專業(yè)按摩師工作協(xié)議模板版

專業(yè)按摩師工作協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1按摩服務(wù)范圍1.2工作時(shí)間和地點(diǎn)1.3服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2.雙方權(quán)利和義務(wù)2.1按摩師的權(quán)利2.2按摩師應(yīng)盡的義務(wù)2.3雇主的權(quán)利2.4雇主的義務(wù)3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.薪酬和福利4.1基本薪酬4.2獎(jiǎng)金和提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4休假和加班5.工作條件和環(huán)境5.1工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生5.2按摩師的工作設(shè)備5.3休息和用餐時(shí)間6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1按摩師的違約行為8.2雇主的違約行為8.3違約責(zé)任的具體處理方式9.解除和終止合同9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除和終止合同后的權(quán)益處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的生效日期12.附件12.1按摩師職業(yè)資格證書12.2服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)目表13.簽字頁13.1按摩師的簽字13.2雇主的簽字14.合同的副本14.1按摩師的副本14.2雇主的副本第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1按摩服務(wù)范圍按摩師同意按照雇主的要求，提供專業(yè)按摩服務(wù)。服務(wù)范圍包括但不限于：肩頸按摩、背部按摩、手腳按摩等。1.2工作時(shí)間和地點(diǎn)按摩師同意每周工作五天，工作時(shí)間如下：周一至周五，上午9:00至下午6:00。工作場(chǎng)所為雇主提供的按摩室。1.3服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）肩頸按摩：每次45分鐘，收費(fèi)150元；（2）背部按摩：每次60分鐘，收費(fèi)200元；（3）手腳按摩：每次30分鐘，收費(fèi)100元。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1按摩師的權(quán)利按摩師有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利，有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的意見和建議。2.2按摩師應(yīng)盡的義務(wù)按摩師應(yīng)按照雇主的要求提供專業(yè)按摩服務(wù)，保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全，遵守雇主的規(guī)章制度。2.3雇主的權(quán)利雇主有權(quán)要求按摩師按照合同約定提供專業(yè)按摩服務(wù)，對(duì)按摩師的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.4雇主的義務(wù)第三條合同期限3.1合同的開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期本合同有效期為一年，自合同開始日期起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。3.3續(xù)約條款合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)約。如同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。如不同意續(xù)約，雇主應(yīng)提前一個(gè)月通知按摩師解除合同。第四條薪酬和福利4.1基本薪酬按摩師的基本薪酬為每月3000元。4.2獎(jiǎng)金和提成按摩師完成的按摩服務(wù)項(xiàng)目，按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算提成，提成比例為20%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金雇主應(yīng)依法為按摩師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4休假和加班按摩師享有國家法定節(jié)假日休假。如因工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條工作條件和環(huán)境5.1工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生雇主應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。5.2按摩師的工作設(shè)備雇主應(yīng)提供按摩師所需的工作設(shè)備，包括按摩床、按摩油等。5.3休息和用餐時(shí)間按摩師在工作期間，應(yīng)享有合理的休息和用餐時(shí)間。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓(xùn)雇主應(yīng)提供按摩師職業(yè)技能培訓(xùn)，提升按摩師的服務(wù)質(zhì)量和技能水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主應(yīng)關(guān)心按摩師的職業(yè)發(fā)展，為按摩師提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容按摩師應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。8.2保密期限保密期限自按摩師開始提供服務(wù)之日起算，至合同終止或解除之日起兩年。第九條違約責(zé)任9.1按摩師的違約行為按摩師如違反合同約定，未提供約定的服務(wù)或延遲提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.2雇主的違約行為如雇主未按時(shí)支付薪酬、提成或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向按摩師支付違約金。9.3違約責(zé)任的具體處理方式違約責(zé)任的具體處理方式按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第十條解除和終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件合同期滿，或雙方同意終止合同，或按摩師嚴(yán)重違反合同約定。10.3解除和終止合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雇主應(yīng)支付按摩師未結(jié)算的薪酬和提成，并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院為合同簽訂地人民法院。第十二條其他條款12.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)確認(rèn)的地址。12.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同簽署，并以書面形式訂立。12.3合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條簽字頁13.1按摩師的簽字按摩師在此合同上簽字，以表明同意合同的全部?jī)?nèi)容。13.2雇主的簽字雇主在此合同上簽字，以表明同意合同的全部?jī)?nèi)容。第十四條合同的副本14.1按摩師的副本按摩師保留本合同的正本，以備不時(shí)之需。14.2雇主的副本雇主保留本合同的正本，以備不時(shí)之需。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：按摩師職業(yè)資格證書附件要求：必須是經(jīng)國家認(rèn)可的按摩師職業(yè)資格證書，證書上的信息必須真實(shí)有效。附件2：服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)目表附件要求：詳細(xì)列出所有按摩服務(wù)項(xiàng)目的名稱、服務(wù)時(shí)間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便雙方明確知道服務(wù)的具體內(nèi)容和價(jià)格。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明附件要求：雇主應(yīng)提供已為按摩師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明，證明應(yīng)由相關(guān)政府部門出具。附件4：工作設(shè)備和環(huán)境清單附件要求：列出雇主提供給按摩師的所有工作設(shè)備，以及工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全措施，包括但不限于按摩床、按摩油、通風(fēng)設(shè)施等。附件5：職業(yè)技能培訓(xùn)證明附件要求：提供按摩師參加職業(yè)技能培訓(xùn)的證明，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果等。附件6：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件要求：列出雇主為按摩師提供的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括晉升途徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作內(nèi)容拓展等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.按摩師的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：按摩師未按約定提供服務(wù)或延遲提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：按摩師應(yīng)承擔(dān)違約金數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。示例說明：如按摩師未按約定時(shí)間提供服務(wù)，延遲超過2小時(shí)，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。2.雇主的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雇主未按時(shí)支付薪酬、提成或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約金數(shù)額，向按摩師支付違約金。示例說明：如雇主延遲支付薪酬超過10日，應(yīng)支付相當(dāng)于延遲支付金額5%的違約金。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體處理方式由雙方協(xié)商確定。示例說明：如雇主未提供約定的工作設(shè)備和環(huán)境，按摩師有權(quán)要求雇主在一定期限內(nèi)改正，并支付相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.按摩師：指具備國家認(rèn)可的按摩師職業(yè)資格，為雇主提供專業(yè)按摩服務(wù)的個(gè)人。2.雇主：指雇傭按摩師為其提供專業(yè)按摩服務(wù)的個(gè)人或單位。3.職業(yè)資格證書：指國家相關(guān)部門頒發(fā)的，證