績效考評系統(tǒng)需求分析文檔

績效考評系統(tǒng)績效考評系統(tǒng)需求分析說明書編寫：非常編寫：非常6+2日期：2013-07-23審核：日期：批準(zhǔn)：日期：受控狀態(tài)：是發(fā)布版次：1.0日期：編號：變更記錄日期版本變更說明作者簽字確認系統(tǒng)模塊對應(yīng)章節(jié)對應(yīng)部門負責(zé)人簽字

目錄TOC\o"1—3"\h\z\u1 概述 41.1 目的 41.2 背景 4HYPERLINK\l”_Toc202358297"1.3 范圍 41.4 術(shù)語定義 41。5 參考資料 41.6 任務(wù)概述 51。6。1 目標(biāo) 51.6.3 假定和約束 5_Toc202358305”1.7.1 軟件環(huán)境 5HYPERLINK\l”_Toc202358306”1.7。2 硬件環(huán)境 6HYPERLINK\l”_Toc202358307"1.7。3 接口 6_Toc202358309"1.8 需求規(guī)定 7HYPERLINK\l”_Toc202358310"1.8。1 對功能的規(guī)定 7的按鈕或超鏈，點擊之后跳轉(zhuǎn)頁面進入修改頁面；確認修改后在修改頁面顯示是否修改成功編號1。8。1。2.3。8名稱刪除崗位角色績效專員輸入崗位編號(textbox)，崗位名稱（textbox）處理若只輸入編號,則根據(jù)編號查詢，若只輸入名稱，則根據(jù)名稱查詢，若兩者都有輸入，則根據(jù)這兩個條件查詢(and的關(guān)系）根據(jù)輸入的崗位信息,在數(shù)據(jù)庫中查找;在搜索下方顯示崗位信息：崗位編號，崗位名稱，以及名為“刪除”的按鈕,點擊之后從數(shù)據(jù)庫判斷，若該職位人數(shù)大于1,則不能刪除，若小于1則可以刪除輸出崗位信息，以及刪除是否成功的提示1.8。1.2.4指標(biāo)管理編號1。8。1.2。4.1名稱添加指標(biāo)項角色績效專員輸入指標(biāo)內(nèi)容,方向名稱，類型名稱處理檢查用戶輸入格式問題,若格式錯誤，則在原界面有相應(yīng)的具體信息提醒,需重新；將新建的指標(biāo)對象插入數(shù)據(jù)庫相應(yīng)表中存儲,若存儲失敗,則在原界面提醒用戶操作有誤，需重新操作；成功則跳轉(zhuǎn)相應(yīng)界面，并提示用戶數(shù)據(jù)已成功存儲。輸出原界面提示信息,或跳轉(zhuǎn)到相應(yīng)界面編號1.8。1。2.4.2名稱刪除指標(biāo)項角色績效專員輸入可無輸入，或根據(jù)需要輸入一個或多個查找關(guān)鍵字：指標(biāo)編號，方向名稱,類型名稱處理用戶可直接查看所有指標(biāo),或通過條件查找篩選出指定指標(biāo)項列表（根據(jù)用戶輸入的查找關(guān)鍵字，系統(tǒng)查找相應(yīng)指標(biāo)項），確定刪除對象后，系統(tǒng)根據(jù)指標(biāo)項編號進行刪除，若刪除失敗，則在原界面提醒用戶操作失敗，需重新刪除；成功則提示用戶數(shù)據(jù)已成功刪除。輸出對應(yīng)的指標(biāo)列表，原界面提示信息編號1.8.1。2。4。3名稱查看指標(biāo)項角色績效專員，領(lǐng)導(dǎo)輸入可無輸入，或根據(jù)需要輸入一個或多個查找關(guān)鍵字:指標(biāo)編號，方向名稱，類型名稱處理用戶可直接查看所有指標(biāo)，或通過條件查找篩選出指定指標(biāo)項列表（根據(jù)用戶輸入的查找關(guān)鍵字，系統(tǒng)查找相應(yīng)指標(biāo)項)輸出對應(yīng)的指標(biāo)列表編號1。8。1.2。4。4名稱修改指標(biāo)項角色績效專員輸入可無輸入，或根據(jù)需要輸入一個或多個查找關(guān)鍵字：指標(biāo)編號,方向名稱，類型名稱。