勞務派遣物業(yè)合同模板

勞務派遣物業(yè)合同模板合同編號：__________

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將員工派遣至乙方提供勞務，乙方接受甲方派遣的員工并支付報酬等事項，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議范圍

1.1本協(xié)議涉及甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”），具體派遣人數(shù)、崗位、工作地點等詳見附件。

1.2本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應保證派遣員工的質(zhì)量，確保乙方正常用工需求。

二、派遣期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的派遣合同。

三、派遣員工的工作內(nèi)容及要求

3.1甲方應確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和經(jīng)驗，能夠勝任乙方安排的工作。

3.2甲方應確保派遣員工的工資、福利、社會保險等符合國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定。

3.3甲方應負責對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度。

四、派遣員工的工資及福利

4.1甲方應按照乙方的要求，按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險等。

4.2甲方應保證派遣員工的工資、福利及社會保險等不低于國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定。

五、保密條款

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應對對方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。

六、違約責任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

七、爭議解決

7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議附件為重要組成部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.派遣員工名單及崗位

2.派遣員工工資、福利及社會保險標準

3.乙方規(guī)章制度及相關規(guī)定

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

第三方（服務提供商）：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，鑒于甲方作為派遣方，乙方作為接收方，第三方作為服務提供商，就甲方將員工派遣至乙方提供勞務，乙方接受甲方派遣的員工并支付報酬等事項，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體角色及責任

1.1第三方作為服務提供商，負責為甲方提供派遣員工的服務，包括但不限于員工招聘、培訓、管理、工資福利支付等。

1.2第三方應確保派遣員工的質(zhì)量，滿足乙方的用工需求，并保證派遣員工的工作技能和經(jīng)驗能夠勝任乙方安排的工作。

1.3第三方應負責對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，并按照乙方的要求提供符合質(zhì)量標準的服務。

二、甲方權益主導

2.1甲方作為派遣方，有權要求第三方提供符合約定數(shù)量的派遣員工，并確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和經(jīng)驗。

2.2甲方有權要求第三方按照乙方的要求，按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險等，并保證派遣員工的工資、福利及社會保險等不低于國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定。

2.3甲方有權要求第三方對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，并按照乙方的要求提供符合質(zhì)量標準的服務。

2.4甲方有權在協(xié)議有效期內(nèi)提前一個月書面通知第三方終止或解除協(xié)議，并要求第三方按照約定方式處理派遣員工的相關事宜。

三、乙方的違約及限制條款

3.1乙方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險等，并保證派遣員工的工資、福利及社會保險等不低于國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定。如乙方未能履行上述義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。

3.2乙方應遵守乙方的規(guī)章制度，不得對派遣員工進行不當解除或辭退。如乙方違反本條規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。

四、第三方服務費用及支付方式

4.1甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付第三方提供的服務費用，具體金額和支付方式詳見附件。

4.2甲方應保證支付給第三方的服務費用包括但不限于派遣員工工資、福利、社會保險、管理費等。

五、保密條款

5.1任何一方在履行本協(xié)議過程中，應對對方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。

六、違約責任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

七、爭議解決

7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議附件為重要組成部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

第三方（服務提供商）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.派遣員工名單及崗位

2.派遣員工工資、福利及社會保險標準

3.乙方規(guī)章制度及相關規(guī)定

第三方介入的意義和目的：

第三方作為服務提供商，介入甲方和乙方的勞務派遣關系中，起到了橋梁和紐帶的作用。第三方負責為甲方提供派遣員工的服務，包括員工招聘、培訓、管理、工資福利支付等，從而減輕甲方的管理負擔，使其能夠更專注于核心業(yè)務的發(fā)展。同時，第三方專業(yè)的勞務派遣服務能夠滿足乙方的用工需求，提供符合質(zhì)量標準的服務，確保乙方的正常運營。通過第三方的介入，甲方和乙方能夠?qū)崿F(xiàn)互利共贏，提高工作效率，降低人力成本，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為派遣方，在本次勞務派遣關系中處于主導地位。甲方有權要求第三方提供符合約定數(shù)量的派遣員工，并確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和經(jīng)驗。甲方還有權要求第三方按照乙方的要求，按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險等，并保證派遣員工的工資、福利及社會保險等不低于國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定。通過主導本次勞務派遣關系，甲方能夠更好地控制派遣員工的工作質(zhì)量和服務水平，確保乙方的用工需求得到滿足，同時降低甲方的管理成本和人力資源風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

第三方（服務提供商）：__________

鑒于甲方作為派遣方，乙方作為接收方，第三方作為服務提供商，就甲方將員工派遣至乙方提供勞務，乙方接受甲方派遣的員工并支付報酬等事項，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體角色及責任

1.1第三方作為服務提供商，負責為乙方提供派遣員工的服務，包括但不限于員工招聘、培訓、管理、工資福利支付等。

1.2第三方應確保派遣員工的質(zhì)量，滿足乙方的用工需求，并保證派遣員工的工作技能和經(jīng)驗能夠勝任乙方安排的工作。

1.3第三方應負責對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，并按照乙方的要求提供符合質(zhì)量標準的服務。

二、乙方權益主導

2.1乙方作為接收方，有權要求第三方提供符合約定數(shù)量的派遣員工，并確保派遣員工具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗。

2.2乙方有權要求第三方按照甲方的要求，按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險等，并保證派遣員工的工資、福利及社會保險等不低于國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定。

2.3乙方有權要求第三方對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，并按照甲方的要求提供符合質(zhì)量標準的服務。

2.4乙方有權在協(xié)議有效期內(nèi)提前一個月書面通知第三方終止或解除協(xié)議，并要求第三方按照約定方式處理派遣員工的相關事宜。

三、甲方的違約及限制條款

3.1甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付第三方提供的服務費用，具體金額和支付方式詳見附件。

3.2甲方應保證支付給第三方的服務費用包括但不限于派遣員工工資、福利、社會保險、管理費等。

3.3甲方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得對派遣員工進行不當解除或辭退。如甲方違反本條規(guī)定，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。

四、保密條款

4.1任何一方在履行本協(xié)議過程中，應對對方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

六、爭議解決

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議附件為重要組成部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

第三方（服務提供商）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.派遣員工名單及崗位

2.派遣員工工資、福利及社會保險標準

3.甲方規(guī)章制度及相關規(guī)定

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為接收方，在本次勞務派遣關系中處于主導地位。乙方有權要求第三方提供符合約定數(shù)量的派遣員工，并確保派遣員工具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗。乙方還有權要求第三方按照甲方的要求，按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險等，并保證派遣員工的工資、福利及社會保險等不低于國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定。通過主導本次勞務派遣關系，乙方能夠更