績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)需求分析文檔_第1頁(yè)
績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)需求分析文檔_第2頁(yè)
績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)需求分析文檔_第3頁(yè)
績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)需求分析文檔_第4頁(yè)
績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)需求分析文檔_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩13頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)需求分析說(shuō)明書(shū)編寫(xiě):非常編寫(xiě):非常6+2日期:2013-07-23審核:日期:批準(zhǔn):日期:受控狀態(tài):是發(fā)布版次:1.0日期:編號(hào):變更記錄日期版本變更說(shuō)明作者簽字確認(rèn)系統(tǒng)模塊對(duì)應(yīng)章節(jié)對(duì)應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字

目錄TOC\o"1—3"\h\z\u1 概述 41.1 目的 41.2 背景 4HYPERLINK\l”_Toc202358297"1.3 范圍 41.4 術(shù)語(yǔ)定義 41。5 參考資料 41.6 任務(wù)概述 51。6。1 目標(biāo) 51.6.3 假定和約束 5_Toc202358305”1.7.1 軟件環(huán)境 5HYPERLINK\l”_Toc202358306”1.7。2 硬件環(huán)境 6HYPERLINK\l”_Toc202358307"1.7。3 接口 6_Toc202358309"1.8 需求規(guī)定 7HYPERLINK\l”_Toc202358310"1.8。1 對(duì)功能的規(guī)定 7的按鈕或超鏈,點(diǎn)擊之后跳轉(zhuǎn)頁(yè)面進(jìn)入修改頁(yè)面;確認(rèn)修改后在修改頁(yè)面顯示是否修改成功編號(hào)1。8。1。2.3。8名稱(chēng)刪除崗位角色績(jī)效專(zhuān)員輸入崗位編號(hào)(textbox),崗位名稱(chēng)(textbox)處理若只輸入編號(hào),則根據(jù)編號(hào)查詢(xún),若只輸入名稱(chēng),則根據(jù)名稱(chēng)查詢(xún),若兩者都有輸入,則根據(jù)這兩個(gè)條件查詢(xún)(and的關(guān)系)根據(jù)輸入的崗位信息,在數(shù)據(jù)庫(kù)中查找;在搜索下方顯示崗位信息:崗位編號(hào),崗位名稱(chēng),以及名為“刪除”的按鈕,點(diǎn)擊之后從數(shù)據(jù)庫(kù)判斷,若該職位人數(shù)大于1,則不能刪除,若小于1則可以刪除輸出崗位信息,以及刪除是否成功的提示1.8。1.2.4指標(biāo)管理編號(hào)1。8。1.2。4.1名稱(chēng)添加指標(biāo)項(xiàng)角色績(jī)效專(zhuān)員輸入指標(biāo)內(nèi)容,方向名稱(chēng),類(lèi)型名稱(chēng)處理檢查用戶(hù)輸入格式問(wèn)題,若格式錯(cuò)誤,則在原界面有相應(yīng)的具體信息提醒,需重新;將新建的指標(biāo)對(duì)象插入數(shù)據(jù)庫(kù)相應(yīng)表中存儲(chǔ),若存儲(chǔ)失敗,則在原界面提醒用戶(hù)操作有誤,需重新操作;成功則跳轉(zhuǎn)相應(yīng)界面,并提示用戶(hù)數(shù)據(jù)已成功存儲(chǔ)。輸出原界面提示信息,或跳轉(zhuǎn)到相應(yīng)界面編號(hào)1.8。1。