企業(yè)高級工程技術人員聘用協(xié)議版

企業(yè)高級工程技術人員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高級工程技術人員2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.知識產(chǎn)權(quán)和保密義務6.1知識產(chǎn)權(quán)6.2保密義務7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改10.3解除11.其他約定11.1培訓11.2社會保險11.3勞動保護12.雙方約定的其他事項13.附件13.1乙方簡歷13.2甲方企業(yè)資質(zhì)證明14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位：乙方擔任甲方高級工程技術人員，負責_______（工作內(nèi)容）。2.2.1負責_______（具體職責一）；2.2.2負責_______（具體職責二）；2.2.3負責_______（具體職責三）；3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年。3.2試用期：乙方自正式入職起享有_______個月的試用期。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_______元/月。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。5.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。6.知識產(chǎn)權(quán)和保密義務6.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務成果，屬于甲方所有。6.2保密義務：乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.合同的變更、解除和終止7.1變更：合同雙方同意，可協(xié)商變更合同內(nèi)容。7.2解除：7.2.1甲方有權(quán)解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或意外事故不能履行工作職責，連續(xù)超過_______個月。7.2.2乙方有權(quán)解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供福利待遇；（3）甲方違反合同約定，嚴重侵犯乙方合法權(quán)益。7.3終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。8.違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金為未支付部分的總和。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方因此受到的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為乙方的月工資。（2）乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金，違約金為乙方因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2修改：合同雙方同意，可以書面形式修改本合同的任何條款。10.3解除：除本合同另有約定外，合同的解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.其他約定11.1培訓：甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。11.2社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。11.3勞動保護：甲方應遵守國家關于勞動保護的規(guī)定，保障乙方的勞動安全。12.雙方約定的其他事項（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.附件13.1乙方簡歷：詳細記載乙方的個人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2甲方企業(yè)資質(zhì)證明：證明甲方的合法經(jīng)營資格和相關的企業(yè)資質(zhì)。14.合同簽署14.1簽署日期：_______年_______月_______日。14.2簽署地點：_______（地點）。14.3簽署人：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方簡歷應包括個人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：甲方企業(yè)資質(zhì)證明詳細要求：甲方企業(yè)資質(zhì)證明應證明甲方的合法經(jīng)營資格和相關的企業(yè)資質(zhì)，以證實甲方有能力履行合同義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇的。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的。3.乙方未按照合同約定履行工作職責的。4.乙方違反保密義務的。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金為未支付部分的總和。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方因此受到的損失。3.乙方未按照合同約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為乙方的月工資。4.乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金，違約金為乙方因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需支付乙方違約金，違約金計算方式為應支付工資總額。2.若甲方未能提供乙方必要的工作條件，導致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金計算方式為乙方因未能工作而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：4.合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年。5.試用期：乙方自正式入職起享有_______個月的試用期。6.基本工資：乙方的基本工資為人民幣_______元/月。7.績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的績效獎金。8.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。9