群團(tuán)工作總結(jié)

第頁(yè)群團(tuán)工作總結(jié)篇一：經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年群團(tuán)工作總結(jié)

%%%%經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年群團(tuán)工作

基本情況

2022年度，%%%%經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)群團(tuán)工作以上級(jí)部門(mén)中心工作為重心，充分發(fā)揮開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)與企業(yè)的橋梁紐帶作用，以活動(dòng)為載體，以創(chuàng)新為動(dòng)力，踴躍探究開(kāi)發(fā)區(qū)群團(tuán)工作的新措施、新方法、新途徑，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織親密聯(lián)系企業(yè)職工的作用，取得了較好的成果。主要工作內(nèi)容如下：

一、工會(huì)工作：

1、企業(yè)工會(huì)狀況摸底。8月份，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)協(xié)作市總工會(huì)對(duì)所轄園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)根本狀況、工會(huì)組織狀況、勞動(dòng)合同、集體合同、工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同等根本內(nèi)容進(jìn)展了全方位摸底，為總工會(huì)供應(yīng)了決策參考。

2、落實(shí)“三抓三促”活動(dòng)。依據(jù)【2022】19號(hào)文件精神，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)主動(dòng)與市總工會(huì)接洽，商討園區(qū)企業(yè)工會(huì)建會(huì)事宜。確定了五家非公企業(yè)作為“三抓三促”活動(dòng)企業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立工作典型和品牌。目前為止，已完成四家企業(yè)的工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立工作，錢(qián)潮精細(xì)件工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立工作正在進(jìn)展之中。

3、籌建單位機(jī)關(guān)工會(huì)。一是著手開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)組織建立與陣地建立，完善了相關(guān)手續(xù)，做到了制度上墻和標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容上墻；二是充分發(fā)揮工會(huì)踴躍作用，把開(kāi)發(fā)區(qū)的職工群眾嚴(yán)密團(tuán)結(jié)起來(lái)。采納與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，與企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人探討等方式，逐步擴(kuò)大開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的知名度和影響力，為今后工會(huì)工作打好基

礎(chǔ)；三是標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，已將本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入市總工會(huì)進(jìn)展集中核算，統(tǒng)一管理。

4、企業(yè)職工送暖和。依據(jù)【2022】23號(hào)文件精神，協(xié)作市總工會(huì)完成了開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)困難職工調(diào)查摸底工作，為市委市政府實(shí)施關(guān)愛(ài)民生工程及歲末送暖和工作供應(yīng)了精確、詳實(shí)的第一手資料。同時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)正在為年底領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)職工上門(mén)慰問(wèn)做打算。

二、婦聯(lián)工作

工業(yè)系統(tǒng)巾幗十佳評(píng)比。依據(jù)石宣發(fā)?2022?09號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展%%%%市“巾幗百佳”評(píng)比表彰活動(dòng)的通知》精神，“%%%%市工業(yè)系統(tǒng)巾幗十佳”由市委工辦統(tǒng)籌，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)詳細(xì)承辦。開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)黨委高度重視此項(xiàng)工作，草擬出了在全市企業(yè)中進(jìn)展評(píng)比的相關(guān)文件，拿出了評(píng)比方案和步驟，并經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議進(jìn)展了專(zhuān)題探究。因市委中途又成立了特地的市委工辦辦公機(jī)構(gòu)，我們又剛好專(zhuān)題向市委工辦匯報(bào)此項(xiàng)工作，移交了前期打算資料，并協(xié)作完成了相關(guān)文件下發(fā)和開(kāi)發(fā)區(qū)所轄范圍內(nèi)企業(yè)評(píng)比申報(bào)工作。

三、共青團(tuán)工作

1、企業(yè)團(tuán)建。為全力協(xié)作團(tuán)市委做好園區(qū)企業(yè)團(tuán)建工作，我們先后采納電話聯(lián)系、上門(mén)溝通、企業(yè)負(fù)責(zé)人探望等方式進(jìn)展了前期調(diào)查摸底，同團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)一道對(duì)園區(qū)10多個(gè)企業(yè)團(tuán)建工