2.4.2名稱(chēng)刪除指標(biāo)項(xiàng)角色績(jī)效專(zhuān)員輸入可無(wú)輸入,或根據(jù)需要輸入一個(gè)或多個(gè)查找關(guān)鍵字:指標(biāo)編號(hào),方向名稱(chēng),類(lèi)型名稱(chēng)處理用戶(hù)可直接查看所有指標(biāo),或通過(guò)條件查找篩選出指定指標(biāo)項(xiàng)列表(根據(jù)用戶(hù)輸入的查找關(guān)鍵字,系統(tǒng)查找相應(yīng)指標(biāo)項(xiàng)),確定刪除對(duì)象后,系統(tǒng)根據(jù)指標(biāo)項(xiàng)編號(hào)進(jìn)行刪除,若刪除失敗,則在原界面提醒用戶(hù)操作失敗,需重新刪除;成功則提示用戶(hù)數(shù)據(jù)已成功刪除。輸出對(duì)應(yīng)的指標(biāo)列表,原界面提示信息編號(hào)1.8.1。2。4。3名稱(chēng)查看指標(biāo)項(xiàng)角色績(jī)效專(zhuān)員,領(lǐng)導(dǎo)輸入可無(wú)輸入,或根據(jù)需要輸入一個(gè)或多個(gè)查找關(guān)鍵字:指標(biāo)編號(hào),方向名稱(chēng),類(lèi)型名稱(chēng)處理用戶(hù)可直接查看所有指標(biāo),或通過(guò)條件查找篩選出指定指標(biāo)項(xiàng)列表(根據(jù)用戶(hù)輸入的查找關(guān)鍵字,系統(tǒng)查找相應(yīng)指標(biāo)項(xiàng))輸出對(duì)應(yīng)的指標(biāo)列表編號(hào)1。8。1.2。4。4名稱(chēng)修改指標(biāo)項(xiàng)角色績(jī)效專(zhuān)員輸入可無(wú)輸入,或根據(jù)需要輸入一個(gè)或多個(gè)查找關(guān)鍵字:指標(biāo)編號(hào),方向名稱(chēng),類(lèi)型名稱(chēng)。確定修改項(xiàng)后,可修改信息:指標(biāo)內(nèi)容處理用戶(hù)可直接查看所有指標(biāo),或通過(guò)條件查找篩選出指定指標(biāo)項(xiàng)列表(根據(jù)用戶(hù)輸入的查找關(guān)鍵字,系統(tǒng)查找相應(yīng)指標(biāo)項(xiàng)),確定修改對(duì)象后,系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)修改界面,用戶(hù)確認(rèn)修改后,系統(tǒng)根據(jù)指標(biāo)項(xiàng)編號(hào)進(jìn)行修改,若修改失敗,則在原界面提醒用戶(hù)操作失敗,需重新修改;成功則提示用戶(hù)數(shù)據(jù)已成功修改。輸出對(duì)應(yīng)的指標(biāo)項(xiàng)列表,原界面提示信息,或跳轉(zhuǎn)到相應(yīng)界面1。8。1.2.5方向類(lèi)別管理編號(hào)1.8.1。2。5.1名稱(chēng)增加方向角色績(jī)效專(zhuān)員輸入方向編號(hào)(系統(tǒng)自動(dòng)生成),方向名稱(chēng)處理根據(jù)績(jī)效專(zhuān)員錄入的新方向名稱(chēng),在數(shù)據(jù)庫(kù)中插入方向記錄,若插入成功,跳到增加方向頁(yè)面,頁(yè)面上提示插入成功,并自動(dòng)分配新的方向編號(hào),若插入不成功,返回增加方向頁(yè)面,頁(yè)面上提示插入失敗,繼續(xù)使用原編號(hào)輸出插入頁(yè)面提示操作信息。編號(hào)1.8.1.2。5.2名稱(chēng)刪除方向角色績(jī)效專(zhuān)員輸入方向編號(hào)處理根據(jù)績(jī)效專(zhuān)員輸入的方向編號(hào),在數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢(xún)出對(duì)應(yīng)的方向名稱(chēng)等信息,顯示到原頁(yè)面,并顯示刪除按鈕,若點(diǎn)擊刪除,成功則返回原頁(yè)面提示刪除成功,失敗則提示刪除失敗.輸出刪除頁(yè)面提示操作信息。編號(hào)1.8.1.2。5.3名稱(chēng)查找方向角色績(jī)效專(zhuān)員輸入方向編號(hào)處理根據(jù)績(jī)效專(zhuān)員輸入的方向編號(hào),在數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢(xún)出對(duì)應(yīng)的方向名稱(chēng)等信息,顯示到原頁(yè)面輸出查找頁(yè)面提示操作信息.編號(hào)1。8.1。