2024年醫(yī)院年度工作總結(jié)經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院年度工作總結(jié)經(jīng)典版隨著新年的臨近，我們科室繁忙而緊張的____任務(wù)即將圓滿落幕。作為醫(yī)院的新興科室，過去一年中，我們嚴格遵循醫(yī)院的整體工作部署，在上級領(lǐng)導和科主任的指導下，全體科員同心協(xié)力，緊密圍繞工作思路，結(jié)合實際工作，取得了令人鼓舞的工作成就，獲得了廣大患者的廣泛贊譽和認可?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：一、堅定思想，始終秉持“以患者為中心”的服務(wù)原則，為年度工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。我們堅持以____、____，____，____和____為指導，深入學習____，自覺強化理論學習。我們堅決樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德，積極響應(yīng)醫(yī)院的“星級服務(wù)”評選活動，確保醫(yī)德考評制度的落實，為患者提供個性化醫(yī)療和人性化服務(wù)。二、強化醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全，重視人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)療技術(shù)水平。1、科室定期召開會議，每周一次，強調(diào)安全和質(zhì)量，以及醫(yī)生和護士的職責執(zhí)行情況；每月兩次進行安全和質(zhì)量檢查，對任何不合格的情況堅決采取“兩徹底”措施：（1）徹底整改。（2）徹底查辦。2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，加強醫(yī)院感染管理，全年無醫(yī)療差錯事故和醫(yī)療糾紛，無院內(nèi)感染病例，未收到患者投訴。3、科室人員積極參與院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學習，____人次參加外部學術(shù)會議和短期培訓，引進新技術(shù)____項。選派____人到省外進修學習。科室學習氛圍濃厚，大家致力于業(yè)務(wù)知識的鉆研，不斷提升理論知識和業(yè)務(wù)水平，今年，我科有兩位同志取得了康復(fù)治療師資格，一位獲得康復(fù)主治醫(yī)師資格。三、穩(wěn)健進取，引進新技術(shù)、新設(shè)備，填補醫(yī)院醫(yī)療空白，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1、我們對已開展的成熟醫(yī)療項目精益求精，如小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理地擴大。2、新購置了中藥熏蒸床、電動頸腰椎牽引床、電腦中頻電療儀，拓展了治療項目，填補了醫(yī)院的醫(yī)療空白，為頸腰椎病的治療提供了經(jīng)濟有效的新方法，取得了顯著的治療效果。四、社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，受到廣大患者的高度評價，超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目標。1、憑借專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)和個性化的服務(wù)，我們贏得了患者的廣泛好評，共收到患者錦旗3面，產(chǎn)生了良好的社會影響。2、每月我們都能超額完成經(jīng)濟任務(wù)，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目標，____全年科室經(jīng)濟收入共計元。3、在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中，我們?nèi)〉昧说谌暮贸煽?。同時，我們在山西針刀醫(yī)學會的比賽中榮獲“三晉神刀杯金獎”，在護理操作考試中取得了單項第一。五、存在的不足盡管我們?nèi)〉昧孙@著的成績，但廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、以患者為中心的理念尚未成為所有員工的共識?？剖业男姓芾砗歪t(yī)療管理水平仍有待提高。康復(fù)工作尚未全面展開，?？朴绊懥τ写嵘t(yī)療技術(shù)形象未被廣泛認可，專業(yè)技術(shù)水平仍有待提高等?？傊?，回顧過去一年的工作，成績是主流，我們需繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足。面對未來，____的工作將更具挑戰(zhàn)性，但我們有信心做得更好，將科室建設(shè)成為患者信賴的健康之家。2024年醫(yī)院年度工作總結(jié)經(jīng)典版（二）自____月份正式加入市三院，并分配至辦公室工作以來，在院領(lǐng)導的深切關(guān)懷與辦公室同仁的悉心指導下，我深入了解了本院的運行管理狀況，逐步融入了醫(yī)院的工作與生活節(jié)奏。現(xiàn)將我的工作情況簡要匯報如下：一、深化學習，全面把握醫(yī)院運行管理鑒于醫(yī)院運行管理對我而言是全新的領(lǐng)域，為迅速適應(yīng)院辦工作，我在主任及同事的協(xié)助下，系統(tǒng)學習了本院的規(guī)章制度、工作計劃、院辦職責、二甲醫(yī)院評審標準以及文件擬發(fā)、會議組織等具體要求，深入了解了本院科室人員結(jié)構(gòu)和運行管理現(xiàn)狀。在此期間，我積極汲取主任和同事的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，注重團隊協(xié)作，力求提升自身業(yè)務(wù)水平。二、勤勉工作，切實履行辦公室職責醫(yī)院辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜且難以量化。為確保工作規(guī)范高效，我依據(jù)主任的一周工作計劃，秉持“服務(wù)院領(lǐng)導、服務(wù)科室、服務(wù)醫(yī)護人員”的宗旨，認真完成本職工作。數(shù)月以來，我協(xié)助或組織了____余次各類會議，擬制并印發(fā)了____份文件，參與了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見的整改反饋工作，并完成了年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、考勤統(tǒng)計等多項任務(wù)。此外，我還積極參與了醫(yī)院行風監(jiān)督、滿意度調(diào)查等工作，力求為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。三、正視不足，持續(xù)提高工作能力盡管我在辦公室工作中取得了一定成績，但深知距離領(lǐng)導和同事的期望仍有較大差距。尤其是在與其他科室的溝通協(xié)調(diào)方面存在不足。針對這一問題，我計劃加強對醫(yī)療衛(wèi)生政策制度及辦公室事務(wù)性工作的學習，通過向領(lǐng)導、同事、書本及網(wǎng)絡(luò)等多渠道學習，提升溝通協(xié)調(diào)能力及工作效率。作為新入職員工，我對醫(yī)院的運行發(fā)展尚處于深入了解階段。對于醫(yī)院發(fā)展，我認為應(yīng)高度重視人才的引進與培養(yǎng)。建議醫(yī)院加大專業(yè)技術(shù)人才的引進力度，通過對外招聘、提供進修學習機會等方式，培養(yǎng)