服裝買手的工作職責(zé)

第第頁服裝買手的工作職責(zé)篇1：服裝售后工作職責(zé)服裝售后工作職責(zé)客服人員工作職責(zé)與工作流程一、工作職責(zé)：1、電話回訪。每日銷售會(huì)計(jì)檢查購(gòu)物小票發(fā)現(xiàn)異常情況，匯總名單交給客服人員，客服依照名單逐個(gè)電話回訪，確定VIP顧客消費(fèi)是否屬實(shí)，金額是否準(zhǔn)確，小票是否給到顧客，對(duì)銷售人員的服務(wù)是否滿意，對(duì)公司及產(chǎn)品的看法、建議，感謝對(duì)品牌的支持等；2、回訪記錄?；卦L中要依照次序依次進(jìn)行，并在備注欄標(biāo)重視要溝通內(nèi)容及重點(diǎn)話語，電話、記錄均不得遺漏3、問題反潰回訪中發(fā)現(xiàn)問題，或顧客搭配度不正常，晨會(huì)或周例會(huì)上反饋到直營(yíng)部，直營(yíng)部負(fù)責(zé)跟進(jìn)VIP消費(fèi)情況的調(diào)查了解；4、日常維護(hù)。銷售會(huì)計(jì)檢查小票日期假如滯后，或檢查中未發(fā)現(xiàn)問題，客服人員也應(yīng)針對(duì)重點(diǎn)客戶做好每日回訪計(jì)劃，定期電話或短信溝通，日回訪客戶數(shù)量不低于50個(gè)；5、處理客訴。處理顧客投訴，并篩選緊要的投訴內(nèi)容反饋到總經(jīng)辦及相關(guān)部門；6、解答問題。熟記公司關(guān)于顧客服務(wù)、產(chǎn)品信息、洗滌保養(yǎng)、銷售政策、加盟政策、促銷活動(dòng)等方面的相關(guān)信息，接聽顧客打來的咨詢電話，解答相關(guān)問題；7、搜集信息。匯總分析顧客反饋信息，調(diào)查了解顧客需求，為公司提出客戶服務(wù)方面的建議；8、客戶分級(jí)。依據(jù)VIP顧客購(gòu)買金額、購(gòu)買頻率、品牌忠誠(chéng)度等指標(biāo)，對(duì)VIP顧客劃分級(jí)別，針對(duì)不同級(jí)別顧客訂立不同的力度與方法的維護(hù)計(jì)劃；9、檔案保管。歸類保管VIP客戶資料，并定期對(duì)客戶資料進(jìn)行完善；10、每周至少一天外出巡店，巡店數(shù)量不少于5家，了解店鋪VIP消費(fèi)習(xí)慣、趨勢(shì)，檢查店鋪當(dāng)月VIP維護(hù)計(jì)劃及計(jì)劃執(zhí)行情況。二、工作流程：1、訂立回訪計(jì)劃，如日?；卦L、節(jié)慶回訪、促銷回訪、重點(diǎn)回訪等；2、日常電話回訪或接聽電話；3、記錄溝通對(duì)象、溝通日期及內(nèi)容，嚴(yán)禁重復(fù)探望給顧客帶來不方便；4、提示顧客注意事項(xiàng)，如洗滌保養(yǎng)方法、接收公司信息、優(yōu)惠時(shí)限、積分處理等；5、對(duì)記錄的信息做分析、提煉；6、需要處理的信息做調(diào)查、了解；7、反饋到相關(guān)部門；8、跟進(jìn)解決方法、解決時(shí)間、解決標(biāo)準(zhǔn)；9、完整記錄、總結(jié)問題解決的過程及結(jié)果；10、對(duì)公司相關(guān)規(guī)定的`提出完善、修改的建議；三、客服準(zhǔn)則：1、不得與顧客發(fā)生沖突；2、不輕易承諾；3、不推卸責(zé)任；4、不講對(duì)顧客懷疑、不信任的話；5、認(rèn)真記錄顧客的重點(diǎn)語言，并重復(fù)原話，確認(rèn)理解無誤；6、給出明確的處理時(shí)間；7、談話時(shí)間不宜過久，內(nèi)容簡(jiǎn)單明白；8、回訪比例。新開卡客戶三天內(nèi)100%回訪率，五星級(jí)客戶保證每月100%的回訪率，四星級(jí)客戶每月50%回訪率，三星級(jí)以下客戶每月回訪至少500人；（財(cái)務(wù)檢查異常的客戶不計(jì)入本回訪數(shù)量）9、避開顧客休息時(shí)打攪到顧客，保證1、3、10、30的回訪原則；四、技巧與素養(yǎng)：1、接受、稱贊、認(rèn)同顧客的看法；2、學(xué)會(huì)回避問題，不講激化矛盾的語言；3、會(huì)將問題轉(zhuǎn)化為銷售的機(jī)會(huì)；4、心態(tài)平和，懂得理解、敬重、忍讓、憐憫；5、思路清楚，主題明確，不被無關(guān)話題引導(dǎo)；6、認(rèn)真傾聽；7、話術(shù)“您好!我是大白鯊男裝的客服人員，請(qǐng)問您是XX先生/小姐嗎？”“感謝您在XX時(shí)間以XX折扣購(gòu)買了我們的產(chǎn)品，請(qǐng)問您對(duì)我們的服務(wù)滿意嗎？”“您購(gòu)買的產(chǎn)品是XX面料，洗滌（晾曬、熨燙、存放）時(shí)請(qǐng)留意以下事項(xiàng)：”“請(qǐng)問您對(duì)我們的工作有什么建議嗎？”“請(qǐng)問您對(duì)哪些方面的服務(wù)還不足滿意呢？您認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)如何改善我們的工作和服務(wù)呢？”“感謝您的搭配，假如有什么看法或者建議可以隨時(shí)撥打我們的服務(wù)電話，您的購(gòu)物小票請(qǐng)肯定要妥當(dāng)保管，以便享受更完善的售后服務(wù)。祝您生活愉快!”“感謝您的反饋，我們會(huì)盡快提交您的看法到公司的會(huì)議中，估計(jì)一周內(nèi)會(huì)給您回復(fù)。祝您生活愉快!”上一篇：物業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