作進(jìn)展了上門(mén)溝通，完成了荊江源制藥等企業(yè)團(tuán)建工作。

2、讀書(shū)活動(dòng)。遵照?qǐng)F(tuán)%%%%市委的統(tǒng)一支配，%%%%經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織局部團(tuán)員青年分別采納到團(tuán)市委集中學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)和企業(yè)分散學(xué)習(xí)等方式學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記講話精神和團(tuán)市委編發(fā)的思想政治工作學(xué)問(wèn)讀本。

年2月28日2022

篇二：2022群團(tuán)工作匯報(bào)材料11.19

圍繞中心強(qiáng)化效勞

奮力推動(dòng)XX集團(tuán)開(kāi)展實(shí)現(xiàn)新跨越

〔2022年11月18日〕

XX集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)自2022年3月成立以來(lái),在師黨委、工會(huì)及集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持“以人為本”的工作方針，緊緊圍繞集團(tuán)中心工作，依法履行職責(zé)，深化民主管理，加強(qiáng)自身建立，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、參加、監(jiān)視、建立四項(xiàng)職能作用,踴躍營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，昂揚(yáng)向上的深厚氣氛，充分調(diào)動(dòng)廣闊職工的踴躍性和締造性以及主子翁意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建立，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，深化“職工之家”創(chuàng)立活動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)XX集團(tuán)工會(huì)工作的新的篇章。

一、深化開(kāi)展思想教育，提高隊(duì)伍整體素養(yǎng)

開(kāi)展職工思想教育活動(dòng)是提高隊(duì)伍整體素養(yǎng)的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會(huì)教育職能作用的重要內(nèi)容。今年，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)中心工作，依據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)開(kāi)展建立放緩，調(diào)構(gòu)造、轉(zhuǎn)方式和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)艱難，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的總體形勢(shì)，謹(jǐn)慎開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，協(xié)作集團(tuán)黨委，有目的、有打算、有針對(duì)性地組織全體職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素養(yǎng)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過(guò)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得溝通等，扎扎實(shí)實(shí)增加了理論學(xué)習(xí)的效果。新媒體終端已成為職工們工作和閑暇時(shí)間最主要的溝通工具，通過(guò)搭建微信、微博、網(wǎng)絡(luò)等新媒體平臺(tái)，細(xì)心籌劃職工便于參加、樂(lè)于參加的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，今年，集團(tuán)工會(huì)通過(guò)集團(tuán)微信平臺(tái)、OA平臺(tái)發(fā)布新聞工作，在新華網(wǎng)、兵團(tuán)網(wǎng)發(fā)布新聞203條；帶著青年職工們負(fù)責(zé)編輯、播音的“XX之聲”播送站工作，面對(duì)廣闊職工、區(qū)域居民們唱響主旋律，傳播正能量,截至目前，播送站播放新聞142次，播

放新聞710條；今年下半年，由集團(tuán)黨群工作部采編、制作的XX集團(tuán)電視新聞節(jié)目也已經(jīng)在集團(tuán)內(nèi)部播放，它以職工身邊、集團(tuán)發(fā)生的大小事務(wù)為素材，讓職工們更快、更便利、更清晰的了解、參加集團(tuán)及社區(qū)的改革與開(kāi)展，目前，已經(jīng)制作電視新聞62個(gè)。

二、堅(jiān)持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動(dòng)黨的一心一意依靠工人階級(jí)的方針落到實(shí)處

