企業(yè)人力資源派遣協(xié)議樣本版

企業(yè)人力資源派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員的數(shù)量1.3派遣人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)2.合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽及終止條件3.薪酬福利3.1派遣人員的薪酬構(gòu)成3.2派遣人員的獎(jiǎng)金及福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1派遣人員的培訓(xùn)安排4.2派遣人員的職業(yè)發(fā)展5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2雙方的權(quán)利與義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限及違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.附件9.1派遣人員名單9.2崗位職責(zé)描述10.其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改方式11.3合同解除的條件及程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2雙方的權(quán)利與義務(wù)13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件及程序14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分非核心崗位的工作內(nèi)容委托給乙方，由乙方派遣合適的人員到甲方工作。具體派遣崗位及職責(zé)詳見附件《派遣崗位及職責(zé)明細(xì)表》。1.2派遣人員的數(shù)量根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，雙方協(xié)商確定派遣人員的數(shù)量。具體數(shù)量詳見附件《派遣人員名單》。1.3派遣人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，按照公平、公正、公開的原則，選拔符合崗位任職資格的人員。具體選拔標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《選拔標(biāo)準(zhǔn)》。2.合同期限2.1派遣期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自派遣人員到崗之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。2.2合同續(xù)簽及終止條件合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。3.薪酬福利3.1派遣人員的薪酬構(gòu)成派遣人員的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《薪酬福利明細(xì)表》。3.2派遣人員的獎(jiǎng)金及福利派遣人員享受與甲方同類崗位員工同等獎(jiǎng)金及福利，具體獎(jiǎng)金及福利政策詳見附件《獎(jiǎng)金及福利政策》。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納乙方為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1派遣人員的培訓(xùn)安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)。具體培訓(xùn)安排詳見附件《培訓(xùn)計(jì)劃》。4.2派遣人員的職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)。具體職業(yè)發(fā)展政策詳見附件《職業(yè)發(fā)展政策》。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。5.2雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。如一方違反合同，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方同意解除合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.附件9.1派遣人員名單附件《派遣人員名單》列明派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。9.2崗位職責(zé)描述附件《崗位職責(zé)描述》詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。10.其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如雙方在合同履行過(guò)程中，認(rèn)為需要約定其他事項(xiàng)，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。11.合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改方式合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修正案，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除的條件及程序（1）雙方協(xié)商一致，確定解除合同的事由；（2）雙方簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)簽字蓋章確認(rèn)；（3）按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，終止合同履行。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.2雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。如一方違反合同，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同解除的條件及程序合同解除的條件及程序詳見本合同第8條第2款。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（姓名）：_________職務(wù)：_________簽字日期：____年__月__日14.2乙方簽字蓋章乙方代表（姓名）：_________職務(wù)：_________簽字日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件3：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件4：獎(jiǎng)金及福利政策詳細(xì)列出派遣人員可以享受的獎(jiǎng)金及福利政策。附件5：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出為派遣人員提供的培訓(xùn)安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的等。附件6：職業(yè)發(fā)展政策詳細(xì)列出派遣人員的職業(yè)發(fā)展政策，包括晉升機(jī)制、職業(yè)規(guī)劃等。附件7：選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括資格要求、選拔流程等。附件8：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑和方式，包括友好協(xié)商、仲裁、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方未能按照合同約定履行各自的義務(wù)；2.甲方未能按照約定提供合適的工作崗位或工作條件；3.乙方未能按照約定派遣合適的人員到甲方工作；4.甲方未能按照約定支付派遣人員的薪酬福利；5.乙方未能按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.雙方未能按照約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約方應(yīng)支付守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)支付守約方因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；4.違約方應(yīng)支付守約方因此遭受的合理費(fèi)用。示例說(shuō)明：如果甲方未能按照約定提供合適的工作崗位或工作條件，導(dǎo)致乙方派遣的人員無(wú)法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方支付因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的企業(yè)，需要派遣人員的企業(yè)。2.乙方：指合同中提及的企業(yè)，負(fù)責(zé)派遣人員的企業(yè)。3.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作的人員。4.勞動(dòng)合同：指乙方與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法定的養(yǎng)老保