下一篇：品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)篇2：服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)眾所周知，店長(zhǎng)是服裝店文化信息傳遞的`紐帶，是服裝店銷售政策的執(zhí)行者和具體操。毫無疑問，店長(zhǎng)是服裝店的靈魂，其工作本領(lǐng)及領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)直接影響整個(gè)服裝店的業(yè)績(jī)。那么，服裝店店長(zhǎng)有哪些工作職責(zé)呢？一：了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。二：遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。三：負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。四：負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。五：負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳設(shè)。六：幫助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題。七：幫助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)。八：定時(shí)按要求供應(yīng)四周品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。九：了解四周品牌銷售情況，登記并供應(yīng)每天店內(nèi)客流量資料。十：激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱誠(chéng)，調(diào)整貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛篇3：服裝督導(dǎo)工作職責(zé)對(duì)部門按質(zhì)、定時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；確保直營(yíng)店以及加盟店的銷售工作進(jìn)行；對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)加盟商綜合調(diào)研報(bào)告負(fù)責(zé)；對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé)；重要工作:監(jiān)督專賣店內(nèi)全部員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。監(jiān)督招募和人員保存活動(dòng)，以維持適當(dāng)?shù)?人力，以使顧客滿意活動(dòng)可熱烈專注的執(zhí)行。監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出。負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包含向公司報(bào)告。舉辦專賣店店長(zhǎng)會(huì)議、服務(wù)員看法調(diào)查和溝通座談會(huì)。監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及全國(guó)性促銷活動(dòng)。確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。監(jiān)督、引導(dǎo)直營(yíng)店、加盟店的銷售；監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣店的執(zhí)行情況；幫助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作；完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)；編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，確定調(diào)研項(xiàng)目；依據(jù)市場(chǎng)情形，供應(yīng)科學(xué)有效的促銷方案；幫助加盟商調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告；幫助招商人員調(diào)查加盟商背景資料；幫助加盟商選擇店址并確定；引導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜；幫助加盟店的綜合培訓(xùn)；編制加盟店開業(yè)手冊(cè)；篇4：服裝督導(dǎo)工作職責(zé)1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡察督察。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不絕提高綜合素養(yǎng)和工作水平。4、依據(jù)公司的工作計(jì)劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作布置，定期召開督導(dǎo)會(huì)議。