〔一〕基層單位民主管理更加標(biāo)準(zhǔn)。2022年起先，集團(tuán)工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化催促基層單位職工代表大會(huì)的召開(kāi)，通過(guò)逐步標(biāo)準(zhǔn)基層單位職代會(huì)的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅(jiān)持聽(tīng)取和審議企業(yè)改革開(kāi)展方案、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，堅(jiān)持聽(tīng)取和探討年度生產(chǎn)打算和工作總結(jié)，聽(tīng)取和探討公司工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，并提出看法和建議；聽(tīng)取和審議生產(chǎn)、銷(xiāo)售狀況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等狀況的報(bào)告。保證了民主管理的質(zhì)量，調(diào)動(dòng)了職工群眾民主管理的踴躍性，使領(lǐng)導(dǎo)干部的民辦法識(shí)不斷增加。新動(dòng)力公司和德華板材公司已分別于3月和4月召開(kāi)了職工代表大會(huì)，充分表達(dá)了一心一意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)展。

〔二〕企務(wù)公開(kāi)工作得到了深化開(kāi)展。企務(wù)公開(kāi)是民主化管理工作的立足點(diǎn)，沒(méi)有企務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為集團(tuán)的科學(xué)決策供應(yīng)更多的依據(jù)。無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，并且，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果在集團(tuán)公開(kāi)欄、OA平臺(tái)公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透亮，便于職工監(jiān)視，使職工能夠最大限度地參加并監(jiān)視集團(tuán)的各項(xiàng)管理工作。

〔三〕強(qiáng)化鼓勵(lì)機(jī)制，剛好做好年度集團(tuán)的總結(jié)評(píng)比和表彰嘉獎(jiǎng)。為有效發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，激發(fā)廣闊干部職工的干事激情和活力，增加事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心，每年年初，集團(tuán)工會(huì)都會(huì)向基層單位下發(fā)通知，開(kāi)展一年一度集團(tuán)先進(jìn)典型引薦評(píng)比活動(dòng)。今年，全集團(tuán)共引薦各類(lèi)先進(jìn)典型57余人，工會(huì)對(duì)引薦上來(lái)的人選進(jìn)展了謹(jǐn)慎篩選考核，對(duì)突出的事跡做了進(jìn)一步總結(jié)整理。經(jīng)過(guò)審定，集團(tuán)黨委探究通過(guò)，有49名個(gè)人和12個(gè)集體獲得了先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。并在二月份，籌備召開(kāi)了熱情而隆重的2022年度總結(jié)表彰大會(huì)，發(fā)動(dòng)全體職工，馬上行動(dòng)起來(lái)，為完成2022年行政工作會(huì)議提出的各項(xiàng)工作任務(wù)做出了踴躍的奉獻(xiàn)。

三、以效勞企業(yè)效勞職工為己任，踴躍推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建立。

集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)從企業(yè)開(kāi)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益啟程，引導(dǎo)廣闊職工面對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展主戰(zhàn)場(chǎng)，立足本職崗位做奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮廣闊職工的主力軍作用，促進(jìn)了企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

〔一〕表達(dá)特色，開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，努力促進(jìn)年度任務(wù)完成。集團(tuán)工會(huì)每年7月初都會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況，把競(jìng)賽活動(dòng)同平安檢查、“安康杯”競(jìng)賽、“導(dǎo)師帶徒”“青年崗位能手”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)開(kāi)展大干“120”天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全面推動(dòng)平安生產(chǎn)管理、平安文化建立、職業(yè)安康平安培訓(xùn)等工作。集團(tuán)工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，踴躍開(kāi)展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)。集團(tuán)工會(huì)從2022年起開(kāi)展的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，目前已簽訂導(dǎo)師帶徒合同65份，活動(dòng)旨在“以老帶新、以強(qiáng)帶弱、以?xún)?yōu)促優(yōu)，讓優(yōu)秀青年快速成長(zhǎng)”。集團(tuán)工會(huì)還將“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容融入勞動(dòng)競(jìng)賽中，堅(jiān)持貫徹“平安第

一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。每年集團(tuán)均與基層單位簽訂《平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制。通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、電視片、講課等形式加強(qiáng)平安學(xué)問(wèn)傳播，標(biāo)準(zhǔn)職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓(xùn)教育制度，做到分級(jí)管理，月有檢查，季有考核，獎(jiǎng)罰清楚。七年來(lái)，全集團(tuán)范圍內(nèi)未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了年度平安生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工群眾生命和財(cái)產(chǎn)平安。

