鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜治信訪維穩(wěn)工作方案

鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜治信訪維穩(wěn)工作方案一、方案目標(biāo)本方案旨在通過科學(xué)、系統(tǒng)的措施，提升鎮(zhèn)衛(wèi)生院的綜治信訪維穩(wěn)工作水平，確保醫(yī)院的安全穩(wěn)定，促進(jìn)醫(yī)患和諧，提升群眾對醫(yī)院的滿意度及信任度。具體目標(biāo)包括：1.建立健全信訪工作機制，及時處理和妥善化解信訪問題。2.加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高服務(wù)意識，減少醫(yī)患矛盾。3.增強社區(qū)參與，形成合力，共同維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定。二、現(xiàn)狀分析1.內(nèi)部環(huán)境-醫(yī)患關(guān)系緊張：近年來，因醫(yī)療糾紛導(dǎo)致的信訪案件逐年上升，醫(yī)務(wù)人員面臨較大壓力。-服務(wù)意識不足：部分醫(yī)務(wù)人員對待患者態(tài)度欠佳，影響患者體驗。-管理機制不完善：現(xiàn)有信訪處理機制缺乏系統(tǒng)性，導(dǎo)致問題處理不及時，積壓信訪問題。2.外部環(huán)境-社會矛盾增多：經(jīng)濟社會發(fā)展快速，部分群眾對醫(yī)療服務(wù)的期望值提高，矛盾易發(fā)。-法律法規(guī)不完善：醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)尚不健全，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員在處理問題時缺乏明確指導(dǎo)。三、實施步驟1.建立信訪工作機制-成立專門的信訪工作小組：包括院長、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及法務(wù)部人員，各部門明確職責(zé)。-制定信訪處理流程：明確信訪問題的接收、登記、調(diào)查、處理、反饋等步驟，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。2.加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)-開展定期培訓(xùn)：每季度組織一次醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識及法律知識培訓(xùn)，提高其處理問題的能力。-模擬演練：定期開展醫(yī)患溝通和危機處理的模擬演練，提高醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)急處置能力。3.加強宣傳與社區(qū)參與-宣傳醫(yī)患和諧的重要性：利用醫(yī)院公告欄、微信公眾號等渠道，宣傳醫(yī)患和諧的案例與做法。-設(shè)立社區(qū)聯(lián)絡(luò)員：通過與社區(qū)的合作，設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，及時了解群眾需求，并反饋給醫(yī)院。四、操作指南1.信訪接待-設(shè)立信訪接待窗口：在醫(yī)院設(shè)立專門的信訪接待窗口，接待群眾來訪，記錄信訪事項。-建立信訪登記系統(tǒng)：采用電子系統(tǒng)對信訪事項進(jìn)行登記，便于追蹤和統(tǒng)計。2.信訪處理-分類處理：根據(jù)信訪問題的性質(zhì)，分別由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或法務(wù)部進(jìn)行處理。-限時反饋：對于每一個信訪事項，設(shè)定處理時限（如7個工作日），并及時反饋處理結(jié)果。3.定期評估與總結(jié)-月度總結(jié)會議：每月召開信訪工作總結(jié)會議，分析信訪問題產(chǎn)生的原因，制定改進(jìn)措施。-建立反饋機制：定期向患者發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，了解患者對醫(yī)院服務(wù)的評價，并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。五、具體數(shù)據(jù)1.信訪問題統(tǒng)計-2022年信訪問題數(shù)量：共收到信訪問題120件，其中醫(yī)療糾紛占比60%。-處理及時率：信訪問題的處理及時率為85%，待處理問題15件。2.培訓(xùn)效果評估-培訓(xùn)參與率：醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)參與率達(dá)到90%。-滿意度評分：培訓(xùn)后的醫(yī)務(wù)人員服務(wù)滿意度評分由原來的75分提升至85分。3.社區(qū)參與情況-社區(qū)聯(lián)絡(luò)員數(shù)量：共設(shè)立5名社區(qū)聯(lián)絡(luò)員，定期收集群眾意見。-群眾滿意度：通過問卷調(diào)查，群眾對醫(yī)院的信任度提升至80%。六、成本效益分析該方案的實施將有助于降低信訪問題的發(fā)生，減少因醫(yī)療糾紛而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失及法律風(fēng)險，提升醫(yī)院的社會聲譽。預(yù)計每年可減少信訪案件發(fā)生率15%，直接經(jīng)濟利益可達(dá)10萬元。同時，通過培訓(xùn)及社區(qū)參與，可以有效提升醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量，增強患者的滿意度，長期來看將促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。七、結(jié)論綜上所述，本方案通過健全的信訪機制、系統(tǒng)的培訓(xùn)及有效的社區(qū)參與，力求在維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定的同時，促進(jìn)醫(yī)患和諧，提高患者對衛(wèi)生院的信任度和滿意