5、巡察督察公司所轄范圍的工作情形，對(duì)公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管部門反饋，重點(diǎn)事件同時(shí)書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對(duì)存在的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。7、負(fù)責(zé)督察工作的落實(shí)情況。8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報(bào)。9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。上一篇：出入境民警工作職責(zé)

下一篇：學(xué)校辦公室目標(biāo)責(zé)任書篇5：服裝導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)emmycici大品牌，低投入，多種支持人靠衣裝馬靠鞍，國(guó)內(nèi)服裝消費(fèi)市場(chǎng)巨大,服裝市場(chǎng)銷售以批發(fā)和零售2種模式存在，但是目前在服裝零售中，無論品牌和非品牌的服裝，零售臨門一腳都小的尤為緊要。人靠衣裝馬靠鞍，國(guó)內(nèi)服裝消費(fèi)市場(chǎng)巨大,服裝市場(chǎng)銷售以批發(fā)和零售2種模式存在，但是目前在服裝零售中，無論品牌和非品牌的服裝，零售臨門一腳都小的尤為緊要，如何在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的市場(chǎng)中搶占銷量和份額，作為銷售終端的營(yíng)業(yè)員的作用顯得尤其緊要,在這里筆者就服裝營(yíng)業(yè)員的銷售職責(zé)做如下敘述:一、熟識(shí)本身的產(chǎn)品1、熟識(shí)本身店內(nèi)的貨品，能清醒的知道哪件衣裳合適什么樣的顧客，估到每件衣裳都能記在心里。2、掌控顧客心理，這一點(diǎn)是最難的，通過顧客進(jìn)店時(shí)的穿著和進(jìn)店后的瀏覽，斷定出顧客想要什么樣的衣裳。3、專業(yè)度的撐握；做到專業(yè)的建議和搭配，讓顧客選到不但本身滿意，包含四周伙伴都要滿意的服裝。4、增長(zhǎng)本身的知識(shí)面，多掌控與本身工作有關(guān)或與顧客群相對(duì)有關(guān)的知道，和顧客閑談的時(shí)候能找到共同話題。5、顧客檔案，留下顧客的料子，便于為顧客更好的服務(wù)。二、懂得客戶的條件在推廣本身的產(chǎn)品時(shí)，潛在的用戶往往會(huì)涌現(xiàn)各種心理更改，假如傾銷人員不認(rèn)真琢磨用戶的心理，不拿出“看家工夫”，就很難摸透對(duì)方的真正意圖。如何對(duì)不同的用戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣，看其屬于哪種類型的人，就可以對(duì)不同類型的用戶采用不同的措施，做到“有的放矢”，從而能起到事半功倍的效果。1、自命非凡型:這類型人無論對(duì)什么產(chǎn)品，總表現(xiàn)出一副很懂的樣子，總用一種不認(rèn)為然的神情看待，這類型人一般經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越，以知識(shí)分子居多。●●對(duì)策:這類人喜好聽奉承的話，你得多多夸獎(jiǎng)他（她），奉承其敬重自己心，千萬別嘲諷或批判他（她）。2、性格急躁，唱反調(diào)型:性格暴燥，猜疑一切，耐性特別差，喜好教訓(xùn)人，常常旁無道理地發(fā)性格，有時(shí)喜好跟你“唱反調(diào)”?！瘛駥?duì)策:面帶微笑，博其好感，先承認(rèn)對(duì)方有道理，并多傾聽，不要受對(duì)方的“要挾”而再“拍馬屁”，宜以不卑不亢的言語去激動(dòng)他（她），博其好感。當(dāng)對(duì)方在你面前自發(fā)有優(yōu)越感，又懂得了產(chǎn)品的利益時(shí)，通常會(huì)購(gòu)置。3、遲疑不決型:有購(gòu)置的意思，態(tài)度有時(shí)熱誠(chéng)，有時(shí)冷淡，情緒多變，很難預(yù)感?！瘛駥?duì)策:首先要取得對(duì)方的信任，這類型的人在冷靜思考時(shí)，腦中會(huì)涌現(xiàn)“否定的意念”，宜采用引誘的方法。4、警惕謹(jǐn)慎型:這種類型的人有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在現(xiàn)場(chǎng)有時(shí)保持沉默視察，有時(shí)有問不完的問題，說話語氣或動(dòng)作都較為緩慢警惕，一般在現(xiàn)場(chǎng)呆的時(shí)間比較長(zhǎng)?！瘛駥?duì)策:要奉承他（她）的速度，說話盡量慢下來，才能使他（她）感到可信，而且在講解產(chǎn)品的功效時(shí)，最好用專家的話或真實(shí)的事實(shí)，并同時(shí)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的安全性和優(yōu)越性。5、貪小便宜型:期望你給他（她）多多的優(yōu)惠，才想購(gòu)置，喜好討價(jià)還價(jià)。