〔二〕履行職責(zé)，盡心竭力為職工辦實(shí)事辦好事。集團(tuán)工會(huì)以職工代表大會(huì)為主陣地，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、工程建立、員工福利待遇等方面，廣泛征集職工看法，充分履行了職責(zé)。每年集團(tuán)都拿出有限的資金為職工辦實(shí)事，解決了一大批職工群眾期盼解決的大事和難事，這些民生實(shí)事，真正表達(dá)了公司黨委把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)的民生工作思路。集團(tuán)自成立以來(lái)共實(shí)施惠民工程75項(xiàng)，總投資約8.44億元，為職工群眾辦實(shí)事的“十件惠民工程”已形成制度化，常態(tài)化；在切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益和特別利益方面，也取得明顯成效。一是加強(qiáng)自身建立，開(kāi)展“和諧小康家庭”創(chuàng)立活動(dòng)，為營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部和諧，供應(yīng)了組織保證。近些年來(lái)的踴躍引薦和申報(bào)，集團(tuán)累計(jì)評(píng)比出師“和諧小康家庭”8戶(hù)，兵團(tuán)和諧小康家庭”2戶(hù)。弘揚(yáng)家庭美德、共促社會(huì)和諧，已成為全公司廣闊職工群眾的共識(shí)。二是堅(jiān)持職工，特殊是女職工的特別愛(ài)護(hù)。踴躍組織育齡婦女免費(fèi)進(jìn)展每年一次的婦科病普查，組織集團(tuán)包括公益性崗位在內(nèi)的610多人次的女職工進(jìn)展了免費(fèi)兩癌篩查，共查出患有子宮肌瘤的女職工11人，通過(guò)建立婦科體檢檔案，對(duì)發(fā)覺(jué)患病的女職工剛好賜予支配治療，連續(xù)多年堅(jiān)持為女職工進(jìn)展婦檢，有效的愛(ài)護(hù)了女職工的身心安康，為確保職工身體安康，同時(shí)表達(dá)集團(tuán)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，2022年上半年，集團(tuán)工會(huì)在適當(dāng)

聽(tīng)取醫(yī)院專(zhuān)家的看法后，撥款近4萬(wàn)元在卡子灣醫(yī)院為機(jī)關(guān)90余名職工組織了一次職工體檢活動(dòng)，充分表達(dá)了集團(tuán)以人為本的管理理念，增加了集團(tuán)的凝合力。三是加大困難幫扶力度，摸清企業(yè)困難職工底數(shù)，建立困難職工檔案154份并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；依據(jù)困難職工致困緣由和幫扶需求，有針對(duì)性地開(kāi)展困難幫扶，提高了幫扶實(shí)效。七年來(lái)，集團(tuán)共申請(qǐng)發(fā)放社會(huì)救助資金2202.71萬(wàn)元，受助家庭達(dá)6.3萬(wàn)人次，在職工家庭出現(xiàn)重大變故之后,工會(huì)組織人員資金前往探望,累積慰問(wèn)困難職工563人次，發(fā)送慰問(wèn)金66.24萬(wàn)元；低保救助2.54萬(wàn)人次共計(jì)906.74萬(wàn)元，醫(yī)療救助2491人次共計(jì)591.58萬(wàn)元，臨時(shí)救助

3.25萬(wàn)余人次，共計(jì)778.55萬(wàn)元，教育救助420人次共計(jì)28.94萬(wàn)元，傷殘軍人救助137人次共計(jì)40.9萬(wàn)元。由于幫扶工作突出，集團(tuán)工會(huì)被兵團(tuán)授予“幫扶工作先進(jìn)單位”。2022年，為使集團(tuán)困難職工“一對(duì)一”幫扶工作更加扎實(shí)有效開(kāi)展，困難職工幫扶站、社區(qū)社會(huì)保障部經(jīng)過(guò)屢次上門(mén)入戶(hù)開(kāi)展調(diào)研摸底，了解困難職工的根本狀況和迫切須要解決的困難和問(wèn)題。在進(jìn)展了具體調(diào)研的根底上，幫扶站針對(duì)每位困難職工的實(shí)際狀況，制定了《XX集團(tuán)公司2022年結(jié)對(duì)幫扶人員狀況表》下發(fā)集團(tuán)了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門(mén)、所屬企業(yè)進(jìn)展結(jié)對(duì)幫扶，2022年集團(tuán)目前在職職工救助總額共計(jì)21.2萬(wàn)元。