2.5.4名稱(chēng)修改方向角色績(jī)效專(zhuān)員輸入方向編號(hào)處理根據(jù)績(jī)效專(zhuān)員輸入的方向編號(hào),在數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢(xún)出對(duì)應(yīng)的方向名稱(chēng)等信息,顯示到原頁(yè)面供用戶(hù)修改,并顯示修改按鈕,若點(diǎn)擊修改,成功則返回原頁(yè)面提示修改成功,失敗則提示修改失敗.輸出修改頁(yè)面提示操作信息.編號(hào)1.8.1。2.5.5名稱(chēng)增加類(lèi)型角色績(jī)效專(zhuān)員輸入類(lèi)型編號(hào)(系統(tǒng)自動(dòng)生成),類(lèi)型名稱(chēng)處理使用下拉框(數(shù)據(jù)由數(shù)據(jù)庫(kù)獲得)供績(jī)效專(zhuān)員選擇方向,然后根據(jù)績(jī)效專(zhuān)員輸入的類(lèi)型名稱(chēng)向數(shù)據(jù)庫(kù)中插入新的類(lèi)型,若插入成功則返回原頁(yè)面提示插入成功,并分配新的類(lèi)型編號(hào),若插入失敗則返回原頁(yè)面提示插入失敗使用原有的編號(hào).輸出插入頁(yè)面提示操作信息。編號(hào)1。8。1.2。5。6名稱(chēng)刪除類(lèi)型角色績(jī)效專(zhuān)員輸入方向編號(hào),類(lèi)型編號(hào)處理根據(jù)績(jī)效專(zhuān)員輸入的方向編號(hào)與類(lèi)型編號(hào),或者只輸入類(lèi)型編號(hào),查詢(xún)出對(duì)應(yīng)的類(lèi)型名稱(chēng)等信息,在原頁(yè)面顯示,并顯示刪除按鈕。若點(diǎn)擊刪除,成功則在原頁(yè)面返回刪除成功的提示,若刪除失敗,則在原頁(yè)面返回刪除失敗的提示。輸出刪除頁(yè)面提示操作信息.編號(hào)1。8.1。2。5.7名稱(chēng)查找類(lèi)型角色績(jī)效專(zhuān)員輸入方向編號(hào),類(lèi)型編號(hào)處理動(dòng)態(tài)查找類(lèi)型,根據(jù)用戶(hù)輸入的條件搜索(有輸入表示有對(duì)應(yīng)條件,輸入空表示不含該條件),查找到對(duì)應(yīng)項(xiàng),列出該類(lèi)型的詳細(xì)信。輸出查找頁(yè)面提示操作信息.編號(hào)1.8.1。2.5。8名稱(chēng)修改類(lèi)型角色績(jī)效專(zhuān)員輸入方向編號(hào),類(lèi)型編號(hào)處理動(dòng)態(tài)查找類(lèi)型,根據(jù)用戶(hù)輸入搜索(有輸入表示有對(duì)應(yīng)條件,輸入空表示不含該條件),查找到對(duì)應(yīng)項(xiàng),并顯示到頁(yè)面供用戶(hù)修改,并顯示修改按鈕,若點(diǎn)擊修改,成功則返回修改成功的提示,若失敗,則返回修改失敗的提示。輸出修改頁(yè)面提示操作信息.1。8.1.2。6考核方案管理編號(hào)1.8.1.2.6。1名稱(chēng)創(chuàng)建考核方案使用角色績(jī)效專(zhuān)員輸入方案編號(hào),主題,模板,考核人員,被考核人員,考核時(shí)間段,考核類(lèi)型,打分時(shí)間,算分方式處理根據(jù)輸入信息在數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建一條方案信息輸出反饋創(chuàng)建成功或創(chuàng)建失敗編號(hào)1.8。1。2.6.2名稱(chēng)刪除考核方案使用角色績(jī)效專(zhuān)員輸入方案編號(hào),方案名稱(chēng)(可都選,選一)處理根據(jù)輸入條件搜索刪除數(shù)據(jù)庫(kù)中相應(yīng)的方案信息輸出反饋刪除成功或刪除失敗編號(hào)1。8。1。2.6。3名稱(chēng)查看考核方案使用角色所有人(員工只能查看與自己有關(guān)的,經(jīng)理只能查看與自己部門(mén)有關(guān)的,績(jī)效專(zhuān)員和領(lǐng)導(dǎo)可以查看所有)輸入方案編號(hào),方案名稱(chēng)(可都選,選一)處理根據(jù)輸入的方案編號(hào)查詢(xún)數(shù)據(jù)庫(kù)中相應(yīng)的方案信息,并顯示在用戶(hù)頁(yè)面上輸出方案編號(hào),主題,模板,考核人員,被考核人員,考核時(shí)間段,考核類(lèi)型,打分時(shí)間,算分方式編號(hào)1。