臨時(shí)工勞動協(xié)議模板2024年版版

臨時(shí)工勞動協(xié)議模板2024年版版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工定義與合同范圍1.1臨時(shí)工的定義1.2合同范圍與限制2.工作職責(zé)與要求2.1工作職責(zé)2.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息與假期4.勞動報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬發(fā)放5.社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動保護(hù)與安全6.1勞動保護(hù)6.2工作場所安全7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.隱私保護(hù)與信息安全9.1隱私保護(hù)9.2信息安全10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.附件12.1工作內(nèi)容說明12.2崗位職責(zé)描述13.簽署頁13.1甲方（用人單位）13.2乙方（臨時(shí)工）14.生效日期與合同份數(shù)14.1生效日期14.2合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.臨時(shí)工定義與合同范圍1.1臨時(shí)工的定義本合同所稱臨時(shí)工，是指在不改變用人單位人員編制的前提下，由用人單位根據(jù)工作需要，臨時(shí)聘用的非全日制用工。1.2合同范圍與限制1.2.1合同范圍本合同有效期內(nèi)，乙方按照甲方的要求，提供臨時(shí)性勞動服務(wù)。具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件。1.2.2合同限制乙方在合同期間不得以任何方式損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得在任何時(shí)間、任何場合做出有損甲方形象的行為。2.工作職責(zé)與要求2.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保工作安全。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如特殊情況需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.2休息與假期乙方享有國家法定的休息日和假期，如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.勞動報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如特殊情況需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2報(bào)酬發(fā)放乙方的工資每月發(fā)放一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前將工資支付給乙方。5.社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方參加國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇，如春節(jié)、國慶節(jié)等，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.勞動保護(hù)與安全6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2工作場所安全甲方應(yīng)確保工作場所的安全，對于存在安全隱患的地方，甲方應(yīng)及時(shí)整改，避免發(fā)生安全事故。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.隱私保護(hù)與信息安全9.1隱私保護(hù)甲方承諾對乙方的個(gè)人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2信息安全甲方應(yīng)采取必要的安全措施，保護(hù)乙方提供的信息和數(shù)據(jù)的安全，防止泄露、篡改、丟失等風(fēng)險(xiǎn)。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1保密協(xié)議乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，屬于甲方所有。12.附件12.1工作內(nèi)容說明詳細(xì)描述乙方在甲方的工作內(nèi)容、任務(wù)要求、工作目標(biāo)等。12.2崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作流程、工作要求等。13.簽署頁13.1甲方（用人單位）名稱：____________住所：____________法定代表人：____________13.2乙方（臨時(shí)工）姓名：____________身份證號：____________聯(lián)系方式：____________14.生效日期與合同份數(shù)14.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同份數(shù)及保管由甲方負(fù)責(zé)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容說明詳細(xì)描述乙方在甲方的工作內(nèi)容、任務(wù)要求、工作目標(biāo)等。包括但不限于工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作流程、工作要求等。包括但不限于崗位任務(wù)、崗位責(zé)任、崗位權(quán)限等。附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)說明詳細(xì)描述乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。附件四：社會保險(xiǎn)說明詳細(xì)描述甲方為乙方參加的國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件五：福利待遇說明詳細(xì)描述乙方享有的國家法定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。附件六：勞動保護(hù)用品清單列出甲方提供給乙方的勞動保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。附件七：安全培訓(xùn)資料包括乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益。3.乙方未按照約定時(shí)間出勤或提前離職。4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品或未進(jìn)行安全培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：1.若乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除部分工資作為違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.若甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在不改變用人單位人員編制的前提下，由用人單位根據(jù)工作需要，臨時(shí)聘用的非全日制用工。2.非全日制用工：指每日工作時(shí)間不滿四小時(shí)，每周工作時(shí)間不滿二十四小時(shí)的用工形式。3.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和