四、以企業(yè)文化為引領(lǐng)，以圍繞企業(yè)開(kāi)展為目標(biāo)，踴躍開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)

〔一〕大力開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)，效勞企業(yè)開(kāi)展。近年來(lái)，XX集團(tuán)黨委加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)文化根底建立，創(chuàng)新開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)，全力打造“青山綠水、環(huán)境美麗、文明宜居、人和業(yè)興”的人文環(huán)境，堅(jiān)持以文化建立為抓手，發(fā)揮強(qiáng)大文化引領(lǐng)作用，推動(dòng)和加強(qiáng)區(qū)域公共文化效勞體系建立，使XX集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展顯現(xiàn)出強(qiáng)大

篇三：某某縣黨建帶群團(tuán)建立匯報(bào)材料

**縣黨建帶群建工作匯報(bào)材料

近年來(lái)，我縣遵照“黨建帶動(dòng)群建，群建效勞黨建”的根本思路，以效勞型黨組織創(chuàng)立為總抓手，始終把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌支配，放到我縣改革開(kāi)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建立、工作創(chuàng)新、機(jī)制保障，推動(dòng)了工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建立，形成了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展的強(qiáng)大合力。

一、主要做法

〔一〕突出組織建立，夯實(shí)黨建帶群建工作根底。

近幾年，縣委在抓好基層黨組織建立過(guò)程中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建立納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步支配部署。一是建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)基層組織。我們遵照“哪里有工人，工會(huì)組織就延長(zhǎng)到哪里，哪里有青年，團(tuán)組織工作就會(huì)拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會(huì)覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)的基層組織，做到工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣**個(gè)村〔居、社區(qū)〕都建立了工會(huì)組織，建立健全共青團(tuán)組織**個(gè)，婦女組織**個(gè)。二是加強(qiáng)群團(tuán)組織陣地建立。在2004年起，我縣在推動(dòng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所陣地建立中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織

的陣地建立作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的主要功能進(jìn)展建立，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)室、“團(tuán)員活動(dòng)室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會(huì)”等活動(dòng)陣地的共建共享，為黨建帶群建活動(dòng)供應(yīng)陣地保障。三是搭建工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織效勞群眾的工作平臺(tái)。在構(gòu)建效勞型黨組織創(chuàng)立四級(jí)效勞網(wǎng)絡(luò)中，我們把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的工作內(nèi)容列入效勞型黨組織創(chuàng)立的內(nèi)容，在縣黨務(wù)效勞中心、鎮(zhèn)〔鄉(xiāng)〕黨務(wù)政務(wù)綜合效勞中心、村〔社區(qū)〕黨員群眾綜合效勞站、片區(qū)便民效勞點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)設(shè)群團(tuán)組織效勞窗口和群團(tuán)效勞工程等形式，多形式多途徑地效勞群眾。目前，在四級(jí)效勞網(wǎng)絡(luò)中開(kāi)設(shè)群團(tuán)效勞窗口**個(gè)，開(kāi)設(shè)群團(tuán)效勞工程800多項(xiàng)。