確定修改項后,可修改信息：指標(biāo)內(nèi)容處理用戶可直接查看所有指標(biāo)，或通過條件查找篩選出指定指標(biāo)項列表(根據(jù)用戶輸入的查找關(guān)鍵字，系統(tǒng)查找相應(yīng)指標(biāo)項），確定修改對象后，系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)修改界面，用戶確認修改后，系統(tǒng)根據(jù)指標(biāo)項編號進行修改，若修改失敗，則在原界面提醒用戶操作失敗，需重新修改；成功則提示用戶數(shù)據(jù)已成功修改。輸出對應(yīng)的指標(biāo)項列表,原界面提示信息，或跳轉(zhuǎn)到相應(yīng)界面1。8。1.2.5方向類別管理編號1.8.1。2。5.1名稱增加方向角色績效專員輸入方向編號（系統(tǒng)自動生成），方向名稱處理根據(jù)績效專員錄入的新方向名稱,在數(shù)據(jù)庫中插入方向記錄，若插入成功，跳到增加方向頁面，頁面上提示插入成功,并自動分配新的方向編號，若插入不成功，返回增加方向頁面，頁面上提示插入失敗,繼續(xù)使用原編號輸出插入頁面提示操作信息。編號1.8.1.2。5.2名稱刪除方向角色績效專員輸入方向編號處理根據(jù)績效專員輸入的方向編號，在數(shù)據(jù)庫中查詢出對應(yīng)的方向名稱等信息，顯示到原頁面，并顯示刪除按鈕，若點擊刪除，成功則返回原頁面提示刪除成功，失敗則提示刪除失敗.輸出刪除頁面提示操作信息。編號1.8.1.2。5.3名稱查找方向角色績效專員輸入方向編號處理根據(jù)績效專員輸入的方向編號,在數(shù)據(jù)庫中查詢出對應(yīng)的方向名稱等信息，顯示到原頁面輸出查找頁面提示操作信息.編號1。8.1。2.5.4名稱修改方向角色績效專員輸入方向編號處理根據(jù)績效專員輸入的方向編號,在數(shù)據(jù)庫中查詢出對應(yīng)的方向名稱等信息，顯示到原頁面供用戶修改，并顯示修改按鈕，若點擊修改,成功則返回原頁面提示修改成功，失敗則提示修改失敗.輸出修改頁面提示操作信息.編號1.8.1。2.5.5名稱增加類型角色績效專員輸入類型編號(系統(tǒng)自動生成）,類型名稱處理使用下拉框（數(shù)據(jù)由數(shù)據(jù)庫獲得)供績效專員選擇方向,然后根據(jù)績效專員輸入的類型名稱向數(shù)據(jù)庫中插入新的類型，若插入成功則返回原頁面提示插入成功，并分配新的類型編號，若插入失敗則返回原頁面提示插入失敗使用原有的編號.輸出插入頁面提示操作信息。編號1。8。1.2。5。6名稱刪除類型角色績效專員輸入方向編號，類型編號處理根據(jù)績效專員輸入的方向編號與類型編號，或者只輸入類型編號，查詢出對應(yīng)的類型名稱等信息，在原頁面顯示，并顯示刪除按鈕。若點擊刪除，成功則在原頁面返回刪除成功的提示,若刪除失敗,則在原頁面返回刪除失敗的提示。輸出刪除頁面提示操作信息.編號1。8.1。2。5.7名稱查找類型角色績效專員輸入方向編號，類型編號處理動態(tài)查找類型，根據(jù)用戶輸入的條件搜索(有輸入表示有對應(yīng)條件,輸入空表示不含該條件)，查找到對應(yīng)項,列出該類型的詳細信。輸出查找頁面提示操作信息.編號1.8.1。2.5。8名稱修改類型角色績效專員輸入方向編號，類型編號處理動態(tài)查找類型,根據(jù)用戶輸入搜索（有輸入表示有對應(yīng)條件，輸入空表示不含該條件)，查找到對應(yīng)項，并顯示到頁面供用戶修改，并顯示修改按鈕,若點擊修改，成功則返回修改成功的提示，若失敗，則返回修改失敗的提示。輸出修改頁面提示操作信息.1。8.1.2。6考核方案管理編號1.8.1.2.6。