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第2頁共2頁2024年公司日常值班管理制度第一條:為確保公司各部門的協(xié)同運作,充分發(fā)揮綜合辦公室的職能,特制定本規(guī)定。第二條:如需在非工作時間或節(jié)假日處理相關(guān)事務,須聯(lián)絡(luò)綜合辦公室的指定負責人進行處理。第三條:如工程人員在假期中需要綜合辦公室的協(xié)助(工作量較大),應盡早通知綜合辦公室主管,以便進行適當?shù)墓ぷ靼才?。第四條:綜合辦公室人員應持有辦公室及主門的鑰匙,而綜合辦公室主任則需持有所有部門的鑰匙。第五條:綜合辦公室負責人的職責清單由綜合辦公室統(tǒng)一編制并公開。第六條:將公布綜合辦公室各負責人的聯(lián)系方式,各負責人需確保手機全天候開機。第七條:值班期間,綜合辦公室的負責人需盡職盡責執(zhí)行其職責。第八條:在緊急情況下,經(jīng)綜合辦公室負責人許可,值班人員可乘坐出租車前往公司。第九條:若值班人員遇到緊急情況或無法處理的事件,需立即通知相關(guān)負責人或在得到綜合辦公室主任的指示后進行處理。第十條:如工程人員無法聯(lián)系到相關(guān)負責人,可直接聯(lián)系綜合辦公室負責人,由其負責處理相關(guān)事務。每周一,綜合辦公室負責人與相關(guān)負責人將進行值班交接手續(xù)。第十一條:公司將根據(jù)綜合辦公室各負責人的值班表現(xiàn)進行獎勵,主要以精神激勵為主,評估周期為半年。第十二條:除無法聯(lián)系或已提前向綜合辦公室負責人說明的情況(如疾病、外出等)外,若負責人未能及時到崗值班,將視情節(jié)輕重給予口頭警告或____元以下的罰款。第十三條:本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審議通過,自發(fā)布之日起生效。第十四條:本制度的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公會所有。2024年公司日常值班管理制度(二)一、目標為強化公司日常運營,協(xié)助并確保各部門有效執(zhí)行工作,及時處置____,特制定本規(guī)定。二、適用范圍值班時間覆蓋周一至周日的7:50至次日的7:50(值班人員安排見值班表)。三、值班職責1.監(jiān)督并維護公司的規(guī)章制度及考勤管理,確保正常工作秩序。2.檢查并防止員工出現(xiàn)違反紀律的行為。3.應對臨時發(fā)生的事件及必要的應對措施。4.預防和處理災害、盜竊及其他潛在風險。5.關(guān)注環(huán)境衛(wèi)生、安全措施及公務保密工作。6.下班后協(xié)助保安檢查辦公樓、車間設(shè)備的電源、門窗是否關(guān)閉。7.完成公司交辦的其他任務。四、值班規(guī)定1.值班人員需提前____分鐘開始工作,完成交接手續(xù);下班后檢查并確保各部門的安全,做好安全檢查。2.值班人員需有效處理值班期間的突發(fā)事件,遇特殊情況無法處理時,應及時聯(lián)系上級主管。3.值班人員必須認真履行職責,如出現(xiàn)失職行為,公司將追究其相應責任。4.值班人員需嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。5.值班人員需詳細記錄值班日志,準確反映值班狀況。6.值班人員需確保工作交接的連續(xù)性,做好交接記錄。7.若無法按計劃值班,應提前請假或自行調(diào)整,出差時同樣適用。無故缺席者,將被罰款____元并受到通報批評。五、值班津貼將按另行規(guī)定的標準發(fā)放。2024年公司日常值班管理制度(三)一、目標為強化公司日常運營,協(xié)助并確保各部門有效執(zhí)行工作,及時處置____,特制定本規(guī)定。二、適用范圍值班時間覆蓋周一至周日的7:50至次日的7:50(值班人員安排見值班表)。三、值班職責1.監(jiān)督并維護公司的規(guī)章制度及考勤管理,確保正常工作秩序。2.檢查并防止員工出現(xiàn)違反紀律的行為。3.應對臨時發(fā)生的事件及必要的應對措施。4.預防和處理災害、盜竊及其他潛在風險。5.關(guān)注環(huán)境衛(wèi)生、安全措施及公務保密工作。6.下班后協(xié)助保安檢查辦公樓、車間設(shè)備的電源、門窗是否關(guān)閉。7.完成公司交辦的其他任務。四、值班規(guī)定1.值班人員需提前____分鐘開始工作,完成交接手續(xù);下班后檢查并確保各部門的安全,做好安全檢查。2.值班人員需有效處理值班期間的突發(fā)事件,遇特殊情況無法處理時,應及時聯(lián)系上級主管。3.值班人員必須認真履行職責,如出現(xiàn)失職行為,公司將追究其相應責任。4.值班人員需嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。5.值班人員需詳細記錄值班日志,準確反映值班狀況。6.值班人員需確保工作
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