〔二〕突出工作創(chuàng)新，探究黨建帶群建活動(dòng)載體。

近年來(lái)，我縣以效勞大局為啟程點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在“帶”字上下真功夫，努力構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建、工建團(tuán)建婦建促黨建的工作互動(dòng)新格局。一是以“三關(guān)工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對(duì)我縣勞務(wù)輸出大縣的實(shí)際，從2007年起先，我們整合社會(huì)資源，探究建立“黨委統(tǒng)籌、政府實(shí)施、部門(mén)參加、社會(huì)效勞”的工作機(jī)制，實(shí)施了以“關(guān)懷農(nóng)夫工，關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)心空巢老人”為主要內(nèi)容的“三關(guān)工程”。各級(jí)黨組織和工會(huì)組織充分發(fā)揮“管理平臺(tái)、技能學(xué)校、前方陣地、信息中心、情感橋梁”

作用，組織廣闊黨員干部踴躍開(kāi)展“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、代理家長(zhǎng)、陽(yáng)光滿(mǎn)園、座談慰問(wèn)”等活動(dòng)，為農(nóng)夫工供應(yīng)培訓(xùn)與維權(quán)效勞，關(guān)注留守兒童身心安康，解決空巢老人晚年孤獨(dú)，**多萬(wàn)外出農(nóng)夫工、空巢老人、留守兒童從中受益。通過(guò)實(shí)施“三關(guān)工程”，基層黨組織找到了效勞群眾的切入點(diǎn)，探究了效勞“三農(nóng)”工作的有效途徑，親密了黨群干群關(guān)系。二是以“養(yǎng)成教育”為載體，創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建工作途徑。針對(duì)群眾反映的青少年信仰危機(jī)和道德滑坡熱點(diǎn)問(wèn)題，2022年我們從“造就青少年良好習(xí)慣、塑造青少年健全人格”入手，以學(xué)校為主陣地，充分發(fā)揮黨、團(tuán)組織的組織領(lǐng)導(dǎo)和橋梁紐帶作用，圍繞“志向與信念、道德與禮儀、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、行為與平安”等內(nèi)容，開(kāi)展各種主題活動(dòng)，對(duì)青少年進(jìn)展志向信念教育、社會(huì)公德教育、法制教育?；顒?dòng)啟動(dòng)以來(lái)，共舉辦各種主題活動(dòng)**多場(chǎng)，**萬(wàn)多名老師、近**萬(wàn)群眾和學(xué)生參加到活動(dòng)中，青少年違法犯罪明顯削減。同時(shí)，也促進(jìn)了師德師風(fēng)建立，創(chuàng)新了青少年思想道德建立載體。三是以“美德在農(nóng)家·文明家庭”創(chuàng)立為載體，創(chuàng)新黨建帶婦建工作平臺(tái)。以“美德在農(nóng)家〃文明家庭”創(chuàng)立活動(dòng)為載體，組織全縣各級(jí)婦聯(lián)組織，特殊是村〔居〕婦代會(huì)踴躍組織開(kāi)展創(chuàng)立活動(dòng)，引領(lǐng)廣闊婦女在生產(chǎn)開(kāi)展中創(chuàng)佳績(jī)、在生活富有中建新業(yè)、在鄉(xiāng)風(fēng)文明中作奉獻(xiàn)、在村容干凈中顯身手、在管理民主中有作為。全縣

涌現(xiàn)出一大批“文明家庭示范戶(hù)”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進(jìn)典型，充分發(fā)揮了輻射帶動(dòng)作用，極大地激發(fā)了農(nóng)村精神文明建立的需求，較好地切合了廣闊婦女群眾求富、求學(xué)、求樂(lè)、求美、求開(kāi)展的愿望，調(diào)動(dòng)了廣闊婦女參加新農(nóng)村建立的主動(dòng)性和踴躍性，有力推動(dòng)了全縣新農(nóng)村建立的進(jìn)程。

〔三〕突出機(jī)制保障，完善黨建帶群建的工作機(jī)制。一是建立黨群資源整合機(jī)制。近年來(lái)，縣委將工、青、婦納入黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內(nèi)容，定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)，探究解決工、青、婦工作，形成縣委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)各負(fù)其責(zé)、親密協(xié)作、全社會(huì)廣泛參加的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制。堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓敲矗潺R配強(qiáng)工青婦組織