2024年不固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第8頁共8頁2024年不固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板一、控告事項(xiàng)六、社會保險(xiǎn)與福利待遇（一）在合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，并按照規(guī)定的比例，由甲乙雙方共同承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）若乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并按照醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，同時在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）若乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡，甲方應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。（四）甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動紀(jì)律（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家及所在省份的相關(guān)法律、法規(guī)，通過民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家及所在省份規(guī)定的勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。（三）若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并應(yīng)遵守相關(guān)約定。八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________。（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________。十二、調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先嘗試協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：（蓋章）_____法定代表人：（或委托代理人）_____乙方：（簽名或蓋章）_____簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年不固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方：_____公司乙方：_____一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方（用人單位）法定代表人：_____甲方（用人單位）注冊地址：_____乙方（勞動者）身份證號碼：_____乙方（勞動者）家庭住址：_____乙方（勞動者）在京居住地址：_____二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。第五條乙方工作職責(zé)詳見本合同附件或雙方另行約定。四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度，具體如下：執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時，每周休息日為_____。第七條甲方將按照國家規(guī)定執(zhí)行休假制度，確保乙方享有合法權(quán)益。五、勞動報(bào)酬第八條甲方于每月月底最后一個工作日前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。六、社會保險(xiǎn)及其他福利待遇第九條甲乙雙方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，將按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將按規(guī)定支付乙方病假工資。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，將依據(jù)國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供的福利待遇詳見本合同附件或雙方另行約定。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放勞動保護(hù)用品。第十四條甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防事故發(fā)生并減少職業(yè)危害。第十五條甲方將建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l甲乙雙方解除、終止勞動合同將依照《中華人民共和國民法典》及國家、北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方在解除或終止本合同時，應(yīng)為乙方出具相關(guān)證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條乙方應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容，詳見本合同附件或雙方另行約定。十、勞動爭議處理及其他第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條本合同