智能制造人才引進居間協(xié)議

智能制造人才引進居間協(xié)議合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的生效與終止第二章居間服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)方式與流程第三章人才引進條件3.1人才標準3.2崗位與職責3.3待遇與福利第四章居間費用4.1費用標準4.2支付方式與時間4.3費用結(jié)算第五章雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1智能制造企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)5.2居間服務(wù)機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)5.3人才的權(quán)益保障第六章違約責任6.1違約行為6.2違約責任認定與賠償?shù)谄哒聽幾h解決7.1爭議解決方式7.2仲裁與訴訟第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約泄露的賠償責任第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十章附則10.1合同的變更與解除10.2合同的終止10.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁與訴訟第十二章附則12.1合同的變更與解除12.2合同的終止12.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓第十三章其他約定13.1合作項目與事項13.2合作發(fā)展與規(guī)劃第十四章合同的簽署與生效14.1簽署日期與地點14.2合同的生效條件14.3合同副本與正本的關(guān)系合同編號：IMT0012023第一章總則1.1定義與解釋1.1.2本合同中的“智能制造人才”指的是在智能制造領(lǐng)域具有專業(yè)技能、經(jīng)驗和知識，能為甲方提供智力支持和創(chuàng)造性工作的人才。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的生效與終止1.3.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面終止本合同。第二章居間服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1乙方負責為甲方尋找、篩選和推薦符合甲方需求的人才。2.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方與人才進行溝通、面試和錄用等事宜。2.2服務(wù)期限2.2.1本合同的服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計算。2.2.2服務(wù)期限屆滿，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。2.3服務(wù)方式與流程2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定人才搜索計劃，并提交人才推薦報告。2.3.2甲方對乙方推薦的人才進行面試和評估，決定是否錄用。第三章人才引進條件3.1人才標準3.1.1人才應(yīng)具備甲方可認可的智能制造相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。3.2崗位與職責3.2.1甲方根據(jù)人才的專業(yè)背景和能力，為人才提供相應(yīng)的崗位。3.2.2人才應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責，完成工作任務(wù)。3.3待遇與福利3.3.1甲方應(yīng)根據(jù)人才的市場價值、經(jīng)驗和工作表現(xiàn)，提供具有競爭力的薪資待遇。3.3.2甲方應(yīng)依法為人才繳納社會保險，提供帶薪年假、健康體檢等福利。第四章居間費用4.1費用標準4.1.1乙方應(yīng)向甲方收取居間服務(wù)費，費率根據(jù)人才年薪的百分比計算。4.1.2具體費率雙方協(xié)商確定。4.2支付方式與時間4.2.1甲方應(yīng)在人才正式入職后____個工作日內(nèi)支付居間服務(wù)費的50%。4.2.2人才在甲方服務(wù)滿____個月后，甲方應(yīng)支付剩余的居間服務(wù)費。4.3費用結(jié)算4.3.1乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方依法進行稅務(wù)處理。第五章雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1智能制造企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的人才，并決定是否錄用。5.1.2甲方應(yīng)按照約定支付居間服務(wù)費，并保障人才的合法權(quán)益。5.2居間服務(wù)機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，推薦合適的人才。5.2.2乙方應(yīng)保證推薦人才的質(zhì)量和真實性，并協(xié)助甲方與人才進行溝通。5.3人才的權(quán)益保障5.3.1人才在甲方的任職期間，應(yīng)享有平等的勞動權(quán)益。5.3.2甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障人才的人身安全和人格尊嚴。第六章違約責任6.1違約行為6.1.1甲方未按約定支付居間服務(wù)費的，構(gòu)成違約。6.1.2乙方未按約定時間推薦合適人才的，構(gòu)成違約。6.2違約責任認定與賠償6.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同的簽訂、履行過程中甲乙雙方獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。8.1.2保密信息不包括公知信息或者甲方已經(jīng)公開的信息。8.2保密期限8.2.1甲乙雙方對保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。8.3違約泄露的賠償責任8.3.1如甲乙雙方違反本章保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔違約責任，賠償守密方的損失。第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1本合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利申請、著作權(quán)等，歸甲乙雙方協(xié)商確定歸屬。9.1.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.2.1甲乙雙方應(yīng)共同維護對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得進行侵犯。9.2.2發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施予以制止，并有權(quán)要求侵權(quán)方賠償損失。第十章附則10.1合同的變更與解除10.1.1本合同的變更或解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.1.2合同變更或解除不影響甲乙雙方因本合同已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同的終止10.2.1本合同在下列情況下終止：10.2.