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小微企業(yè)聘用協(xié)議(2024年版)版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述1.2崗位職責(zé)與績(jī)效評(píng)估2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2加班工作時(shí)間3.3休假安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利與補(bǔ)貼4.4支付方式與時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2兼職規(guī)定10.3保密協(xié)議的解除11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除程序12.附件12.1崗位職責(zé)說明書12.2薪酬結(jié)構(gòu)表12.3績(jī)效考核辦法13.法律效力13.1合同效力13.2法律適用13.3合同解除或終止后的效力14.簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分:合同如下:第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述1.2崗位職責(zé)與績(jī)效評(píng)估乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方將對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的薪酬、晉升等方面進(jìn)行調(diào)整。第二條合同期限2.1起始日期本合同自____年__月__日起生效,有效期為____年。2.2終止日期本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.3試用期乙方在本合同生效之日起享有__個(gè)月的試用期。試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除本合同,無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期內(nèi),乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等,甲方也有權(quán)解除本合同。第三條工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間__小時(shí),每周休息日__天。3.2加班工作時(shí)間乙方如有加班,應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方提出申請(qǐng),并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3休假安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的工作績(jī)效符合甲方規(guī)定的,將獲得每月人民幣_(tái)___元的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利與補(bǔ)貼4.4支付方式與時(shí)間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式,每月__日前向乙方支付工資及獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)乙方享有一次性報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用(含住院、門診等)人民幣_(tái)___元的待遇。5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方到達(dá)法定退休年齡時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5.4工傷保險(xiǎn)乙方在工作中發(fā)生工傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)待遇。5.5生育保險(xiǎn)乙方生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。5.6福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì),幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提高自身能力。第八條合同解除與終止8.1解除條件(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等;(2)乙方因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;(3)乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本合同;(4)雙方協(xié)商一致解除本合同。8.2終止條件本合同期滿或者雙方同意終止合同的,本合同即行終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定,甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成,雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。10.2兼職規(guī)定乙方未經(jīng)甲方同意,不得在其他單位兼職。10.3保密協(xié)議的解除保密協(xié)議的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件合同的變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。11.2解除程序合同的解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果。第十二條附件12.1崗位職責(zé)說明書12.2薪酬結(jié)構(gòu)表12.3績(jī)效考核辦法第十三條法律效力13.1合同效力本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2法律適用本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同解除或終止后的效力本合同解除或終止后,雙方仍應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定,履行相關(guān)義務(wù)。第十四條簽署14.1簽署日期本合同自____年__月__日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽署。14.3簽署人甲方(簽章):____________________乙方(簽字):____________________第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二:薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼等薪酬構(gòu)成。附件三:績(jī)效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)、失職、營(yíng)私舞弊等;2.乙方未按約定參加社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等;3.乙方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)等;4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利與補(bǔ)貼等;5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);6.甲方未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失,由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任;2.違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;3.違約行為導(dǎo)致的乙方人身損害,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;4.違約行為導(dǎo)致的合同解除,違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:如乙方因失職導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣10萬元,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:指招用勞動(dòng)者,提供勞動(dòng)條件,支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者:指在用人單位提供勞動(dòng),獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期:指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位,約定的一定期限。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家通過法

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