忠誠保證書男性之忠誠

忠誠保證書男性之忠誠合同編號：__________合同各方：甲方（保證人）：姓名：__________性別：男身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被保證人）：姓名：__________性別：男身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意為乙方提供忠誠保證，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。一、保證內(nèi)容1.甲方保證乙方在合同有效期內(nèi)，對其雇主（甲方）忠誠，不得有任何損害甲方利益的行為。2.甲方保證乙方在合同有效期內(nèi)，不得違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度。3.甲方保證乙方在合同有效期內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。4.甲方保證乙方在合同有效期內(nèi)，不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。二、保證期限本保證書自雙方簽字之日起生效，保證期限為____年。保證期限屆滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供忠誠保證，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽。三、保證責(zé)任1.甲方如違反本保證書第一條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方如違反本保證書第二條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方如違反本保證書第三條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、爭議解決本保證書簽訂后，如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、其他約定1.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（保證人）：__________乙方（被保證人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（保證人）身份證明復(fù)印件2.乙方（被保證人）身份證明復(fù)印件3.甲方（保證人）與乙方（被保證人）簽訂的勞動合同復(fù)印件4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息清單5.甲方（保證人）與乙方（被保證人）之間的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方（被保證人）違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方（被保證人）泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息的行為。3.乙方（被保證人）利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益的行為。4.乙方（被保證人）在合同有效期內(nèi)出現(xiàn)曠工、遲到、早退、不履行崗位職責(zé)、工作能力明顯下降等行為。三、法律名詞及解釋：1.忠誠保證書：是指保證人承諾為被保證人在合同有效期內(nèi)提供忠誠保證，確保被保證人不損害保證人利益的書面文件。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.機密信息：是指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密之外，不為公眾所知悉，對保證人具有重要影響的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方（被保證人）違反合同約定，甲方（保證人）應(yīng)與乙方溝通，要求其改正。如乙方拒絕改正，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方（被保證人）泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)泄露信息的違約責(zé)任。3.乙方（被保證人）利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，甲方應(yīng)立即停止其行為，并要求乙方退還不正當(dāng)所得，承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方（被保證人）出現(xiàn)曠工、遲到、早退、不履行崗位職責(zé)、工作能力明顯下降等行為，甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于企業(yè)與員工之間，要求員工在合同有效期內(nèi)對雇主忠誠，不損害雇主利益。2.適用于涉密企業(yè)或部門，要求員工在合同有效期內(nèi)保守企業(yè)機密，防止信息泄露。3.適用于對員工有特定職業(yè)道德要求的企