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；10.2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除；10.2.1.3一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方解除；10.2.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。10.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.3.1本合同的任何權(quán)利義務(wù)均不得轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3.2本合同的終止不影響甲乙雙方關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的義務(wù)。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章附則12.1合同的變更與解除12.1.1本合同的變更或解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.1.2合同變更或解除不影響甲乙雙方因本合同已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同的終止12.2.1本合同在下列情況下終止：12.2.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；12.2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除；12.2.1.3一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方解除；12.2.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。12.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.3.1本合同的任何權(quán)利義務(wù)均不得轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3.2本合同的終止不影響甲乙雙方關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的義務(wù)。第十三章其他約定13.1合作項目與事項13.1.1甲乙雙方同意在智能制造領(lǐng)域開展更多合作項目。13.1.2雙方應(yīng)積極探討合作發(fā)展，共同推動智能制造行業(yè)的發(fā)展。第十四章合同的簽署與生效14.1簽署日期與地點14.1.1本合同于____年__月__日，在____（地點）簽署。14.1.2雙方代表在此日期和地點簽署本合同，并加蓋公司公章。14.2合同的生效條件14.2.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同的生效不代表甲乙雙方對合同內(nèi)容的放棄或變更。14.3合同副本與正本的關(guān)系14.3.1本合同的正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.2本合同的副本及附件，甲乙雙方均予以認可，但不得作為法律多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：當甲方為主導(dǎo)時1.1甲方指定的人才應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和職業(yè)標準。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的推薦報告，自行決定是否錄用人才。1.3甲方有權(quán)對人才的工作表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此調(diào)整其薪酬和職位。1.4甲方應(yīng)按照約定時間和方式支付居間服務(wù)費。1.5甲方應(yīng)對乙方提供的推薦報告和人才信息保密。附加條款二：當乙方為主導(dǎo)時2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供符合要求的人才推薦報告。2.2乙方應(yīng)確保提供的人才信息真實、準確，并對其真實性承擔責任。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方與人才進行溝通和面試，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。2.4乙方應(yīng)按照約定時間和方式提供人才推薦服務(wù)。2.5乙方應(yīng)對甲方提供的業(yè)務(wù)需求和人才標準保密。附加條款三：當有第三方中介時3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供合適的人才推薦服務(wù)。3.2第三方中介應(yīng)確保提供的人才信息真實、準確，并對其真實性承擔責任。3.3第三方中介應(yīng)按照約定時間和方式提供人才推薦服務(wù)。3.4第三方中介應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，對雙方提供的信息保密。3.5第三方中介應(yīng)按照約定收取居間服務(wù)費，并按照約定方式支付給乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才推薦報告2.乙方提供的服務(wù)流程和時間表3.甲方的人才需求說明書4.甲方提供的業(yè)務(wù)需求和人才標準5.第三方中介的服務(wù)協(xié)議6.居間服務(wù)費支付憑證7.人才錄用通知書8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議10.違約行為認定通知書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供人才推薦報告2.乙方提供的人才信息不真實、不準確3.乙方未按約定協(xié)助甲方與人才進行溝通和面試4.乙方未按約定時間和方式提供人才推薦服務(wù)5.乙方違反保密要求，泄露甲方提供的信息6.甲方未按約定時間和方式支付居間服務(wù)費7.甲方未按約定錄用乙方推薦的人才8.甲方違反保密要求，泄露乙方提供的人才信息9.第三方中介未按約定提供合適的人才推薦服務(wù)10.第三方中介未按約定時間和方式提供人才推薦服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.智能制造：指利用信息技術(shù)和智能技術(shù)對制造業(yè)進行深度融合，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的智能化、網(wǎng)絡(luò)化和柔性化。2.居間服務(wù)：指中介機構(gòu)在甲方和乙方之間提供介紹、推薦等服務(wù)，以促成雙方交易的行為。3.居間服務(wù)費：指中介機構(gòu)為提供居間服務(wù)而收取的費用。4.人才：指在智能制造領(lǐng)域具有專業(yè)技能、經(jīng)驗和知識，能為甲方提供智力支持和創(chuàng)造性工作的人員。5.知識產(chǎn)權(quán)：指與智能制造相關(guān)的專利、商標、著作權(quán)等法律權(quán)益。6.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不匹配：解決辦法是乙方應(yīng)更準確地理解甲方的需求，并提供更符合要求的人才推薦。2.人才信息不準確：解決辦法是乙方應(yīng)加強對人才信息的審核和驗證