8。1.2。6.4名稱(chēng)修改考核方案使用角色績(jī)效專(zhuān)員輸入方案編號(hào),方案名稱(chēng)(上二者可都選,選一)主題,模板,考核人員,被考核人員,考核時(shí)間段,考核類(lèi)型,打分時(shí)間,算分方式處理根據(jù)輸入的方案編號(hào)查找到數(shù)據(jù)庫(kù)中相應(yīng)的方案信息,并根據(jù)輸入的其它具體信息修改方案信息輸出反饋修改成功或修改失敗1.8。1.2。6考核結(jié)果管理編號(hào)1。8。1.2。6。5名稱(chēng)查看個(gè)人考核結(jié)果使用角色員工輸入無(wú)處理查詢(xún)員工本人的考核結(jié)果并顯示在用戶(hù)頁(yè)面上輸出個(gè)人考核結(jié)果編號(hào)1。8.1。2。6.6名稱(chēng)查看部門(mén)人員考核結(jié)果使用角色部門(mén)經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo),績(jī)效專(zhuān)員輸入部門(mén)編號(hào),部門(mén)名稱(chēng)(領(lǐng)導(dǎo)和績(jī)效專(zhuān)員可用以上兩項(xiàng)),員工編號(hào)或員工姓名處理根據(jù)該部門(mén)經(jīng)理所在部門(mén)編號(hào)、輸入的員工編號(hào)或員工姓名查找到數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)的員工考核結(jié)果,并顯示在用戶(hù)頁(yè)面上輸出相關(guān)員工考核結(jié)果列表編號(hào)1。8。1。2.6.7名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)部門(mén)人員考核結(jié)果使用角色部門(mén)經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo),績(jī)效專(zhuān)員輸入若領(lǐng)導(dǎo)登陸,可選擇部門(mén),部門(mén)經(jīng)理只能操作自己部門(mén)處理根據(jù)該部門(mén)經(jīng)理所在部門(mén)編號(hào)查找到數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)的員工考核結(jié)果,進(jìn)行最低分、最高分、平均分、各個(gè)得分段人數(shù)統(tǒng)計(jì),并返回統(tǒng)計(jì)結(jié)果在用戶(hù)頁(yè)面輸出部門(mén)人員考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)結(jié)果(最低分、最高分、平均分、各個(gè)得分段人數(shù))編號(hào)1。8.1.2。6。8名稱(chēng)導(dǎo)出考核統(tǒng)計(jì)結(jié)果使用角色部門(mén)經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo),績(jī)效專(zhuān)員輸入若領(lǐng)導(dǎo)登陸,可選擇部門(mén),部門(mén)經(jīng)理只能操作自己部門(mén)處理導(dǎo)出部門(mén)所有人員考核結(jié)果及統(tǒng)計(jì)信息到Excel文件輸出一個(gè)excel文件1.8。2對(duì)非功能性的需求1。8.2。1對(duì)性能的規(guī)定1.8。2。1。1精度說(shuō)明對(duì)該軟件的輸入、輸出數(shù)據(jù)精度的要求,可能包括傳輸過(guò)程中的精度.1.8。2。1.2時(shí)間特性要求說(shuō)明對(duì)于該軟件的時(shí)間特性要求,如對(duì):響應(yīng)時(shí)間;10ms更新處理時(shí)間;200ms數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和傳送時(shí)間;300ms解題時(shí)間等的要求。5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論