1名稱創(chuàng)建考核方案使用角色績效專員輸入方案編號，主題,模板,考核人員，被考核人員，考核時間段，考核類型，打分時間,算分方式處理根據(jù)輸入信息在數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建一條方案信息輸出反饋創(chuàng)建成功或創(chuàng)建失敗編號1.8。1。2.6.2名稱刪除考核方案使用角色績效專員輸入方案編號，方案名稱(可都選，選一)處理根據(jù)輸入條件搜索刪除數(shù)據(jù)庫中相應(yīng)的方案信息輸出反饋刪除成功或刪除失敗編號1。8。1。2.6。3名稱查看考核方案使用角色所有人（員工只能查看與自己有關(guān)的,經(jīng)理只能查看與自己部門有關(guān)的，績效專員和領(lǐng)導(dǎo)可以查看所有)輸入方案編號，方案名稱(可都選，選一）處理根據(jù)輸入的方案編號查詢數(shù)據(jù)庫中相應(yīng)的方案信息，并顯示在用戶頁面上輸出方案編號，主題，模板，考核人員，被考核人員，考核時間段，考核類型,打分時間，算分方式編號1。8。1.2。6.4名稱修改考核方案使用角色績效專員輸入方案編號，方案名稱(上二者可都選，選一）主題，模板，考核人員，被考核人員，考核時間段，考核類型,打分時間，算分方式處理根據(jù)輸入的方案編號查找到數(shù)據(jù)庫中相應(yīng)的方案信息，并根據(jù)輸入的其它具體信息修改方案信息輸出反饋修改成功或修改失敗1.8。1.2。6考核結(jié)果管理編號1。8。1.2。6。5名稱查看個人考核結(jié)果使用角色員工輸入無處理查詢員工本人的考核結(jié)果并顯示在用戶頁面上輸出個人考核結(jié)果編號1。8.1。2。6.6名稱查看部門人員考核結(jié)果使用角色部門經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)，績效專員輸入部門編號,部門名稱(領(lǐng)導(dǎo)和績效專員可用以上兩項），員工編號或員工姓名處理根據(jù)該部門經(jīng)理所在部門編號、輸入的員工編號或員工姓名查找到數(shù)據(jù)庫中相關(guān)的員工考核結(jié)果，并顯示在用戶頁面上輸出相關(guān)員工考核結(jié)果列表編號1。8。1。2.6.7名稱統(tǒng)計部門人員考核結(jié)果使用角色部門經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo),績效專員輸入若領(lǐng)導(dǎo)登陸,可選擇部門，部門經(jīng)理只能操作自己部門處理根據(jù)該部門經(jīng)理所在部門編號查找到數(shù)據(jù)庫中相關(guān)的員工考核結(jié)果，進行最低分、最高分、平均分、各個得分段人數(shù)統(tǒng)計，并返回統(tǒng)計結(jié)果在用戶頁面輸出部門人員考核結(jié)果的統(tǒng)計結(jié)果（最低分、最高分、平均分、各個得分段人數(shù)）編號1。8.1.2。6。8名稱導(dǎo)出考核統(tǒng)計結(jié)果使用角色部門經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)，績效專員輸入若領(lǐng)導(dǎo)登陸，可選擇部門,部門經(jīng)理只能操作自己部門處理導(dǎo)出部門所有人員考核結(jié)果及統(tǒng)計信息到Excel文件輸出一個excel文件1.8。2對非功能性的需求1。8.2。1對性能的規(guī)定1.8。2。1。1精度說明對該軟件的輸入、輸出數(shù)據(jù)精度的要求，可能包括傳輸過程中的精度.1.8。2。1.2時間特性要求說明對于該軟件的時間特性要求,如對：響應(yīng)時間；10ms更新處理時間；200ms數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和傳送時間；300ms解題時間等的要求。5