2024年度高級店長任職協(xié)議版

2024年度高級店長任職協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.高級店長職位與職責(zé)1.1職位描述1.2職責(zé)范圍1.3工作目標(biāo)和績效評估2.合同期限與起始日期2.1合同期限2.2起始日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與激勵3.3社會保險與福利待遇4.工作時間與休息安排4.1工作時間4.2休息安排4.3加班規(guī)定5.管理與指導(dǎo)5.1管理職責(zé)5.2指導(dǎo)與培訓(xùn)5.3溝通與反饋6.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1商業(yè)秘密保護(hù)6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2解除合同的條件7.3合同終止后的待遇處理8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2競業(yè)限制10.3補(bǔ)充條款11.附件11.1職位說明書11.2工作目標(biāo)與績效評估標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署日期與地點(diǎn)12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)13.雙方簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件說明14.1附件清單14.2附件生效條件第一部分：合同如下：第一條高級店長職位與職責(zé)1.1職位描述高級店長是店鋪的最高管理職位，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營和管理，確保店鋪按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2職責(zé)范圍高級店長的職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃，管理店鋪員工，提供員工培訓(xùn)，維護(hù)店鋪資產(chǎn)，控制庫存，處理客戶投訴，與其他部門協(xié)調(diào)等。1.3工作目標(biāo)和績效評估高級店長需根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，制定個人和團(tuán)隊的工作目標(biāo)，并通過定期的績效評估來衡量目標(biāo)的完成情況。第二條合同期限與起始日期2.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。2.3續(xù)約條款如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)在該合同期限屆滿前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第三條薪資待遇與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)高級店長的月薪為人民幣元。3.2獎金與激勵高級店長根據(jù)店鋪的業(yè)績和個人的績效評估，可獲得相應(yīng)的獎金和激勵。3.3社會保險與福利待遇公司將為高級店長繳納社會保險，并提供規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間與休息安排4.1工作時間高級店長的工作時間為每周工作小時，具體工作時間根據(jù)店鋪的營業(yè)時間而定。4.2休息安排高級店長享有國家法定的休息日和工作時間外的個人時間。4.3加班規(guī)定高級店長如有加班，將按照公司的加班政策進(jìn)行加班費(fèi)的支付。第五條管理與指導(dǎo)5.1管理職責(zé)高級店長需負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和員工管理，確保店鋪運(yùn)營順利。5.2指導(dǎo)與培訓(xùn)公司將為高級店長提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升其管理能力和業(yè)務(wù)水平。5.3溝通與反饋高級店長需定期與公司管理層進(jìn)行溝通，并及時反饋店鋪運(yùn)營情況和問題。第六條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1商業(yè)秘密保護(hù)高級店長需保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)高級店長需遵守公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第七條合同終止與解除7.1合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：合同期限屆滿，雙方同意解除合同，高級店長嚴(yán)重違反合同約定等。7.2解除合同的條件解除合同的條件包括但不限于：公司因經(jīng)營需要解除合同，高級店長因個人原因提出解除合同等。7.3合同終止后的待遇處理合同終止后，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付高級店長相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。8.2爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密協(xié)議雙方同意，本合同及合同履行過程中所獲悉的公司商業(yè)秘密，對雙方均有保密義務(wù)。未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。10.2競業(yè)限制合同終止或解除后，高級店長同意在合同終止或解除之日起一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。10.3補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1職位說明書本合同附件一《職位說明書》詳細(xì)描述了高級店長的職位職責(zé)、工作目標(biāo)等內(nèi)容。11.2工作目標(biāo)與績效評估標(biāo)準(zhǔn)本合同附件二《工作目標(biāo)與績效評估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出了高級店長的工作目標(biāo)和績效評估方法。第十二條合同簽署日期與地點(diǎn)12.1簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。12.2簽署地點(diǎn)本合同于市區(qū)路號公司總部簽署。第十三條雙方簽字頁13.1甲方簽字甲方（公司代表）：________________13.2乙方簽字乙方（高級店長）：________________第十四條附件說明14.1附件清單本合同附件清單如下：附件一：《職位說明書》附件二：《工作目標(biāo)與績效評估標(biāo)準(zhǔn)》14.2附件生效條件本合同附件自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細(xì)描述高級店長的職位職責(zé)、工作目標(biāo)等內(nèi)容。包括但不限于：店鋪日常運(yùn)營和管理員工招聘、培訓(xùn)和管理銷售計劃制定和執(zhí)行庫存控制和資產(chǎn)維護(hù)客戶服務(wù)和水訴處理附件二：《工作目標(biāo)與績效評估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出了高級店長的工作目標(biāo)和績效評估方法。包括但不限于：銷售目標(biāo)達(dá)成情況店鋪運(yùn)營質(zhì)量員工滿意度客戶滿意度說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未能履行合同約定的職位職責(zé)泄露公司商業(yè)秘密違反競業(yè)限制條款未能達(dá)到合同約定的工作目標(biāo)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定數(shù)額的違約金賠償損失：根據(jù)違約行為造成的實(shí)際損失，進(jìn)行賠償合同解除：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除示例說明：如果高級店長未能履行合同約定的職位職責(zé)，導(dǎo)致店鋪運(yùn)營不善，公司損失萬元，則高級店長需支付違約金萬元，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.高級店長：指在店鋪中擔(dān)任最高管理職位的人員，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營和管理。2.職位職責(zé)：高級店長在合同期內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。3.合同期限：本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.薪資結(jié)構(gòu)：高級店長的月薪以及獎金和激勵制度。5.工作時間：高級店長的工作時間每周工作小時，具體工作時間根據(jù)店鋪的營業(yè)時間而定。6.商業(yè)秘密：指公司在經(jīng)營過程中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指公司擁有或申請的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律認(rèn)可的權(quán)利。8.違約金：一方違約時，根據(jù)違約程度向守約方支付的金錢賠償。9.賠償損失：一方違約導(dǎo)致對方遭受損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.合同解除：雙方同意終止合同關(guān)系的行為。高級店長：指乙方在本合同中的身份和職責(zé)。職位職責(zé)：用于描述乙方的日常工作內(nèi)容和任務(wù)。合同期限：規(guī)定了本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月3