篇6：服裝導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)把商品賣出去是導(dǎo)購(gòu)員的自然職責(zé)，但成就一個(gè)好的導(dǎo)購(gòu)員決不但是把商品賣出去這么簡(jiǎn)單。銷售既然是涉及到買賣雙方的事，因此，站在顧客與企業(yè)的角度，導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)包含以下方面。站在顧客的角度，導(dǎo)購(gòu)員的工作就是幫忙顧客在購(gòu)物時(shí)作出明智的選擇。因此，導(dǎo)購(gòu)員的工作職責(zé)包含兩個(gè)方面：為顧客供應(yīng)服務(wù)；幫忙顧客在購(gòu)買商品時(shí)作出最佳的選擇。一是為顧客供應(yīng)服務(wù)。由于顧客能在多個(gè)品牌中選擇到他們需要的商品，所以導(dǎo)購(gòu)員禮貌熱誠(chéng)地對(duì)待顧客變得特別緊要了。二是幫忙顧客作出最佳的選擇。顧客不是專家，對(duì)商品的優(yōu)點(diǎn)、利益并不了解，而且顧客面對(duì)浩繁商品，不知道哪一個(gè)商品最適合本身。導(dǎo)購(gòu)員在了解顧客需求心理的基礎(chǔ)上，使顧客信任購(gòu)買某種商品能使他獲得最大的利益。導(dǎo)購(gòu)員是顧客購(gòu)買商品的導(dǎo)師、顧問、參謀。顧客能否買到合適的商品，很大程度上取決于導(dǎo)購(gòu)員。導(dǎo)購(gòu)員如何幫忙顧客呢（1）詢問顧客對(duì)商品的興趣和喜好；（2）幫忙顧客選擇最能滿足他們需要的商品；（3）向顧客介紹商品的特點(diǎn)；（4）向顧客說明買到此種商品后將會(huì)給他帶來的利益；（5）回答顧客對(duì)商品提出的疑問；（6）勸服顧客下決心購(gòu)買此商品；（7）向顧客介紹別的商品和服務(wù)項(xiàng)目；篇7：服裝導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)1、依據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制本身分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃。2、全面掌握本市場(chǎng)的變動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)。3、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟識(shí)他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變動(dòng)并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。4、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)。5、管理開發(fā)好本身的客戶。6、負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng)，并審核銷售記錄卡。幫助部門經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作，保持客戶檔案的完整。8、每天早晨組織銷售員召開晨會(huì)，布置當(dāng)日工作重點(diǎn)；晚上參加部門銷售會(huì)議，匯報(bào)當(dāng)日工作進(jìn)行情況及第二天工作重點(diǎn)。9、依據(jù)工作需要對(duì)小組人員配備提出看法并編制本組培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。10、每周組織銷售員完成部門周例會(huì)。11、每周對(duì)本市場(chǎng)情形進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對(duì)下周市場(chǎng)情形進(jìn)行分析猜測(cè)。12、率領(lǐng)銷售員完成飯店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。13、依據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶進(jìn)行合理調(diào)配。14、審核上交種類報(bào)告并提出處理看法。15、幫助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作。16、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)。篇8：服裝導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)一、工作時(shí)間：不遲到早退，具體上下班時(shí)間依據(jù)商場(chǎng)規(guī)定執(zhí)行。二、形象：上崗時(shí)必需穿著超市/商場(chǎng)制度上班，保持工作服乾凈，發(fā)型美觀大方，過肩長(zhǎng)發(fā)須扎起，指甲必需保持清潔，不得佩戴過分夸張的配飾，上崗時(shí)必需施淡妝。二、紀(jì)律：1、導(dǎo)購(gòu)員必需遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度，如有違反，商場(chǎng)處理后，公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理。