企事業(yè)單位全職用工協(xié)議范本版

企事業(yè)單位全職用工協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)3.3工作地點第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補貼5.4工資支付時間及方式第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險的繳納及享受第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)期間的待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止9.4經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3仲裁10.4訴訟第十一條：其他約定11.1勞動合同的份數(shù)及保管11.2通知與送達11.3合同的生效、修改和解除第十二條：合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三條：法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有獨立法人資格的企事業(yè)單位，按照中華人民共和國法律設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格，能獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。1.2乙方（員工）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，按照甲方規(guī)定的工作時間和任務(wù)完成工作的自然人。1.3合同雙方特指甲方和乙方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除。2.3試用期：乙方在簽訂勞動合同后，應(yīng)參加試用期，試用期為__個月，自合同生效之日起計算。試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作，具體崗位職責(zé)詳見附件一：職位說明書。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達到工作標(biāo)準(zhǔn)，詳見附件二：崗位職責(zé)描述。3.3工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點根據(jù)甲方安排調(diào)整。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方的正常工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日安排：乙方按照國家規(guī)定享受休息日，具體休息日安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：乙方因工作原因需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（小寫：____元），按照甲方規(guī)定的工資支付時間支付。5.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼補貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定，可獲得交通補貼、通訊補貼等相應(yīng)的津貼補貼。5.4工資支付時間及方式：乙方的工資支付時間為每月__日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按期足額繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險的繳納及享受：甲方為乙方繳納相應(yīng)的社會保險，乙方在符合條件的情況下，可以享受相應(yīng)的社會保險待遇。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失，損失賠償額為本金的三倍。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1變更：合同雙方可以在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2解除：合同雙方可以在合同期內(nèi)，協(xié)商解除勞動合同，解除協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3終止：合同期滿或者合同目的實現(xiàn)后，本合同自行終止。9.4經(jīng)濟補償：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方解除或者終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。10.3仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1勞動合同的份數(shù)及保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2通知與送達：甲乙雙方之間的通知和文件，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址，送達時間為送達之日的次日。11.3合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十二條：合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三條：法律適用及爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與中華人民共和國的法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，其余條款繼續(xù)有效。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細闡述乙方在甲方擔(dān)任的職位所具體負責(zé)的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，包括但不限于日常工作任務(wù)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程、管理職責(zé)等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失，損失賠償額為本金的三倍。示例說明：若乙方在解除合同后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。2.乙方違反勞動合同的變更、解除和終止規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因招聘新員工所造成的培訓(xùn)費用等損失。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和任務(wù)完成工作的，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方的工資或獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。3.經(jīng)濟補償：指根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方解除或者終止合同時，甲