2024餐廳的員工勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：2024餐廳地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意錄用乙方為員工，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿六個月，且甲方愿意繼續(xù)錄用乙方，則本合同自動續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間和工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、合同的解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如有一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：2024餐廳乙方（員工）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽字（或蓋章）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方如因病或其他特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如工資支付出現(xiàn)異議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得損害對方聲譽(yù)、形象。如有損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.如合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即2024餐廳。3.乙方：指勞動者，即合同簽訂的員工。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方所從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。7.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。8.社會保險：指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。9.勞動紀(jì)律：指乙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。10.爭議解決：指雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.2024餐廳與新招聘員工簽訂勞動合。2.2024餐廳與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合。3.2024餐廳與臨時工、實(shí)習(xí)生等簽訂勞動合。4.用于明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，避免勞動爭議。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如有違反甲方規(guī)章制度、工作失職等行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過、降職、撤職等處分。2.乙方同意在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)無條件服從。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.如乙方因個人原因提前解除勞動合同，需提前一個月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。附件列表：1.