在沒有顧客時(shí)，全部導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)當(dāng)定崗定位，不與其他專柜人員扎堆閑談。2、每天交接班時(shí)，每班必需溝通雖遇到的事宜，確定上一班同事或公司有無最新信息并負(fù)責(zé)跟進(jìn)各種事項(xiàng)，交接內(nèi)容請(qǐng)?zhí)顚懪c交接本上。3、員工不得擅自更換上班時(shí)間，特殊情況可在部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，布置好替班人員后方可進(jìn)行換班。4、員工如有特殊情況需要請(qǐng)假，必需提前3天向部門經(jīng)理提出書面申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，假如是病假必需在上班前2小時(shí)通知部門經(jīng)理，并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開具的有效病假單，無病假單的作為普通事假處理。5、業(yè)務(wù)員留有短時(shí)間更改導(dǎo)購(gòu)員工作時(shí)間的權(quán)利，以搭配專柜營(yíng)業(yè)工作（如每月導(dǎo)購(gòu)員理睬或促銷）。6、導(dǎo)購(gòu)員上崗必需持有健康證及商場(chǎng)上崗證，兩項(xiàng)費(fèi)用均由導(dǎo)購(gòu)員自行承當(dāng)。四、銷售：1、每日清楚記錄每一筆銷售，將產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、金額登記在日?qǐng)?bào)表上。2、盡可能留下客人正確認(rèn)真的聯(lián)系資料，以便日后的客戶服務(wù)工作。3、顧客要求退換貨，必需及時(shí)同時(shí)業(yè)務(wù)主管確定后方可進(jìn)行相關(guān)處理，不得擅自處理，如發(fā)生上述情況的，導(dǎo)購(gòu)員須進(jìn)行賠償。4、導(dǎo)購(gòu)員需保持專柜（道具、貨品、柜臺(tái)、燈箱、pop等）的清潔，柜內(nèi)外無灰塵，玻璃上無指紋，柜臺(tái)在正常使用中如有損壞應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)人員聯(lián)系，以便及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和修理。5、導(dǎo)購(gòu)員必需依照公司的要求正確成列道具及貨品。篇9：服裝設(shè)計(jì)師工作職責(zé)1、依據(jù)品牌定位進(jìn)行企劃，整合品牌的商品風(fēng)格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、顏色及圖案等要素；2、搜集設(shè)計(jì)素材，完成制作手繪設(shè)計(jì)稿、效果圖和產(chǎn)品設(shè)計(jì)說明找尋合適的面輔料；3.依據(jù)公司每期產(chǎn)品的主題風(fēng)格進(jìn)行款式的收集，開發(fā)和設(shè)計(jì)4.負(fù)責(zé)銷樣的審核并跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度5.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解和運(yùn)用到位相關(guān)流行趨勢(shì)及顏色猜測(cè)，收集大量有效資訊6.有品牌女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先7.要熟識(shí)服裝市場(chǎng)，熟識(shí)服裝設(shè)計(jì)、制作工藝流程，服裝面料輔料，有敏銳性和獨(dú)到的設(shè)計(jì)思路。8、對(duì)流行趨勢(shì)和時(shí)尚元素有很強(qiáng)的洞察力和敏銳度，能嫻熟操作photoshop、ai、cad等服裝設(shè)計(jì)軟件.9.能受苦耐勞，有良好的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)。篇10：服裝設(shè)計(jì)師工作職責(zé)精選1、重視市場(chǎng)調(diào)查，了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)，了解穿著對(duì)象的生活狀態(tài)與消費(fèi)心理，及時(shí)開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品。2、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，重視色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料，設(shè)計(jì)創(chuàng)造出最新的款式，掌握本錢基數(shù)，選定適時(shí)合理的款式定位。3、團(tuán)結(jié)設(shè)計(jì)人員，與工藝人員緊密搭配，調(diào)整設(shè)計(jì)效果，使設(shè)計(jì)符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。篇11：服裝設(shè)計(jì)師工作職責(zé)精選