B）緊急程度（C)辦周期制度（D）ABCD法則18、小型會(huì)場(chǎng)一般采用的布局是（)。（A）半圓形（B）回字形（C)橢圓形（D）大小方形19、不論會(huì)談成功與否,(）.（A）會(huì)談的地點(diǎn)不變 （B）送客的規(guī)格不變（C）送客的時(shí)間不變 (D）送客的人員不變20、擁有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)層召開(kāi)的進(jìn)行商討和表決的會(huì)議屬于（).(A）非決策性會(huì)議（B)決策性會(huì)議（C)代表性會(huì)議(D)執(zhí)行性會(huì)議21、你認(rèn)為叢飛幫助孩子上學(xué)的事跡說(shuō)明（）。A、沒(méi)必要，也不是他的孩子B、他高尚的人格值得學(xué)習(xí)C、有必要，這給很多人提供了機(jī)會(huì)D、與我無(wú)關(guān)，不愿作評(píng)價(jià)22、為簡(jiǎn)化計(jì)稅，我國(guó)將增值稅納稅人主要?jiǎng)澐譃椋?.（A)小規(guī)模納稅人（B）一般納稅人（C）重點(diǎn)納稅人(D）境內(nèi)生產(chǎn)者23、以下關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法中,正確的是（）A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累C、職業(yè)技能的高低取決于個(gè)人性質(zhì)強(qiáng)弱D、人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有一定的影響24、檔案管理人員為前來(lái)查詢問(wèn)題的利用者提供檔案的活動(dòng)稱為（）。（A）利用檔案（B）利用服務(wù)（C）開(kāi)發(fā)檔案（D)提供檔案利用25、你認(rèn)為“責(zé)任感”（）A、非常重要B、無(wú)所謂C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不將責(zé)任感D、少數(shù)人的事情26、下列可以被核準(zhǔn)注冊(cè)為商標(biāo)的有（）。（A）“最亮"牌燈泡（B）“補(bǔ)血”牌營(yíng)養(yǎng)液（C）“巧妙"牌手表（D)“鋼鐵”牌汽車27、你對(duì)公司存在的嚴(yán)重問(wèn)題提出了一些建議，但你的上司沒(méi)有采納,你會(huì)（）A、把你的想法直接匯報(bào)給更上一級(jí)別上司B、找上司交談,了解不采用的原因C、繼續(xù)完善自己的想法D、放棄這種方法,你問(wèn)為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由28、系統(tǒng)記載一個(gè)單位組織機(jī)構(gòu)和人員編制變動(dòng)情況的文字材料是(）。（A）組織機(jī)構(gòu)匯集（B）組織機(jī)構(gòu)沿革（C)組織機(jī)構(gòu)年鑒（D）組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介29、填寫(xiě)計(jì)劃表時(shí),應(yīng)從（）的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完成,確定后，逐項(xiàng)將其填入。(A）最終完成(B）最難完成（C）最先完成（D）最早完成30、在團(tuán)隊(duì)出訪前,秘書(shū)應(yīng)重點(diǎn)提醒訪團(tuán)成員的是(）.（A）集合的時(shí)間地點(diǎn)（B)中轉(zhuǎn)注意事項(xiàng)（C）領(lǐng)隊(duì)姓名（D)出發(fā)地與目的地的時(shí)差31、下列選項(xiàng)中，不屬于簡(jiǎn)報(bào)報(bào)頭內(nèi)容的是（）。(A）簡(jiǎn)報(bào)名稱(B)期號(hào)（C）編印單位（D）印發(fā)數(shù)量32、關(guān)于遵紀(jì)守法,你認(rèn)為正確的說(shuō)法是（）A、只要品德端正，學(xué)不學(xué)無(wú)所謂B、金錢(qián)對(duì)人的誘惑力大于法紀(jì)對(duì)人的約束力C、法律是有人執(zhí)行，執(zhí)行是不能不考慮人情和權(quán)力等因素D、遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性33、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告屬于（)。（A）一次信息開(kāi)發(fā)（B）二次信息開(kāi)發(fā)（C）三次信息開(kāi)發(fā)（D）專題信息開(kāi)發(fā)34、在公文制發(fā)過(guò)程中，以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)的是（).(A）決定(B）會(huì)議紀(jì)要（C）通告(D）通知35、下列關(guān)于