住宅保潔員專屬勞動協(xié)議2024年版

住宅保潔員專屬勞動協(xié)議2024年版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1住宅保潔員1.2雇主1.3服務(wù)范圍2.工作條件2.1工作時間2.2工作地點2.3工作內(nèi)容3.薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資支付時間3.3獎金與補貼4.勞動權(quán)益保障4.1休假權(quán)益4.2勞動安全保障4.3社會保險5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3合同續(xù)簽6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1通知與送達10.2合同修改與補充10.3附件11.附錄A：服務(wù)內(nèi)容與標準11.1日常清潔11.2深度清潔11.3特殊服務(wù)12.附錄B：薪資結(jié)構(gòu)與計算12.1基本工資12.2獎金計算12.3補貼項目13.附錄C：保密協(xié)議范本13.1保密協(xié)議內(nèi)容13.2保密協(xié)議簽署日期14.附錄D：合同續(xù)簽申請表14.1續(xù)簽條件14.2續(xù)簽申請流程第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1住宅保潔員1.2雇主1.3服務(wù)范圍服務(wù)范圍包括但不限于：日常清潔、深度清潔、窗簾清洗、沙發(fā)套清洗、廚房電器清潔、衛(wèi)生間清潔等。具體服務(wù)內(nèi)容詳見附錄A。第二條工作條件2.1工作時間保潔員每周工作時間不得少于40小時，具體工作時間根據(jù)雇主需求和保潔員個人時間安排協(xié)商確定。如有加班，雙方可按約定支付加班費。2.2工作地點保潔員在雇主指定的住宅范圍內(nèi)提供服務(wù)。如雇主有特殊要求，雙方可協(xié)商確定服務(wù)地點。2.3工作內(nèi)容保潔員應(yīng)按照雇主的要求和約定，提供專業(yè)、高效的住宅清潔服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。具體工作內(nèi)容詳見附錄A。第三條薪資待遇3.1薪資標準保潔員的薪資標準為每小時人民幣元。如遇法定節(jié)假日、休息日等工作，雙方可按約定支付加班費。3.2薪資支付時間雇主應(yīng)在每月日前，將上月保潔員的薪資支付到位。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間。3.3獎金與補貼雇主可根據(jù)保潔員的服務(wù)質(zhì)量、出勤情況等因素，給予保潔員相應(yīng)的獎金與補貼。具體獎項和標準詳見附錄B。第四條勞動權(quán)益保障4.1休假權(quán)益保潔員享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整休假時間。4.2勞動安全保障雇主應(yīng)為保潔員提供安全的工作環(huán)境，確保保潔員在提供服務(wù)過程中的人身安全。如保潔員在提供服務(wù)過程中發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.3社會保險雇主應(yīng)依法為保潔員繳納社會保險，確保保潔員享有國家規(guī)定的社會保險待遇。第五條合同期限5.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2終止日期本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面申請，并簽訂新的協(xié)議。5.3合同續(xù)簽合同續(xù)簽應(yīng)遵循平等、自愿、誠實、信用的原則。如雙方同意續(xù)簽，需在新協(xié)議中明確續(xù)簽期限、薪資待遇等相關(guān)事項。第六條合同解除與終止6.1解除條件在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2終止條件本協(xié)議期滿或雙方同意解除協(xié)議后，即終止效力。6.3經(jīng)濟補償如雇主提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照保潔員一個月薪資的標準支付經(jīng)濟補償。如保潔員同意解除協(xié)議，則不享有經(jīng)濟補償。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容保潔員在提供服務(wù)期間及解除協(xié)議后，應(yīng)對雇主的家庭情況、生活習慣、個人隱私等信息予以保密。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，至協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.3泄露后果如保潔員違反保密義務(wù)，泄露雇主隱私，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意提交雇主所在地人民法院訴訟解決。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，由雇主所在地人民法院管轄。第十一條其他條款11.1通知與送達雙方通過書面形式發(fā)送的通知、文件、訴訟等，均以郵戳日期或遞送日期為送達日期。11.2合同修改與補充本協(xié)議的任何修改和補充，均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3附件本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議具有同等法律效力。第十二條附錄A：服務(wù)內(nèi)容與標準12.1日常清潔包括客廳、臥室、書房、餐廳、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清掃、擦洗、垃圾處理等服務(wù)。12.2深度清潔包括窗戶清潔、地板打蠟、家具保養(yǎng)、油煙機清洗等服務(wù)。12.3特殊服務(wù)包括窗簾清洗、沙發(fā)套清洗、冰箱清潔、洗衣機清潔等服務(wù)。第十三條附錄B：薪資結(jié)構(gòu)與計算13.1基本工資保潔員的基本工資為每月人民幣元。13.2獎金計算獎金根據(jù)保潔員的服務(wù)質(zhì)量、出勤情況等因素，按月或季度發(fā)放。13.3補貼項目包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準和發(fā)放方式詳見附件B。第十四條附錄C：保密協(xié)議范本14.1保密協(xié)議內(nèi)容（保密協(xié)議具體內(nèi)容）14.2保密協(xié)議簽署日期（保密協(xié)議簽署日期）第十五條附錄D：合同續(xù)簽申請表15.1續(xù)簽條件（續(xù)簽條件具體描述）15.2續(xù)簽申請流程（續(xù)簽申請具體流程）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件A：服務(wù)內(nèi)容與標準詳細描述各項服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標準和工作要求。附件B：薪資結(jié)構(gòu)與計算詳細說明薪資構(gòu)成、獎金計算方式以及補貼項目的具體標準和發(fā)放方式。附件C：保密協(xié)議范本包含保密協(xié)議的具體內(nèi)容，如保密信息范圍、保密期限和泄露后果等。附件D：合同續(xù)簽申請表明確續(xù)簽條件、申請流程以及需要提供的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責任認定：1.解除協(xié)議：提前解除協(xié)議且未履行通知義務(wù)的，應(yīng)支付違約金。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，單方面解除協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.工作質(zhì)量不達標：若保潔員服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準，雇主有權(quán)要求整改或重新服務(wù)。經(jīng)多次整改仍不符合要求的，雇主有權(quán)解除協(xié)議。3.保密義務(wù)違反：泄露雇主隱私信息的，應(yīng)承擔違約責任，賠償因此造成的損失。違反保密義務(wù)的，需支付違約金，并賠償因此導致的直接損失。4.薪資支付延遲：雇主未按時支付薪資的，應(yīng)支付遲延履行違約金。如因特殊情況延遲支付，需與保潔員協(xié)商一致，并盡快支付。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同作為勞動合同的一部分，用于規(guī)范雇主與保潔員之間的權(quán)利和義務(wù)。2.雇主：指在本合同中雇傭保潔員，并按照約定支付薪資及享受保潔服務(wù)的一方。3.保潔員：指由雇主雇傭，按照本合同約定，為雇主提供住宅清潔服務(wù)的個人。4.保密義務(wù)：保潔員在提供服務(wù)期間及解除協(xié)議后，應(yīng)對雇主的家庭情況、生活習慣、個人隱私等信息予以保密。5.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟損失賠償金。6.經(jīng)濟損失：因違約行為導致的實際損失，包括直接經(jīng)濟損失和預期利益損失。7.服務(wù)內(nèi)容與標準：詳見附件