借用職工合同模板

借用職工合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]

借用職工合同

本借用職工合同（以下簡稱“本合同”）由[借用方名稱]（以下簡稱“借用方”）與[職工姓名]（以下簡稱“借用職工”）于[合同簽訂日期]簽訂，并于[合同生效日期]生效。

一、借用目的

1.1借用方因工作需要，向[職工所在單位]（以下簡稱“借出方”）借用借用職工。

1.2借用職工的借用期限為[借用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。

二、借用職工的職責和義務

2.1借用職工在借用期間應履行借用方的崗位職責，并遵守借用方的規(guī)章制度。

2.2借用職工應保守借出方和借用方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。

2.3借用職工在借用期間應積極參加借用方的培訓和學習，提升自身能力。

三、借出方的權利和義務

3.1借出方應保證借用職工的資格和能力符合借用方的要求。

3.2借出方應協助借用方對借用職工進行考核和評估。

3.3借出方應在借用期限到期前，與借用方協商是否繼續(xù)借用。

四、借用方的權利和義務

4.1借用方應按照約定向借出方支付借用費用。

4.2借用方應對借用職工的工作表現進行定期評估，并提供必要的指導和培訓。

4.3借用方應在借用期限到期前，將借用職工歸還給借出方。

五、合同的解除和終止

5.1在借用期限內，如有以下情況之一，任何一方均有權解除本合同：

（1）借用職工嚴重違反借用方的規(guī)章制度；

（2）借用職工因健康原因不能繼續(xù)工作；

（3）借用方或借出方因重大原因需要提前解除本合同。

5.2本合同在借用期限到期后自動終止。

六、爭議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

本合同一式兩份，借用方和借出方各執(zhí)一份。

借用方（甲方）：[借用方名稱]

營業(yè)執(zhí)照號：[借用方營業(yè)執(zhí)照號]

地址：[借用方地址]

聯系人：[借用方聯系人]

聯系電話：[借用方聯系電話]

借出方（乙方）：[借出方名稱]

營業(yè)執(zhí)照號：[借出方營業(yè)執(zhí)照號]

地址：[借出方地址]

聯系人：[借出方聯系人]

聯系電話：[借出方聯系電話]

簽訂日期：[合同簽訂日期]

生效日期：[合同生效日期]

附件：

[如有附件，請在此列明附件名稱和內容]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

【合同編號：[請插入具體編號]】

借用職工合同

本借用職工合同（以下簡稱“本合同”）由[甲方名稱]（以下簡稱“甲方”）與[乙方名稱]（以下簡稱“乙方”）以及[第三方名稱]（以下簡稱“第三方”）于[合同簽訂日期]簽訂，并于[合同生效日期]生效。

一、借用目的

1.1甲方因工作需要，向乙方借用借用職工。

1.2第三方作為支持和保障方，為甲方和乙方提供借用職工的相關支持和保障。

1.3借用職工的借用期限為[借用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。

二、借用職工的職責和義務

2.1甲方應明確借用職工的崗位職責和要求，并告知乙方。

2.2乙方應按照甲方的要求提供符合資格和能力的借用職工。

2.3第三方應提供必要的支持和保障，確保借用職工能夠順利履行崗位職責。

三、甲方的權利和義務

3.1甲方有權對借用職工的工作表現進行評估和指導。

3.2甲方有權要求乙方及時更換或召回不符合要求的借用職工。

3.3甲方有權根據借用職工的工作表現和需求，決定是否繼續(xù)借用或提前解除合同。

四、乙方的權利和義務

4.1乙方應確保借用職工的資格和能力符合甲方的要求。

4.2乙方應協助甲方對借用職工進行考核和評估。

4.3乙方應在借用期限到期前，與甲方協商是否繼續(xù)借用。

五、第三方的權利和義務

5.1第三方應提供必要的支持和保障，確保借用職工能夠順利履行崗位職責。

5.2第三方應協助甲方和乙方解決借用職工在工作中遇到的問題和困難。

5.3第三方應對借用職工的培訓和development提供支持和協助。

六、違約及限制條款

6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

6.2第三方違反本合同的約定，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。

6.3乙方應確保借用職工不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

七、合同的解除和終止

7.1在借用期限內，如有以下情況之一，甲方有權解除本合同：

（1）借用職工嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）借用職工因健康原因不能繼續(xù)工作；

（3）甲方因重大原因需要提前解除本合同。

7.2本合同在借用期限到期后自動終止。

八、爭議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

九、附件

【如有附件，請在此列明附件名稱和內容】

第三方介入的意義和目的：

第三方作為支持和保障方，介入本合同的意義和目的在于提供必要的支持和保障，確保借用職工能夠順利履行崗位職責，協助甲方和乙方解決工作中遇到的問題和困難，并提供培訓和development支持。第三方的主體介入可以提供更加全面和專業(yè)的服務和保障，確保甲方的權益得到最大化的保護和發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方為主導本合同的目的和意義在于確保借用職工能夠滿足甲方的需求，提供符合資格和能力的借用職工，同時通過評估和指導借用職工的工作表現，確保借用職工能夠更好地履行崗位職責。甲方為主導還可以確保乙方的違約責任得到追究，保護甲方的權益，并確保合同的履行和解除符合甲方的要求和利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[請插入具體編號]

借用職工合同

本合同由[甲方名稱]（以下簡稱“甲方”）與[乙方名稱]（以下簡稱“乙方”）于[合同簽訂日期]簽訂，并于[合同生效日期]生效。

一、借用目的

1.1甲方因工作需要，向乙方借用職工。

1.2乙方向甲方提供符合甲方要求的職工，并確保借用職工能夠滿足甲方的需求。

二、借用職工的職責和義務

2.1借用職工應履行甲方的崗位職責，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.2借用職工應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。

2.3借用職工應積極參加甲方提供的培訓和學習，提升自身能力。

三、乙方的權利和義務

3.1乙方應保證借用職工的資格和能力符合甲方的要求。

3.2乙方應協助甲方對借用職工進行考核和評估。

3.3乙方應在借用期限到期前，與甲方協商是否繼續(xù)借用。

四、甲方的權利和義務

4.1甲方應按照約定向乙方支付借用費用。

4.2甲方應對借用職工的工作表現進行定期評估，并提供必要的指導和培訓。

4.3甲方應在借用期限到期前，將借用職工歸還給乙方。

五、合同的解除和終止

5.1在借用期限內，如有以下情況之一，任何一方均有權解除本合同：

（1）借用職工嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）借用職工因健康原因不能繼續(xù)工作；

（3）甲方因重大原因需要提前解除本合同。

5.2本合同在借用期限到期后自動終止。

六、爭議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

七、附件

[如有附件，請在此列明附件名稱和內容]

九、第三方介入的意義和目的

第三方作為支持和保障方，介入本合同的意義和目的在于提供必要的支持和保障，確保借用職工能夠順利履行崗位職責，協助甲方和乙方解決工作中遇到的問題和困難，并提供培訓和development支持。

十、乙方的權益主導和目的

乙方作為權益主導方，本合同的目的在于確保借用職工符合甲方的要求，滿足甲方的需求，并保護乙方的權益。

十一、甲方的違約及限制條款

11.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

11.2甲方應確保乙方的權益得到保護，并遵守本合同的約定。

十二、