勞動合同附加協(xié)議樣本

勞動合同附加協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：___________________身份證號：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。二、工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作8小時，每周工作40小時。如有特殊情況，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，安排乙方加班。3.2乙方享有法定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐補、交通補貼等。六、合同終止與解除6.1本協(xié)議在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；（4）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)勞動能力；（5）乙方因工負傷，在傷殘等級確定后，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的傷殘待遇；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)葢?yīng)支付的費用。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與主合同相同。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同主合同4.本勞動合同附加協(xié)議5.甲方所在地地圖6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.社會保險繳納證明9.乙方病假、婚假等相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方的，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.附加協(xié)議：對勞動合同內(nèi)容進行補充和完善的協(xié)議。3.法定退休年齡：男性60周歲，女性50周歲。4.帶薪年假：勞動者在一定工作年限后，每年享受的帶薪休假。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中未達到甲方要求的業(yè)績。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體業(yè)績指標(biāo)，并與乙方進行溝通，指導(dǎo)乙方提高工作能力。2.問題：乙方因個人原因需要請假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交請假申請，甲方根據(jù)實際情況批準(zhǔn)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工提供勞動合同附加協(xié)議。2.甲方與現(xiàn)有員